北京经济技术开发区总工会 让理论和实践同频共振 护航职工创新

为深化产业工人队伍建设改革，推动北京经济技术开发区高质量发展，近日，北京经济技术开发区（以下简称“经开区”）总工会理论和实践两手抓，在拓展职工知识结构、开阔职工创新思路、提高职工创新能力上理论和实践双向发力，为职工创新发展保驾护航。

经开区总工会重视产业工人、高技能人才创新素养提升，于2021 年开始实施职工创新训练营项目，至今已连续举办3 年，线上线下累计参与职工10000 余人。为了办好今年的职工创新训练营活动，经开区总工会对课程、师资等方面进行充分挖掘与探讨，采用线上线下相结合的方式开展课程，力求做到培训内容贴近企业发展、职工需求和社会创新需要。

“你可以等待100 年获得顿悟，也可以利用TRIZ（发明问题解决）理论15 分钟解决问题……”近日，在经开区总工会开展的首期职工创新训练现场，台上，首位获得国际TRIZ 协会四级认证的华人专家林岳倾情开讲；台下，区内亦城工匠、创新工作室领军人、企业研发人员等30 余人齐聚一堂，开启了对TRIZ 理论知识、使用方法的学习与研讨。为期4 天的脱产集中培训中，林博士讲解《专业创新课程》，通过系统的训练模式，让学员全方位地接触、应用TRIZ，进而提升系统解决问题和研制开发新产品的创新能力。为检验学习成果和收集培训效果，培训结束时安排了线上开卷考试及师资评价反馈环节，25 名学员考核通过获得了培训机构亿维讯同创颁发的ITC 创新方法一级认证证书。后续的4 天线上直播《基础创新提升课程》，420 余人次与讲师云互动，进一步巩固、掌握TRIZ 理论。

聚焦经开区国际科创中心“三城一区”主平台和“四区一阵地”功能定位，经开区总工会制定发布《北京经济技术开发区职工创新工作室管理办法》等一系列方案与政策，通过群众性创新创效培训，强化理论武装，为经开区打造出一支有智慧、有技术、能发明、会创造的人才队伍。同时，经开区总工会着力推动创新理论落地和创新成果转化，鼓励各企事业单位依托职工创新工作室平台，推动职工开展创新创效实践，促进职工成长成才，助力企业技术升级和产业转型。

2023 年2 月至9 月，经开区总工会开展2023 年度北京经济技术开发区职工创新工作室的评审工作，组织3 位市级专家组成职工创新工作室评审组，对通过初审的15 家单位进行了实地考察。评审组认真听取了相关负责人对职工创新工作室基本建设情况的汇报，并就工作室人才培养体系、未来发展方向等进行深入交流与探讨，提出具有针对性的意见建议，助力工作室健康稳定、可持续发展。

今年，区级职工创新工作室将新添北方导航控制技术股份有限公司“娄颖创新工作室”和国家康复辅具研究中心“职工创新工作室”等13 家区级职工创新工作室。截至到目前，经开区内共评选出30 家市级职工创新工作室、12 家市级示范性职工创新工作室、114 家区级职工创新工作室，以满足区内职工成长成才和企业发展的需要。

经开区总工会始终着眼“人才”第一要素，坚持将职工教育培训与经开区区域发展、企业科技发展、职工自身发展需求相结合，开展创新项目助推、职工发明专利助推、工匠创新项目助推等多个项目，今年预计发放助推资金347 余万元，惠及职工千余人，充分调动广大职工投身创新活动的积极性和主动性。下一步，经开区总工会将以做好科技创新的守护者、创新政策的制定者、创新平台的搭建者、创新文化的倡导者为使命，持续深化高技能人才培养及科技成果推广转化，为亦庄新城创新发展增添活力。