长庆油田：传承红色基因 赋能高质量发展

文/邵凤霞 张国强 郑 斌

红色资源是共产党人宝贵的精神资源，习近平总书记强调，要把理想信念的火种、红色传统的基因一代代传下去，让革命事业薪火相传、血脉永续。传承红色基因，是国有企业的优良传统，是实现高质量发展的时代价值追求。

53 年来，中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司（以下简称：长庆油田）始终牢记初心使命，通过提高政治站位、强化思想引领，推进专项文化建设、激发内生动力，打造精品文化阵地、提升美誉度，讲好红色血脉故事、培育时代新人，以及探索文化共建模式、履行社会责任五项措施，不断增强红色文化的浸染和熏陶，深化社会主义核心价值观和企业文化建设，传承红色基因，弘扬红色文化，以文化软实力助推企业高质量发展。

红色文化与红色基因的概念辨析

红色文化是中国共产党领导中国革命、建设、改革的实践，经过多年发展与演进，形成了将地域文化、中国优秀文化以及马克思主义理论等诸多文化因素融合生成的一种文化形态，蕴含着极其丰富的革命精神和无比厚重的文化内涵。

红色文化是马克思主义基本原理同中国革命具体实际相结合的精神结晶。不论现在还是将来，都是中华文化的一个重要组成部分，是值得我们珍惜的重要文化资源。具体表现为红色遗存、纪念场所等实物形态，政治法律制度、文件政策规定等制度形态，以及红船精神、石油精神、改革开放精神等各种具体的精神形态，具有特殊性、进化性、先进性，蕴含着伟大的爱国主义精神和自强不息的奋斗精神，是党和国家宝贵的精神财富。

红色基因是一个将生物学的基因概念运用于政治领域而产生的政治概念。为弘扬红色文化，“红色基因”概念将红色文化的政治象征意义与“基因”在生物学上的遗传信息特性结合起来，用以强调红色文化在时间上的深远性与影响上的深刻性。

长庆油田传承红色基因的重要意义

红色基因是中央企业赖以生存和发展的精神支撑，其生命在于实践、伟力也藏于实践。传承红色基因是长庆油田的重要政治任务，也是长庆油田做强做优做大的精神支柱和力量源泉。

红色是长庆油田的底色。红色是党和国家最鲜亮的底色，也是长庆油田的底色。石油大会战之初，数万名解放军指战员和复转军人“跑步上陇东”，将解放军优良传统带到石油队伍，为长庆油田注入了新鲜血液，把军魂与油魂融为一体，铸就了长庆人特有的红色基因。

红色是长庆油田的基色。1970年，长庆油田成立于陕甘宁这片红色热土，延安南泥湾、梁家河、庆阳南梁、长征终点吴起、榆林杨家沟等地丰富的红色文化资源，为长庆油田弘扬红色文化提供了先天优势，红色基因已深深植入长庆石油人的血脉。

红色是长庆人砥砺忠诚担当的本色。作为党之长庆、国之长庆，长庆油田从成立之初就将“油气报国”的理想信念融入精神血脉，始终将坚定正确的政治方向同“我为祖国献石油”的崇高使命相结合，教育引导全员将传承红色基因融入到具体生产实践，进一步坚定理想信念，实现方向引领、价值引领、组织引领，高质量建设“西部大庆”。

长庆油田传承红色基因的实践路径

提高政治站位，强化思想引领。对党忠诚是共产党人的根本政治品格，也是石油行业的光荣传统。长庆油田始终坚持把政治建设摆在首位，将传承红色基因作为重大政治任务贯彻落实。深入落实习近平总书记重要指示批示精神，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，把党的“三基本”建设和石油工业“三基”工作有机结合，用活老区红色资源，将红色历史挖掘、红色精神传承、红色资源开发融入基层党建工作，大力推动党建工作与生产经营理念、职责、目标、载体、基础“五项融合”，推动党的创新理论成果进班组、到岗位、入头脑，坚定不移听党话、跟党走，坚定做党和国家最信赖的骨干力量的政治信念，坚定建设西部大庆的政治责任。

推进专项文化建设，激发内生动力。精神的生命力，根植于实践沃土。长庆油田把红色文化中的精神力量转化为“我为祖国献石油”的具体实践，坚持走新型工业化道路，持续推进合规、创新、绿色等专项文化与企业管理有机融合，激发高质量发展新动能。在技术方面，面对“低渗、低压、低丰度”油气藏勘探开发世界级难题，勇于挑战“三低”油气藏勘探开发极限，探索形成大型陆相三角洲成藏等五大理论体系，建立低渗透国家工程实验室，集智攻关黄土塬三维地震、水平井优快钻井等四大技术利器，累计发现油气田48 个，形成4 个十亿吨级和4 个万亿立方米规模油气区，成为我国石油工业战略西移的标志性成果。在管理方面，以归核化、智能化、市场化、精益化为方向，变革传统生产组织管理模式，走出一条现代化发展新路径，实现了产量、效益齐头并进。

打造精品文化阵地，提升美誉度。红色基因融入企业文化建设是保护和利用红色资源的有效手段，也是塑造企业品牌形象的重要途径。长庆油田立足地域优势，发掘红色资源，依托杨家岭、南泥湾、梁家河、南梁等革命圣地，深挖企业发展史，探索加强党的领导对促进企业发展的经验，提炼企业红色基因，建成央企首个“延安精神示范教育基地”，被授予“全国爱国主义教育示范基地”称号，打造“好汉坡”等精神文化窗口13 个、“长庆油田革命传统教育阵地”52 个。优化党建媒介，创新运用微视频、情景剧、党课比赛等传播方式，开展专题培训、线上竞答、“大国顶梁柱 永远跟党走”“强国复兴有我”等宣传教育活动，引导党员干部真正把握中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的历史起点和逻辑关系，弘扬传承中国共产党人精神谱系，使其在感悟中坚定理想信念，增强责任感和使命感。

讲好红色血脉故事，培育时代新人。党员干部是企业发展的中坚力量，是赓续红色基因的关键主体。长庆油田坚持党管干部、党管人才，强化红色教育，持续推进红色话语大众化，连续11年在中央党校轮训干部，将石油精神和大庆精神（铁人精神）等红色基因融入国有企业员工培训中，磨砺“石油工人心向党”的红心与“苦干实干”“三老四严”作风。以深植红色文化推动行为自觉，着眼“高精尖缺”，突出“生聚理用”，深化技术和管理“双序列”改革，推行科研攻关“揭榜挂帅”，加强“大工种”复合型技能人才培养，提高其思想认知和职业素养，涌现出全国劳模刘玲玲、科技尖兵张矿生、油井医生杨义兴等一大批新时代“长庆铁人”，凝聚起干部队伍的战斗力和创造力，从而提升企业的核心竞争力。

探索文化共建模式，履行社会责任。认真落实工业文化与产业融合发展要求，依托企地优势互补平台，发挥企业主体作用，履行社会责任，传播红色文化。长庆油田主动融入、西部大开发等战略部署，加快实施“陕北硬稳产、陇东快发展、宁夏再深化、内蒙稳增长”的区域油气发展规划，全力保障油气稳产上产，推进黄河流域生态环境保护，带动庆阳、延安等西部革命老区经济社会繁荣发展，满足居民美好生活需要。多次与地方合作开展企地互联共建活动，以爱国主义教育和科普教育为核心打造的长庆油田展览馆，为政府、社会团体、院校学生提供沉浸式的爱国主义教育“课堂”，截至目前年接待参观者3 万人次。联合打造杨家沟、南梁等红色革命文化展示基地，传播红色文化，推进地方红色文化与石油文化融合发展，增强文化自觉、坚定文化自信。

伟大事业磨砺伟大精神，伟大精神引领伟大事业。新征程上，长庆油田将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传承红色基因，赓续红色血脉，投身伟大事业，实现要素配置更优、竞争实力更强、发展质量更高的目标，续写百年长庆产业报国、油气兴国发展的新篇章，为建设西部大庆做出新的更大的贡献！