深化实施党建“铸心”工程 打造航空发动机自主研制的强劲引擎

中国航空发动机集团有限公司党组

习近平总书记强调，航空发动机是国之重器，是国家科技实力和创新能力的重要体现。中国航空发动机集团有限公司（以下简称“中国航发”）自2016年成立以来，始终牢记习近平总书记殷切嘱托，肩负“动力强军、科技报国”神圣使命，聚焦“加快实现航空发动机及燃气轮机自主研发和制造生产”主责主业，坚持党建围绕中心、服务中心、服从中心、促进中心，深入实施党建“铸心”工程，着力打造“铸心”加速、“铸心”提质、“铸心”赋能“三大引擎”，推动党建与中心工作深度融合、同频共振，引领保障航空发动机事业高质量发展。

着力打造“铸心”加速引擎

关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，中国航发党组始终把研制出独立自主、技术先进、质量可靠的航空发动机作为安身立命之本。聚焦贯彻落实习近平总书记关于“加快”的重要指示批示精神，坚持业务聚焦、资源聚焦、精力聚焦，打造“铸心”加速引擎，让广大党员带头做攻坚克难的排头兵，在科研主战场勠力攻关，让航发青年带头做创新创造的生力军，在创新主战场挥洒青春，奋力跑出航空发动机自主研制加速度。

建强“铸心”新长征党员突击队。“铸心”新长征党员突击队（以下简称“突击队”）是中国航发加快型号攻关的“尖刀连”。围绕解决关键核心技术领域“卡脖子”问题，聚焦急难险重任务，每年集中优势力量组建集团和直属单位两级突击队。制定《“铸心”新长征党员突击队管理办法》，建立健全作用发挥评价细则和过程管控机制，坚持目标导向，以任务完成情况评价工作成效。总部相关部门加强对业务范围内突击队工作的指导和督促，通过座谈交流、走访慰问、授旗授牌等方式为突击队任务完成提供有力保障。同时，强化考核激励，每年对任务完成好、贡献突出的优秀突击队进行表彰奖励，发挥示范带动作用。自成立以来，中国航发先后组建3000余支突击队，推动一批关键核心技术取得突破。

构筑青年创新平台“百团大战”。创新是引领发展的第一动力。中国航发大力鼓励青年以实际行动践行“创新驱动”战略，坚持“事在人为、关键在为，只要敢为、大有作为”的新时代航发青年创新观，连续开展五届青年创新大赛“百团大战”，加快打造航空发动机原创技术“策源地”，为高水平科技自立自强贡献青春智慧。首届青年创新大赛“百团大战”举办以来，共培育创新项目3500余个，累计带来2亿余元直接经济效益，节约近1亿元生产经营成本。

着力打造“铸心”提质引擎

航空发动机产品质量事关国防安全、装备安全和飞行员生命安全，是中国航发高质量发展的“生命线”。围绕航空发动机质量提升，中国航发党组坚持“抓党建从质量工作出发，抓质量工作从党建入手”理念，深入实施“党建+质量”专项行动，全面开展“质量双放心”和“质量双一”活动，把强化质量攻关作为各级党组织和广大党员落实“质量制胜”战略的主战场，将党建政治优势转化为推动航空发动机质量提升的发展优势。

实施“党建+质量”专项行动。中国航发始终把提升航空发动机质量放在心上、抓在手上，牢固树立“质量是干出来的”理念，深入实施“党建+质量”专项行动，统筹党建、宣传、干部人才、群团等领域力量，强化“部署、推动、监督、考核”闭环管理机制，从全员意识、质量管理、技术手段保障等方面综合施策，通过“抓实八项任务、发挥四方面作用”，推动建立党建与质量工作深度融合的工作格局。制定加强外场党建工作的措施，着力提升外场保障团队向心力凝聚力战斗力，保证外场保障任务高质量完成。探索建立党组织与行政单元双向融入、双向评估、双向反馈机制，推广“书记谈质量、厂长谈党建”等做法经验，推动党建与质量工作融合互促。2022年，基层党组织开展质量专题党课1400余次，形成70余个集团级党建促质量优秀案例，党建和质量双融双促格局持续完善、效能持续凸显。

开展“质量双放心”“质量双一”活动。中国航发秉持保质量就是保动力、保生命、保发展的质量价值观，层层压实各级党组织工作责任，全面开展“争创质量放心党支部、争做质量放心党员”活动，每年评选表彰优秀“质量放心党支部”和优秀“质量放心党员”，发挥示范激励作用，持续增强全员质量意识，探索设立党员质量先锋岗、示范岗等创新做法，带动广大职工以实际行动践行“一次把事情做对”的质量行为准则，推动航空发动机质量全面提升。聚焦解决基层未归零质量问题、低层次质量问题，深入推进“质量双一”活动，每名党员带头查找一个质量问题、带头提出一条改进措施，让每一名党员成为“一面旗帜”，在抓质量、保质量、强质量中充分发挥先锋模范作用。

着力打造“铸心”赋能引擎

集中力量办大事是我们成就事业的重要法宝。航空发动机作为飞机的“心脏”，被誉为现代工业皇冠上的“明珠”，是最复杂、最精密的工业产品之一。中国航发党组坚持团结一切可以团结的力量，以党建“铸心”共建、区域协作和主题劳动竞赛等汇聚群众智慧、凝聚社会力量，充分发挥职工群众在航空发动机自主研制中的主力军和生力军作用，加快绘就航空发动机事业最大同心圆，为推动高质量发展加力赋能。

推进党建“铸心”共建。为充分发挥新型举国体制优势，建强航空发动机产业链供应链创新链，助力当好现代产业链“链长”，中国航发坚持党建向基层拓展、向纵深拓展、向全价值链拓展，组织各级党组织与上级机关、部队用户、科研院所、上下游企业等广泛开展党建“铸心”共建。制定加强党建“铸心”共建的措施，强化统筹部署和资源保障，助力打破地域限制、行政壁垒、厂所隔阂，推动“链”上资源高效配置，增强业务互信、推动发展共赢。

加强党建工作区域协作。为充分發挥区域党建综合优势，中国航发将下辖单位划分为6个片区，成立6个党建工作区域协作组（以下简称协作组），充分运用政治引导、重点指导、业务辅导、调研督导工作机制，强化区域内各单位互联互动，与6家省委党校签订战略合作协议，在开展教育培训等方面“集智慧、聚合力”。通过实践探索，已培育形成“红色湖湘·铸心加速”“文化川陕·连心铸心”等系列区域党建品牌。

深化“为航发尽责、为专项建功”主题劳动竞赛。紧紧围绕重大专项任务和改革发展重点工作，连续深化开展“为航发尽责、为专项建功”主题劳动竞赛，以科研生产和经营管理为主要战场，以重点型号、重点工程为主攻方向，以科研生产一线职工为主战力量，通过完善多层次、多形式的劳动竞赛和技能竞赛体系，助推科研生产任务完成，促进劳动技能锻炼提升，进一步激发了广大职工的工作热情和创新活力。2022年中国航发共开展劳动竞赛项目1600余项，组织动员4.7万余名职工积极参与，实现了集团重点型号任务全覆盖，同时，在劳动竞赛过程中，涌现出了全国劳动模范称号、技术能手（标兵）等一大批先进集体和个人。

建立“三个机制”，确保“三大引擎”动力强劲

中国航发党组坚持目标引领、机制管控、载体落实、基础保障贯通融合、一体推进，聚焦“坚定信念、提振士气、改进作风、凝聚团队”作用发挥，把“研制能力是否增强、工作目标是否实现、工作质量是否提高、工作效率是否提升、协同攻关是否强化、团队成员是否成长”作为检验标准，确保“三大引擎”始终保持强劲动力。建立责任落实机制。健全集团党组、直属单位党委、基层党支部三级责任体系，压实各级党组织主体责任，形成上下贯通、环环相扣的责任链条，每年对“铸心”新长征党员突击队组建等重点工作进行研究部署，通过调研督导、中期推进会等加强过程管控，并适时组织评比表彰。建立宣传推广机制。依托中国航发宣传体系，积极运用网、报、微、屏等载体，广泛宣传各直属单位深化实施党建“铸心”工程，把党旗插在科研生产主战场的生动实践，及时总结经验做法和典型案例，形成案例范式和制度成果。建立考核评价机制。坚持用好考核“指挥棒”，将各直属单位以“三大引擎”推动党建融入中心工作成效纳入基层党建工作考核，强化工作指导和监督检查，同时作为直属单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。

国之重器，倾心铸之。新征程上，中国航发将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，聚焦“凝聚人心、加快研发、敢于胜利”，大力实施党建“铸心”深化提升行动，深化体系建设、提升顶层牵引，深化支部建设、提升基层组织力，深化载体建设、提升项目执行力，深化队伍建设、提升干部战斗力，深化品牌建设、提升工作影响力，始终保持“进”的态势、积累“強”的动能、发扬“拼”的精神、跑出“快”的速度，既铸航空装备之心，也铸理想信念之心、干事创业之心，奋力谱写航空发动机事业高质量发展的新篇章。