探讨加强林场营林护林管理工作的意义

岳朝旭

（乌兰县林场，青海乌兰 817100）

0 引言

在各地区林场开展管理工作时，积极提高管理工作的质量和效率，增强林业生态工程的建设效果，提高森林资源的储备量，促进林业经济的发展。一方面，合理的营林工作可以提高造林的速度和质量，不断增加的森林面积可以有效净化当地生态环境，改善人民的生活。另一方面，合理的护林工作可以确保营林工作的价值得到发挥，且能降低林火的影响。结合当前部分地区的营林护林工作可以发现，营林护林工作受到多方面因素的影响，仍存在较多问题，基于林场管理在信息时代发展中的价值，有必要进行问题及对策的研究，使其管理工作具有可持续性。

1 林场营林护林管理工作的价值

1.1 改善生态环境

在以往社会经济的发展中，为了快速提高各行业的发展水平，过于重视经济效益而忽略了生产对环境的影响，因此出现了水土流失、酸雨、雾霾和土地荒漠化等问题。不过在新时代的发展中，我国愈发关注环境的保护工作，先后在各类会议中强调了绿色和可持续发展的理念，尤其是要做好林场的营林护林工作，借助林场规模的不断扩张，实现对空气的净化和保护。同时，林场的有效发展可以满足国家对环境保护工作的要求，引导地区经济不断朝着健康、可持续的方向发展，利于改善当地的生态环境，为全国范围内做好林场的营林护林工作提供借鉴。

1.2 带来经济效益

对于林场的发展而言，其首要建设目标始终是改善生态环境，确保工业生产和环境保护工作具有协调性。林场具有生态环境价值的同时，其经济效益也较可观，可以借助其经济效益满足林场发展管理的经济需求，带动区域林业的发展。整体上看，林场的经济价值较高。例如，林场中的木材资源较为丰富，可以进行有规划的应用，满足造纸和建筑生产等较多行业的需求。同时，在营林工作中，也能结合地区的气候特点进行珍贵树种的移植，既可以满足造林的需求，也能具有较高的经济效益。

2 林场营林护林管理工作的内容

2.1 营林工作内容

（1）林场的育苗与抚育工作是营林工作的重点之一，既要求管理人员加强对先进信息技术的应用，深刻了解当地气候条件，进行高质量林苗的移植，也需要管理人员结合林木生产需求和水文土壤的情况，加强幼苗的抚育，提高优良树种的成活率。

（2）在林场的管理工作中，林地面积是营林工作的基础，要求对林地进行有效的保护，确保现有的森林和林地面积不减少，同时也要注重对树苗的管理，减低病虫害的影响，提高幼苗成活率和生长质量。

（3）在进行林场规划时，要结合地区的经济发展现状和国家政策需求，不断对现有的低产林和残次林进行改善，提高土地资源的利用率，发挥林场管理的价值。同时，可以结合林区特点培养经济价值较高的速生林和用材林，在增强营林工作经济效益的同时，促进林业工程的持续发展。

2.2 护林工作内容

（1）在防火工作中需要做好岗位责任制度的完善，在确保管理人员充分落实岗位职责后，提高防火工作的质量。此外，在实际的防火工作中，需要做好无人机巡视、人工检查工作，加强与消防部门的沟通联系，增强防火质量。

（2）在防害工作中，需要对林场各区域的种植品类做好统计分析，明确其主要的病害与虫害，在合理的时间和位置借助生物、化学和人工手段进行病虫害的预防，提高林场的防害能力。

（3）在防汛和防灾工作中，需要借助信息化技术和手段，对气候环境信息进行有效收集和分析，在了解汛期时间和影响的基础上，可以提前制定应急方案，提高林场的防汛和防灾能力。

3 林场营林护林管理工作的问题

3.1 基础设施及护林手段单一

（1）部分林场在运输方面会受到道路及运输设备的影响，不仅无法提高木材外运的效率，还会增加人工方面的成本，不利于林场经济的发展。

（2）虽然我国愈发关注林场管理，加大了资金的支持力度，不过资金大多用在了优质苗木的培养和养护中，在林场基础设备及设施的建设中缺乏资金的支持。

（3）在信息闭塞和技术落后的背景下，其护林的手段也较为单一，以农药喷洒为例，不仅使用传统的人工喷洒方式，也未强调病虫害综合治理技术的应用，使林区害虫具有耐药性，加大林区病虫害的发病概率。

3.2 缺乏规划，营林质量较低

（1）地方林业管理部门结合林场的发展实际进行指标任务的设计，但过于关注林场发展的绩效成绩，盲目提高林场的发展绩效，容易出现树苗养护质量低、占用农民耕地等问题。

（2）林场管理人员缺乏营林规划，随着营林面积的不断增加，容易出现营林质量低的问题，需要林场管理人员结合林场的气候、水文特点，选择适种树木和高品质树木，体现规划的价值性。

3.3 缺少培训，管理能力不足

（1）培训容易受到交通和通信的影响，在山区信号弱和交通不便的情况下，其线上及线下的培训工作无法有效展开，而林场管理人员综合能力不足，无法满足林场的管理需求。

（2）人员管理容易受到环境恶劣和工作强度的影响，无法吸引大量的护林人才。因此，员工队伍容易存在工作员工少和员工受教育水平低的问题，既无法发挥人才的引导带头作用，也不能为培训提供支持和保障。

（3）林业从业人员受教育水平低，使新政策的宣传教育、新技术的引进和应用、先进理念的升级等方面受到一定的制约。

4 提升林场营林护林管理能力的对策

4.1 提高林场管理的资金支持

（1）地方林业管理部门要重视林场的管理工作，充分了解林场的管理现状，适当加大资金的支持。

（2）林场管理者也需要发挥林木种植的经济效益，在提高林场管理的经济价值后，获得林业部门的认可和重视，获得林业部门相应的资金支持。

（3）主动地扩大融资渠道，获得更多的资金支持。为了确保资金的应用具有合理性，有效改善林场内的基础性设施和管理技术，对林业生产及管理的制度进行完善。制度的不断优化完善，为营林护林工作资金的应用提供引导和监督。充分发挥资金的价值，提高各类基础设施的完善性和管理的先进性[1]。

4.2 树立规划管理的先进理念

（1）加强宣传工作，提高营林工作规划的积极性，既可以选择线上的宣传模式，也可以选择线下的宣传模式，选择适宜的宣传模式的同时，提高员工规划管理的理念。

（2）在营林工作中需要降低外在因素的影响，分析地方林业管理部门工作指导的合理性，对地区木材需求和当地水文情况进行了解，在营林规划中选择合适的树种进行栽培，持续更新现有的低产林和残次林。

（3）林场管理者要认识到生态平衡、林业经济和林业生产之间的关系，促进林场可持续发展，对不同区域的营林工作内容分开设计，保证营林工作的可靠性和科学性[2]。

4.3 做好林业人员的培训招聘

（1）明确培训方式和培训内容，基于林场工作者所处位置的偏僻性，需要借助线上的培训方式，降低时间和空间对培训的影响，由于部分山区存在信号差等问题，需要当地林业部门和通信部门做好沟通合作，加强山区附近的通信信号，既可以改善民生，也能提高培训质量。

（2）对培训内容进行完善，结合新时代对先进林场管理人才的需求，进行培训内容的补充和完善；结合当前林场管理中存在的问题进行培训内容的优化，使培训内容具有全面性和针对性，为林场的管理奠定人才基础。针对部分地区林场员工受教育水平低的问题，可以进行分层次的培训。

（3）除了培训工作外，还需要做好招聘工作，在提高薪酬、扩大晋升空间的基础上，增强招聘效果，快速组建林场管理的人才队伍[3]。

5 提高林场营林护林质量的方法

5.1 加大林场管理力度

（1）不断完善激励工作和考核工作的相关细节，确保在有效的激励和考核中，提高林场管理人员的工作积极性。同时，需要对相应的制度进行完善，确保对应考核和激励工作可以具有制度的支持和引导，发挥其工作价值。

（2）在护林工作中提高林区的监管工作，在各个交通路口设置宣传牌、监督岗，提醒外来人员已经进入林场，同时也要在林场内进行语音提醒播报，应有防火和偷伐等方面的提醒[4]。

（3）明确林场内的各类树木类型、林场结构、整体林场面积、区域划分等数据信息，整合分析各类数据，为管理和灭火工作提供数据支持，更好地提高林场的管理效果，满足新时代发展对林场管理的需要。

5.2 促进多元化的发展

（1）结合当前产业培育的新背景，建设林业科技创新平台，使林场发展具有多样化的特点。首先，在林业科技创新平台及基地的打造中，要结合林场内的资源情况，进行创新性的产业发展模式研究，如林业康养、绿色种植等业务的发展，更好地释放林场的发展潜力，提高其经济效益[5]。其次，借助科技创新平台，加强对各类树木资源价值、育苗工作和病虫害治理等方面的研究，且在平台的支持下，还可以加强该科技创新平台和林业高校的合作，有利于构建科研实验室、数据资源库等，提高林场营林管理的质量[6]。

（2）打造一流的教学科普基地。首先，借助教学科普基地进行科普活动，帮助人们了解林场中各类珍贵树木资源，实现科普价值。其次，该科普平台的构造会深化林区生态自然资源和人文资源的挖掘，形成特点鲜明的生态文化基地，基于实际资源的挖掘及特点，进行文化馆、科普馆、博物馆和植物园等方面的建设，提高林场发展的经济效益。

5.3 坚持可持续发展的策略

（1）加大对林木资源的保护，结合国家政策要求，严禁出现乱占林地、滥砍滥发和毁林开荒等行为，提高林木资源的安全性，更好地展现其环保价值。

（2）优化树种结构调整，严禁多层次混交林的建设，提高林场的生态稳定性和林场的抗病害能力，在抗逆性和提高林木产量方面也有一定的价值[7]。此外，要关注优质树种和珍贵树种的培育，提高林场树木种植的多样性。例如，林菜、林药、林牧、林菌等多种林下种养模式的应用，可以发挥多样性林下种养的价值。

（3）加强林业科技研究，要具有自主知识产权意识，对日常管理中的技术升级进行专利技术申报。

（4）加强林木资源的利用，要合理延伸林业产业链，使林木资源得到多次增值，并在木材的综合性利用下，将资源优势转变为经济优势，促进可持续发展。

6 结语

在当前的社会发展中，积极做好林场的营林护林工作可以满足我国的环境保护需要。然而，在多方面因素的影响下，目前部分地区的林场管理工作容易出现基础设施及护林手段单一、营林质量较低、管理能力不足等问题，需要林场结合管理的实际情况提供林场管理的资金支持，引进管理的先进理念，做好林业人员的培训招聘工作。此外，为了增强林场的管理质量，管理人员还应加大对林场的管理力度，不断完善管理体系，促进林场管理工作的可持续发展，提高林场的营林护林质量，更好地发挥其管理价值。