创新人才工作思路 释放人才集聚效应

修占伍

近年来，延吉市深入实施“人才强市”战略，在建机制、聚合力、重培育、强保障等方面持续发力，不断为新时代延吉高质量发展提供人才保障和智力支撑。

完善体制机制，全面夯实人才发展之基。创新“1+4+N”人才工作思路，制定《关于进一步加强新时代延吉人才工作的实施方案》，创新打造“智Hui+”人才工作品牌，努力构建制度完善、特色鲜明、活力迸发的人才工作格局。实行人才工作项目化，重点落实高端人才助力企业高质量发展、高层次紧缺人才引进、校地融合促发展等项目，推动人才工作提质增效。研究制定“支持吸引青年人才就业创业的若干举措”，不断加快首府区域人才中心和创新高地建设步伐。始终坚持“党管人才”原则，组织成立以市委书记为组长，人社、财政等33个部门为成员的人才工作领导小组。年初以来，先后召开领导小组会议1次，重点人才工作推进会议5次，有效加强新时代延吉人才事业的顶层设计。建立健全“1+1+N”网格化联系服务专家人才机制，组织36名市级领导和领导小组成员单位主要领导积极对接162名优秀人才代表，切实为人才生产经营、工作生活纾解难题，全力解决人才后顾之忧。

坚持内外协同，凝聚人才助推发展合力。坚持“外引+内培”，制定出台《“青年延吉”城市发展实施方案》，重点对新引进域外青年人才，围绕就业创业、购房买车等青年人才关心关注问题，积极构建横向到边、纵向到底的31条政策矩阵，每年统筹千万元“真金白银”不断释放引才“红利”。积极组织开展人才工作大走访、大调研，深度挖掘县域本土人才，在全市积极营造典型人才示范带动、干事创业的良好氛围。

强化保障服务，持续厚植人才成长沃土。大力实施“人才安居”工程，高标准建成全州首套人才公寓240间，累计入住各類人才610余人，每年为人才节省租房费用200余万元。支持高新区投资4.08亿元建设双创大厦项目，着力打造专家人才公寓907套。注重盘活原方舱健康驿站，将原有1500套房间升级改造为人才驿站，积极满足来延人才求职应聘、打卡旅游的居住需求。切实落实人才安居补贴，给予在县域中小微企业就业的全日制本科以上人才6000元租房补助。同时，用好用活返乡创业专项贷款资金，年初以来，为11名返乡创业人员发放专项贷款280余万元，全力帮助返乡人才解决创业资金难题。此外，及时兑现招才引智人才津贴和租房补助，累计发放600余万元，积极发放人才精英卡，进一步激发人才干事创业热情。

加强宣传推介，塑造惜才纳才城市形象。全面开启“魅力延吉·未来可期”高校宣讲推介活动，先后协调东北师范大学、大连交通大学等60余所省内外高校和延吉机场、高铁站、延大网红墙等人员密集场所建立起“线上+线下”的宣传阵地，努力提升延吉城市的关注度、影响力。利用新媒体发布的《“就”在延吉，让大学生爱上这座城》短视频迅速在抖音、腾讯等平台引爆，截至目前，视频总浏览量累计360余万次，转发9.3万条，点赞量3.1万次。市委组织部抓住暑期旅游热契机，创新开展全国大学生暑期旅行“就”在延吉主题活动，在“人才延吉”线上平台以及机场、高铁站等外来人员密集场所积极展示暑期餐饮、出行、游玩、住宿等方面多项优惠政策。截至目前，吸引近10万名全国各地大学生走进延吉、了解延吉，为促进延吉经济发展注入了年轻活力。（作者单位：中共延吉市委组织部）

责任编辑/王若拙