深入实施“三大行动”聚力打造人才引领发展先行区

□ 中共潍坊市委组织部

近年来，潍坊市深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦产才融合，深入实施产业人才集聚、高端平台支撑、人才生态优化“三大行动”，强化人才引育创新，加快打造人才引领发展先行区。目前，全市人才资源总量达226 万人，拥有国家级重点人才94 人、泰山系列人才284 人、鸢都系列人才487 人，均居全省前列；连续4 年在省人才工作考核中得满分、居第一，为建设更好潍坊提供了有力人才支撑。人民日报、中国组织人事报、中国人才等多次报道潍坊市有关做法。

实施产业人才集聚行动，夯实产业发展人才根基。坚持全职招和柔性引并重，全方位加大招才引智力度。精准对接供需引才。每年组织“十大产业”重点人才需求摸底，编制需求目录，2022 年以来，帮助2512 家企业引进各类人才3.32 万名。采取“产业专班+企业”形式常态化走进高校院所，举办高端人才对接交流会、海归创新创业峰会等活动。去年新引进高端技术人才1273 人、大学生8.02 万人、高技能人才2.1 万人，均创历史新高。实施海外人才集聚计划。秉承“不求来潍，但求所用”理念，优化海外引才联络站点布局，拓宽海外人才信息征集和引进使用渠道，330 家企业设立海外分支机构501 个、离岸协同研发平台25 处，就地延揽高层次人才。2022年，新增国家级省级重点人才82人，居全省首位。实施四十万大学生集聚计划。开展驻潍高校毕业生留潍专项行动，组织“才聚鸢都—直通名校”等系列活动，近两年共引进大学生14.81 万人，净流入态势持续巩固。实施技能实用人才开发计划。连续举办四届全市职业技能大赛，深入推行企业技能人才自主评价，全市高技能人才达32 万人，居全省前列。2023 年职业教育活动周全国启动仪式暨全国职业院校技能大赛开幕式在潍坊举行。创新校地合作模式。创新实施100 名干部任国内重点高校科技人才专员、300名专家人才任企业科技人才副总的校地合作“双百行动”，帮助企业引进高端人才510 名，新建校地校企合作平台109 个，落地转化科技成果794 项，累计产生经济效益16.8 亿元。

实施高端平台支撑行动，打造科技创新策源引擎。瞄准高端，主动链接高校院所人才、技术等创新要素聚集，加快打造高能级平台矩阵。培育高端新型研发机构。北京大学现代农业研究院加快建设，现代农业山东省实验室建设成效明显，已引进美国科学院院士邓兴旺等研发人才722 人，其中博士174 人，两项成果达到世界领先水平。与中科院半导体所、山东省产研院共建先进光电芯片研究院，研发的光子晶体芯片打破国外垄断，院长郑婉华当选中国科学院院士。与山东大学、崂山实验室共建水动力科学实验室，组建高水平科研团队230 余人，致力打造高水平学科人才和应用型人才培养基地。推进“一企一平台”工程。全市已建成省级以上研发平台806 家，省备案新型研发机构37 家，均居全省前列。潍柴内燃机与动力系统全国重点实验室集聚海内外研发人才350 余人，研发的柴油机本体热效率全球首次达到52.28%，三度刷新世界纪录。天瑞重工揭牌成立全国首个磁悬浮动力技术基础与应用标准化工作组，磁悬浮科技成果荣获2021 年山东省唯一技术发明一等奖。建设一流产教融合高地。每年召开产教融合校企合作对话会，支持28 家企业与高校院所共建70 个现代产业学院，签约在校生2.8 万余人，歌尔股份入选首批国家产教融合型企业。

实施人才生态优化行动，营造近悦远来“生态圈”。坚持在服务人才、成就人才上下功夫，营造拴心留人的人才发展环境。提高人才政策供给精准度。出台“人才金政30 条”“青年人才集聚18 条”，“一业一策”支持元宇宙、光电芯片等新经济新产业高质量发展，形成了“普惠性+个性化”的特色人才政策体系。打造人尽其才创新环境。优化人才配额制、举荐制，深入实施重大科技创新“揭榜挂帅”，分两批发布科技项目97 个，发榜总金额6.74 亿元。推行高层次人才“创新在高校、干事在企业”的“双落户”制度，潍坊学院、潍坊科技学院已与17家企业共享引进高层次人才23名。构建全周期全方位服务生态。建成全省首个市级人才之家，已组织活动137 场次、服务专家人才7100 余人次。畅通高层次人才配偶随迁、子女入学等绿色通道，发放鸢都惠才卡1998 张、“人才贷”5.2 亿元。设立“人才潍坊伯乐奖”，重奖引才育才成效突出的企业家108人，发放奖励1150 万元。深入实施人才安居工程，筹建人才公寓1.1 万套，发放大学生生活补助、购房补贴11.7 亿元，让更多人才选择潍坊、乐居潍坊、成就潍坊。