加强两新领域党员教育培养

中共长春市朝阳区委组织部

为有效提高两新领域党员质量，充分发挥党员在两新组织中的先锋模范作用，长春市朝阳区打出两新领域党员教育培养“组合拳”，持续为党组织输送高质量的“新鲜血液”。

重推优，拓宽源头强储备。针对两新组织党员数量少，积极分子储备不充足等问题，朝阳区依托市委组织部“一推一评一纪实”工作机制，注重在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中主动挖掘培育入党先进分子，对重点培育对象一对一确定入党“引路人”，加强思想教育，鼓励引导两新领域先进分子积极向党组织靠拢，主动提出入党申请，不断充实党员队伍后备力量，优化党员队伍结构。推优工作开展以来，两新领域累计推优培育先进分子393人，确定重点培育对象178人，其中117人已向党组织递交入党申请书。特别是注重向新业态新就业群体倾斜，累计推优培育先进分子43人，确定重点培育对象31人，已发展党员11人。

重培养，凝聚党员筑根基。党组织就是企业最大的人才库，党员是企业最可靠的人才。朝阳区建立区级示范培训、基层党（工）委重点培训、两新组织兜底培训的三级联动机制，加强党员教育培养，实现教育培训全覆盖，提升党员教育培训实效。重点围绕党的路线方针、法律法规、企业文化、人文关怀、社会责任等内容组织两新党员开展教育培训。以党员的需求为实际，创新文艺党课、音乐党课、歌剧党课、党的二十大图文展等党员教育新载体，有效采取沉浸式、体验式、互动式教学，按需设计，精准施教，以通俗易懂、接地气的形式让党的先进理论进企业、进车间，让党员培训“走新”更“走心”。鼓励两新组织实行“双向进入、交叉任职”，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，组织开展岗位练兵、岗位竞赛、技能大比武等形式多样的实践活动，让党员在实践场上提高本领，凝聚“红色生产力”。朝阳区委组织部累计下拨近三百萬元经费为两新党员教育培训提供充足保障。

重实干，激发担当增动能。建立亮身份、亮职责、亮承诺，比业绩、比技能、比贡献“三亮三比”机制，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，激励和引导广大两新组织党员扛重活、打头阵、挑大梁，争做行业先锋，提升服务效能，助推企业发展。搭建实践锻炼平台，坚持把乡村振兴、经济发展、基层治理等工作一线作为培养两新党员的“检验场”，发动入党积极分子、发展对象、党员积极参与在职党员进社区、认领“微心愿”等活动，将新就业群体纳入社区兼职网格员，在实践中淬炼政治品格、锤炼理想信念、提升过硬本领。持续激发两新组织党员干事创业热情，完善党组织书记和党务工作者补贴机制，近三年共发放党务工作者补贴223.44万元，在业绩突出、表现优异、群众信服的党员中推选“两优一先”“两代表一委员”“劳动模范”30余人，以党建引领企业服务社会、反哺社会，实现互惠共赢双向发展。

责任编辑/谢    斌