智元研究院：打造一院六所大党建生态构筑“同吃同住同劳动”发展共同体

林辉／文

“一院六所”全体党员集体观看党的二十大开幕盛况

党的二十大报告指出，“要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”中国兵器装备集团智能创新研究院临时党委成立以来，坚持打造大党建生态，把参股“六所”各个“组织堡垒”凝聚成发展兵团，推动党建与科研业务融合发展、深度协同，构筑“同吃同住同劳动”发展共同体，一条心、一起想、一道拼、一块干，力出一孔打造科技自立自强的国之重器，更好服务强国强军事业。

组织融合“促联通”，共谋治理创新一盘棋

智元研究院是中国兵器装备集团有限公司军事智能技术总体单位，兵器装备集团所属6家优势军工单位与智元研究院在杭州同期合资设立6家企业法人公司，即研发六所，以“1+6”布局共同打造军事智能科技成果转化和产业转化平台。一院六所使命相同、文化相通，同宗同源，员工工作、生活同吃、同住、同劳动，共同构筑了一院六所协同发展的禀赋基因。但六所间行政管理互不隶属、管理条线多头、人员结构多元，不可避免出现组织“壁垒”；控股方党委均驻地省外，党建管理易出现真空、盲点，进而导致党支部战斗力不强，党建科研融合不紧。这些思维、组织和机制上的“坚壁高墙”成为一院六所协同发展“拦路虎”。智元研究院紧紧发挥党委政治优势和组织优势，与六所控股方党委推行双轨并行管理模式，确保双方按责履职不缺位、属地党委履职不越位。由院党委班子牵头，六所党政负责人参与，成立了一院六所协同工作领导小组，形成“1+1+1”组织体系，就科研项目申报、科研成果转化、基础保障等方面搭建协同平台，定期召开联席会，作为一院六所最高议事协调机构，形成“六共”原则（有事共协商、难题共探讨、顽症共治理、信息共交流、风险共承担、成果共分享）下的“责任共同体”。

党建融合“强联通”，共筑基层堡垒战斗力

智元研究院党委以“支部建在连上”为历史依据，构建“1262N 大党建体系”，牵引一院六所共同打造“三最党组织”（最能信赖、最可依靠、最有温度）、铸就“三胜铁军”（敢打胜仗、能打胜仗、战无不胜），形成一院六所堡垒攻坚、党员冲锋氛围。

组织建设就地融入，异地属地同抓共管。弘扬“支部建在连上”的光荣传统，联合控股方党委在一院六所11个支部中开展“233五星党支部”创建，智元研究院属地方党委重在抓过程，规范抓、抓规范，控股方党委重在抓考核，以考评党建看发展、考评全局看党建。织密组织体系，向科研项目攻关聚焦，建立敏捷型组织堡垒，形成“党支部-党小组-突击队”平战即换的组织网络，在两个国家重大专项中建立党员突击队2支。将“PDCA”闭环管理体系纳入支部管理，建立党建目标责任书、项目认领书、重点任务清单“两书一单”党建责任体系和“红黄绿”督导机制，形成“月提示-季督导-年通报”党建工作链条，以一把尺子量到底，推动一院六所党支部规范化建设同步同频同效。

先锋带头瞄准实战，大仗硬仗协力突围。一院六所在科研项目评审攻关、重大科研项目演示验证攻关等任务中设立党员先锋岗31个，开展党员揭榜挂帅牵引重大科研专项攻坚克难。高标准开展挂图作战，党员先锋在某重大基础研究项目竞标、集中论证中，紧前完成项目建议书编制，在实战答辩演练等关键任务中挑大梁、冲在前，铸就敢打胜仗、能打胜仗、战无不胜的“先锋铁军”。

保障融合“硬联通”，共创产业新社区

习近平总书记指出，“让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准。”构建一院六所大党建生态，归根结底要落实到服务发展、服务职工群众的美好生活向往上。

做优同吃同住同劳动“大场景”。院党委立足“同吃同住同劳动”，围绕“睦邻”做文章。积极争取地方支持，为一院六所争取临时办公场地6000余平方米，争取人才公寓200套等，资源分配按照同等标准、同时保障。在新办公园区建设中，一院六所同步规划、群策群力，一院六所500多名职工共享员工食堂、文体场地、健身设施资源，“产业园区”逐步转变为休戚与共、守望相助的“产业社区”。

畅通保障资源共享“内循环”。高效率保障科研条件提升，与时间赛跑，与效率争先，50天奋战高质量完成试验场景条件保障建设，向一院六所开放。针对军品研制急需，院党委及时输出智慧，帮助六所健全完善保密管理体系、完善保密管理制度。

智元研究院召开企业文化发布会

文化融合“心联通”，共绘凝聚思想同心圆

习近平总书记指出，“做好各项工作，必须有强大的价值引导力、文化凝聚力、精神推动力的支撑。”文化融合之于一院六所，正如水之于混凝土，有了水，就变成坚固无比的混凝土，形成向心力。

凝聚守望相助的文化共识。智元研究院在建院之初即启动企业文化建设，以传承弘扬人民兵工精神为内核，为六所积极践行兵器装备集团执行文化提供范例。组建青年关心关爱志愿服务队，在疫情转段过峰硬仗中，开展困难帮扶、防疫宣传、情绪疏导、共享药箱等关爱，切实让员工感受到“他乡是故乡”的温情。

营造同心清风的文化氛围。开展“同沐清风”廉洁文化联学活动，一院六所各党支部书记及党务骨干共赴浙江省法纪教育基地参观学习，营造纪严于法、防腐拒变的文化氛围。立足一院六所年轻同志多、外地同志多实际，开展送清凉、节日慰问、女职工读书分享会等活动，组建篮球、羽毛球、足球、游泳多个兴趣小组，组织一院六所篮球友谊赛，不断增强一院六所职工群众的文化认同感。

党建引领人才聚、文化兴、生态优、干劲足、战力强，兵器装备集团在杭一院六所正呈现日新月异的蓄势景象。智元研究院临时党委将持续发挥党委政治优势、组织优势，深化主题教育成果，强化一院六所大党建生态，发挥院所集聚优势，开展前沿性、战略性、颠覆性技术攻关，在服务强军胜战上广开新局、再立新功。