服务新型电力系统 书写就业育人新答卷

文_郑州电力高等专科学校能源与动力工程学院副院长 乔晓辉

近年来，郑州电力高等专科学校能源学院紧跟能源战略新兴产业发展趋势，服务新型电力系统，深化产教融合，培养绿色电力产业链急需的复合型技术技能人才，连续三年实现应届毕业生就业率98%，专业对口率85%，能源电力行业头部企业就业超50%，就业满意度达98%，新疆、内蒙古等能源基地就业25%以上，全面贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，书写了新时代绿色电力就业育人新答卷。

赋能人才培养，主动服务能源战略转型

着眼国家能源产业升级，郑州电力高等专科学校能源学院2018年开始逐年增设风力发电工程技术、新能源装备技术、分布式发电与智能微电网、光伏工程技术和储能技术等新能源专业，向绿色低碳方向升级传统专业，在服务国家重大需求中培养创新人才，持续引航就业育人新方向。作为全国党建标杆院系和河南省“三全育人”综合改革试点，学院落实立德树人，坚持思想引领、就业育人，打造全员参与、全方位推动、全要素协同的就业育人生态系统，创新“14321”毕业生就业指导服务机制（1是坚持“一个带动”，4是指导“一核三元”，3是着力“三个帮扶”，2是开拓“两个市场”，1是突出“一大联动”），形成了思政引领培养绿色电力工匠，就业育人服务新型电力系统，推动毕业生高质量充分就业模式，实现思政教育与绿色电力技术技能培养的融合统一。

近年来，郑州电力高等专科学校能源学院紧跟能源战略新兴产业发展趋势，服务新型电力系统，深化产教融合，培养绿色电力产业链急需的复合型技术技能人才，书写了新时代绿色电力就业育人新答卷。

讲政治，坚持“一个带动”，汇聚合力全员就业育人。学院深入开展党中央国务院“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，把毕业生就业作为“我为师生办实事”实践活动领办项目，充分认识毕业生高质量就业为国家重大战略储备输送人才的重要意义。建立完善了“学院领导包专业、专业教师包班级”长效机制。营造“浸润式”就业育人氛围，由校内“大先生”、优秀校友、社会成功人士构成就业育人共同体。借助企业办学优势，“选、训、引、聘、挂”多方式汇聚党政领导、专业教师、班主任、辅导员、企业高管、优秀校友的就业育人作用，合力引导毕业生就业。从育人高度引导学生树立积极正面的就业价值观，引导学生将个人理想融入社会主义现代化国家建设新征程，自觉服务国家重大战略、到基层一线和艰苦地区建功立业、在全面建设社会主义现代化国家新征程中发光发热。

立足国情校情，夯实根基育人才

郑州电力高等专科学校能源学院完善就业工作生态链条，实施就业优先政策，保障重点群体就业，推行“三个精准”服务—精准帮扶责任到人、精准对接就业单位、精准搭建就业平台；全面提升学生就业竞争力，健全完善大学生职业生涯教育，推进全过程就业育人，分年级分学段分专业阶梯化组织开展主题就业育人活动，实现知识传授、能力培养与价值引领的“基因式”融合。

精指导，构建“一核三元”，深耕就业思政，深度构建融就业课堂、专题讲座、日常指导为一体的指导体系，推动就业与思政教育、专业教育、通识教育和交叉培养深度融合。将能源国企央企、杰出校友等校外就业育人力量“请进来”，邀请优秀校友、用人单位定期进校园开展就业交流会；有组织地拓宽毕业生输送渠道— 搭建电力央企、地方国企、传统能源、新能源、低碳环保等就业战略平台，确定重点就业单位名录，有目的地引导就业方向；常态化选派教师、学生赴重点合作企业实习实践，与社会各界密切联动，推动与用人单位联合培养，有效实现人才共育，引导学生树立正确的成才观、就业观、职业观，在国家最急需的岗位和领域扎根生长、历练成长为德才兼备的能源电力行业新时代卓越蓝领工匠。

强双创，开拓“两个市场”，主动对接国家战略和重点需求。积极拓展重点地区、重大工程、重要项目和领域的就业岗位，同中国电建、中核检修、金风科技、恒逸集团、洛阳万基共同申报教育部就业育人项目，同国网物资公司、平高电气、华能河南公司、华润电力、许继集团、大唐河南、中广核新能源等行业头部企业开展产教融合双元育人，促进绿色电力能源行业人才链、产业链、创新链有机融合，主动对接促成毕业生于上海电气巴基斯坦塔尔煤田发电公司就业，为能源电力行业培养输送了一大批“工作干得好、一线留得住、基层离不开、业界都认可”的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，提升了学校社会美誉度。

政行企校联动，擦亮电力职业教育品牌

利用学校牵头成立的河南电力和河南能源动力与材料两大职教集团，建设金风新能源产业学院，形成“校中厂”“厂中校”的校企合作机制，大力推广校企订单班、现代学徒制班等，完成河南城发环保能源订单班，深圳前海康恒环境垃圾发电订单班、河南电管家风电运维订单班、金风科技35人订单班、实施万江新能源现代学徒制班，2022、2023连续两年与中石化镇海炼化实施2批60人订单班等，实现了“就业导向，双元育人”。

守初心，着力“三个帮扶”，精准帮扶困难群体毕业生。助力乡村振兴，校地结对帮扶伊川籍毕业生就业，主动对接洛阳伊川等地电力企业人才需求，实现毕业生家门口就业。建立就业情况定点摸排机制，动态监测学生就业走势，收集学生赴西部、基层就业毕业生数据；应用学校生涯嘉年华活动大数据分析，建立学生生涯档案，实行“一人一策”动态管理；结合就业典型，精准做好职业规划引导，定期为学生解读基层就业相关政策，分享朋辈经验，以更加生动活泼的形式弘扬就业主旋律，让毕业生深入感受基层需要。探索“就业直播间”“云招聘”和就业形象礼仪设计平台、职业画像等科技手段，让技术赋能就业指导，实现电力特色精准就业。