高技能人才打通高端制造业的“最后一米”

清风

悬挂在生产设备上空的摄像头脏了、导致机器视觉失灵，该怎么办？对一般人来说，搬来人字梯或脚手架，登高抬手擦抹，是最正常的操作。但是，某公司生产一线的创新小组给出了不同答案。该小组经过技术创新，实现了由机器自动完成清洁，比手工擦拭更干净彻底。用该创新小组组长的话来说，随着5G、人工智能、机器视觉、大数据分析等新技术的应用，班组生产必须解决好“最后一米”的一系列新课题。

由人工清洁到机器自动清洁，减少了人工操作，增加了自动化程度，这当中是车间生产环境中科技含量的提高，增加了自动化标准化比重，更體现了高素质工人的价值所在。

许多人认为，智慧车间就是“机器换人”，但是再先进的科技，最终都要落在现场工人的手中，智慧车间离不开“智慧工人”。

在生产当中，哪怕使用的是一样的高端技术装备，在不同企业、不同的工作场景，也会遇到不一样的问题，很多问题是技术开发人员在研发时根本看不到也想不到的，而恰恰是这些问题成为了阻碍生产运行顺畅、高效的“最后一米”难关。在这种情况下，贴近“实战”的一线工人能否发挥创造力和想象力，通过技术创新来解决实际问题，就成为攻克这一难关的关键。

随着高技术装备在实际应用中逐渐普及和我国制造业转型升级不断推进，对一线工人的要求也从传统的体力精力、基本操作更多转向了技能智慧等类型，这就要求工人当中有更多具有高素质、高技能、强大创新能力的人才。网联化、智能化、数字化的先进制造业新生态，并不是某些人想象的坐在办公室按按电钮，看看电脑那么简单，这当中同样浸透着一线工人的智慧与汗水。要在平凡工作岗位做出不一样的成就，关键在于掌握技术和创新能力。而拥有更高技能水平和创新能力，也将为职工的个人成长和个人价值实现提供更广阔的舞台。

构建新发展格局、推动高质量发展，需要激发广大职工的劳动热情、创造潜能，在各行各业各个领域充分发挥主力军作用；也需要激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。因此，需要我们围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。政府、企业乃至全社会，都应该重视发挥技术工人作用，使他们的创新才智充分涌流。作为技术工人，需要勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平。在世界面临百年变局的今天，我国制造业要想继续在全球竞争中保持领先地位，就必须适应当今世界科技革命和产业变革的需要。只有拥有了更多高素质、有创新精神和能力的工人队伍，才能更好地推动高质量发展、实施制造强国战略、为全面建设社会主义现代化国家贡献更加强大的智慧和力量。