基层管理干部谈廉洁

上海杨浦支行纪委书记蔡孟平：织牢“六关”防线 扬清廉工行之帆

不受为廉，不污为洁。廉洁是一种高洁的品格，既能自律萌生，也需引导激发。杨浦支行纪委近年来在实践中探索构筑员工职业生涯全周期跟踪廉洁教育机制，织牢“六关”防线，扬清廉工行之帆，谱“风清气正”之章。

严把“新员工入职关”。通过为新员工上好廉洁第一课，组织签署廉洁从业承诺、观看警示教育片等，引导新入职员工树立起基本的廉洁自律、廉洁从业意识，帮助他们适应从“校园人”到“金融人”身份和观念的转变。严把“发展党员入口关”。通过加强对基层支部党风廉政建设指导、召开党员发展对象座谈会、在政审之外设立廉洁审查环节等不断完善党员发展流程，引导发展对象先从思想上入党，做政治上的“明白人”。严把“纪检干部准入关”。通过公开招聘、组织推荐、考察选定等方式加强专职纪检干部准入管理，确保纪检干部队伍自身政治过硬、作风优良，并在日常加强纪检干部实战能力培养锻炼，做好廉洁纪律的“守护人”。严把“青年干部提拔关”。通过对新提拔干部开展廉洁“六个一”活动，“两新”“三首”廉政案防谈话，警示教育大会以案施教、以案明纪等方式，进一步提升青年干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉，做克己奉公的“干净人”。严把“管理干部任中关”。通过定期开展中层管理干部集体廉洁谈话，组织对下级“一把手”一对一政治监督谈话，签署《党风廉政建设责任书》，开展廉洁场景测试，发放《家属助廉书》等方式渗透“八小时”内外监督，督促做清正廉洁的“带头人”。严把“岗位责任转换关”。配合员工职业生涯中岗位的变迁，在适岗培训中增加廉洁教育比重和提高廉洁要求与岗位的贴合度，每月制发廉政教育学习资料，及时转发“清风工行”公众号纪法文章，引导每个杨浦人做廉洁自律的“规矩人”。

江苏淮安分行纪委书记方晨：淮安分行推进“四融入” 护航新时代清廉工行建设

奋进新征程，建功新时代，必须加强思想淬炼、锻造过硬作风。认真研究总行《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，立足淮安作为周恩来总理家乡、红色革命老区的地域禀赋，积极打造以“清风入淮 心有所安”为核心的清廉金融文化品牌，长效推进地方特色资源与清廉金融文化建设有机融合，努力构建与分行经营管理相适应的廉洁文化体系，为分行健康发展“守望护航”。

融入基层党建。通过抓思想建设、抓制度落实、抓“两责贯通”，将清廉文化建设与基层党建相融合，召开两届作风建设大会，督促各级党组织坚决扛起全面从严治党的政治责任。融入经营管理。分行通过抓监督落地、抓警示教育、抓检查纠治，先后开展公务接待、宣传品管理、代保管物品、客户投诉治理等项专项监督行动，持续强化“严”的氛围，以监督促进业务健康发展。融入员工发展。实施严格“关键少数”监督管理、开展全员宣教活动、加强员工全周期管理，坚持监督、宣传并重，全岗位覆盖推进廉洁文化建设，努力打造“利剑高悬、震慑常在”的政治生态。融入地域特色文化。积极用好特色廉教资源、用活特色廉教基地、完善特色廉洁品牌。组织开展“恩来故里清风行”清廉金融文化践学活动。在深入挖掘《红日》精神内涵，提炼米芾“洗墨池”等历史名人廉洁传承，以辖属涟水支行为样板精心打造极具地方特色的可视化“党建+党廉”双教育示范点。

山东东营分行纪委书记张宪昌：让廉洁文化浸润金融沃土

东营分行纪委以“河海清风·廉润工行”廉洁文化品牌为指引，将廉洁文化建设作为涵养风气、教育干部、推动发展的有力抓手，不断提升廉洁文化覆盖面和影响力，积极营造清正廉洁政治生态。

强根铸魂，提升廉洁文化引导力。纪委书记带头讲授廉洁主题党课，逐级开展廉洁谈话、廉洁家访，组织党员干部家属签署《家属助廉承诺书》，推动反腐倡廉从自身做起，从家庭做起。监督推动全行扎实开展“每周一小时”支部学习活动，把廉洁文化学习作为必修课、常修课，不断夯实思想根基，增强廉洁从业意识；组织观看《忠诚与背叛》《警钟在身边敲响》等警示教育片，教育警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；注重把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，发放“廉洁关爱礼包”，开展“清风护苗”行动，时刻提醒年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

四责贯通，增强廉洁文化约束力。组织推动党委班子成员在分行《河海清风》简报“行长论坛”栏目谈履行“一岗双责”心得感悟，并通过组织生活会、案防会、专业会、谈心谈话等渠道和方式，强化对分管条线、部门人员的廉洁教育；纪委利用“一函二书三单”提升监督质效，抓早抓小，防微杜渐，督促各级党员领导干部严格落实管党治党政治责任，做到严于律己、严负其责、严管所辖。

丰富载体，增强廉洁文化感染力。每日开展微信“线上小课堂”，发布“纪言纪语”，推送典型案例，将“廉洁文化”嵌入分行团委“指尖阅读”活动，打造清廉金融文化建设网络阵地，培育清廉从业、秉公用权的文化土壤，推动廉洁文化入脑入心。

贵州贵阳分行纪委书记赵红菊：传承与创新相结合 推进廉洁文化建设走深走实

古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾威而服吾公。”“清廉”，自古以来就是中华民族的优良传统，也是广大群众对为政者的底线要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视、全面推进党风廉政建设，党的二十大报告强调“加强新时代廉洁文化建设”，面向金融反腐持续深化，面对中央巡视指出“严的氛围没有形成”，贵阳分行结合自身实际，党委、纪委同向发力，传承与创新相结合推进廉洁文化建设走深走实。

以制度管人。以制度规范强化行为制约。以制定党委会“三重一大”决策事项审议清单，规范党委的决策行为；以制定管理人员违规插手干预重大事项记录实施细则，督促规范、廉洁用权；以两个责任、三项监督及内控案防履职作业表、管理人员履职问责办法，推动主体责任落实；以干部作风正负面清单、机关工作作风改进要求，推动改进工作作风、加强行为规范和提升工作效能。

以文化育人。以“书、刊、馆、影”为载体，学“书”，建立会前10分钟党章党规党纪专题教育机制，结合“请进来”“走出去”警示教育，耳濡目染深化纪律规矩意识；办“刊”，聚焦中央八项规定精神及作风建设，创刊《清风筑廉》《“筑”廉学堂》，图文并茂、案例纪规并用常态化提示；建“馆”，依托党建陈列馆，打造具有贵阳分行特色的廉洁教育基地；录“影”，拍摄《筑廉警钟》系列短视频，以自编自导自演方式开展沉浸式廉洁教育。针对干部队伍年轻化，将“青廉有为”廉洁教育融入贵阳分行青年人才“星辰”计划，帮助年轻干部养成依法合规经营和廉洁自律的习惯。

以纪律束人。强化执纪问责，建立问题线索移送会商和联合处置机制，对问题线索开展“纪规同查”，推动纪规衔接，营造高压态势；将持续深化金融反腐与业务发展相融合，将政治监督与业务监督相融合，在开展“三大领域”、巡视巡察整改等专项监督的同时，借鉴巡视巡察方式建立巡检机制，针对中央八项规定精神落实、财务、信贷等关键领域开展专项巡检，将违反廉洁纪律纳入必查范围，针对存在问题提出整改建议并严肃问责；拓展纪检干部发现问题视角，通过结对交叉自查、“一对一”帮扶、派出参加上级行及地方纪委监委专项工作多方学习实践，提升监督执纪能力。

山西太原建设路支行党总支书记邢军：笔墨传廉韵 绘画扬清风 剪纸蕴廉情

廉者，政之本也。廉洁从政，秉公用权，是我们党的光荣传统和优良作风。

廉洁奉公树立新风，正是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要达到的五个目标之一。工行太原建设路支行党总支结合实际，组织行内员工以“廉润初心，行正致远”为主题，共同打造了“笔墨传廉韵、绘画扬清风、剪纸蕴廉情”的廉洁文化宣传墙。

春风化雨，润物无声。支行积极组织员工参与创作：在职员工史彦鹏老师，通过笔墨歌颂廉韵；退休员工辛爱英老师，以剪纸传递廉情；在职员工的父亲伊长兴老师，将自己擅长的山水画与廉洁文化糅为一体，用绘画弘扬清风；此外，支行还邀请到行外的艺术大家：中国工笔画学会会员赵继原老师、山西非物质文化遗产代表性项目墨宝斋毛笔传统手工制作技艺传承人张劲松老师、山西省雕塑师祝岩老师等，将书画艺术与企业文化有机相融，通过可视化教育让广大党员干部员工抬头见廉、低头思廉，倡廉于有形，润物于无声。

清风为笔，绘就清廉画卷。太原建设路支行党总支开辟了廉洁建设教育的新阵地，营造了浓厚的廉洁文化氛围，让广大员工切身感受到中国古老民俗所承载的深厚文化内涵，使廉洁文化入脑入心。支行党总支也将继续积极引导广大党员干部争当党风政风监督者、优良家风传承者、廉洁文化传播者，老老实实做人、干干净净做事、清清白白为官，以廉心守初心，行稳而致远。

浙江温州瓯海支行党总支书记叶笃林：以清风正气护航支行高质量发展

作为支行全面从严治党的“第一责任人”，本人始终坚持“审慎经营促发展、实干清廉守底线”的理念，持续加强党风廉政建设，深入推进全面从严治党，以清风正气护航瓯海支行高质量发展。

一是要算好“廉政账”、守好“履职关”。通过深化学习教育，筑牢思想防线，增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，提升“公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权”的思想自觉和行动自觉，围绕从严治党、从严治行，认真抓好党总支主体责任和监督责任的落实。

二是坚守金融为民，构建亲清环境。要发挥制度、机制的规范约束作用和领导干部的“头雁效应”，带头服务企业、服务员工、服务基层，建立清清爽爽、规规矩矩的上下级关系和亲清的银企、银客关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

三是以廉洁文化涵养清风正气，推动新时代廉洁文化建设走深走实。要进一步突出清廉与业务融合，通过强化浙江分行“清风浙里”清廉文化建设一体推进“三不腐”，充分发挥警示教育“以案促改、以案为鉴”的震慑和教育作用，推动工总行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化理念内化于心，外化于行，为创建清廉银行、安全银行提供有力的文化支撑。

江西南昌都司前支行党总支书记陶家文：缕缕清风扬正气 浓浓廉韵润初心

清廉是福，贪欲是祸。要实现清正廉洁，唯“秉守初心”方能“行稳致远”；“心知敬畏”方能“守住底线”。

作为支行全面从严治党的“第一责任人”，我们深知肩上的责任和使命之大。只有始终将责任记在心里、落在行动，时刻以“清”为友，与“廉”为伴，才能以青年干部的担当和作为，持续深化全面从严治党，把基层党组织建设成经营发展和党建文化中站得出来、冲得出去、拿得下来的坚强的战斗堡垒。

一是坚守员工意识形态阵地，营造风清气正的清廉氛围。清廉文化上墙面、进线上；清廉实践进经营管理的环节和细节；清廉教育知正反、树典型；清廉家风进家庭促传承，使员工在工作生活的各个角度、各个层面感受和牢记“廉、清、严、实”，把好信仰“方向盘”，把好权责“总开关”，扎紧廉洁“安全带”，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。

二是狠抓目标落实，压实主体责任。将党风廉政建设纳入目标管理，定期组织支部党员对党建、合规、廉政、业务规章制度进行学习。党总支书记亲自带头讲党建、讲规章；点评“一岗双责”的动态，确保党员领导干部能时刻深化对廉洁文化和廉洁纪律的自觉认识和自觉行动。

三是抓好业务融合，以党建促发展。坚决做到“一岗双责”，在抓好业务发展的同时，抓好党风廉政建设，做到“同部署、同落实、同检查、同考核”，“两手抓、两手硬”，坚决防止出现党建与业务“两张皮”的现象。

四是抓好反思对照，常照镜子正衣冠。开展批评与自我批评，进行反思醒悟，应用“火炉”效应，让广大党员干部充分认识到“不敢、不想、不愿，不能触碰底线、红线，凡碰必伤”，警钟长鸣。同时积极运用制度监督和群众监督两种形态，把自己和班子的决策过程和工作成效自觉纳入大家的“廉洁雷达”和“航向校正”之中。

廉洁扬正气，风清事业兴。作为支行党总支书记，我将始终牢记“第一责任人”的使命担当，带头表率，冲锋在前，带领支行党总支在新金融践履中放飞理想，为推动全行高质量发展贡献智慧和力量。