领导者政治站位与常识感知的融合之道

〉〉〉〉〉李倩

提高政治站位是对领导者的政治要求。在落实上级政策举措过程中，领导者为更好地胜任工作，应把政治站位和常识感知进行融合，从知上情、摸实情、重转化、促创新等方面探究融合之道，真正把上级政策措施落实到位，达到深化改革、推动发展、改善民生的目的。

“顶天”：吃透上情

领导者的政治站位是后天训练的结果。上级政策举措作为指导单位事业发展的重要文件，建立在一定的理论基础之上。一个未经充分政治训练的领导者在常识感知带动下，很难准确领会上级政策举措的精神实质，极易在字面意义上原地打转。这样浅层次、表面化的理解方式，难以发挥政策举措的应有效用。领导者要上接“天线”，把上级政策举措学深吃透，按照政治逻辑推进工作。首先是加强理论学习。要打牢马克思主义理论基础，掌握贯穿其中的马克思主义的世界观和方法论，厚植提高政治站位的基础性动力。其次是精通政策。上级政策举措不是凭空产生的，而是具有一定的现实脉络和历史渊源。领导者不仅要学习现行的政策，还要向前追溯，熟知政策的“前世今生”。只有知其来处，才能更好地运用政策。领导者要把学习政策作为开展工作的前提条件，增强学习的内生动力，树立问题意识，倡导研究式学习，做专家型领导。单位也可以围绕政策中的某个专题开展培训，通过邀请上级领导、专家学者、优秀同行开设讲座，廓清思想迷雾，找准政策着力点。有条件的领导者可以到上级党校、干部学院等干部培训基地进行研修，有目的、有意识地加强政治锻炼和思想淬炼，提高驾驭政策的能力。

“立地”：把握下情

单位作为上级政策举措的落实主体，起着“承天接地”的枢纽作用。领导者要把政策变为现实，就必须对单位情况了然于胸。如果说上级政策举措是“矢”，那么单位实际情况就是“的”。领导者只有做到有的放矢，才能发挥政策威力，破解发展难题。领导者在把握下情方面，同样需要政治站位和常识感知的相互作用、积极配合。离开政治站位的指导，领导者对单位情况的了解就不够深入，不能透过现象看本质、分清支流抓主流；没有常识感知的配合，领导者就会缺少亲和力和人情味，不利于通过与群众沟通获得实情。调查研究是获得第一手材料的有效手段，也是党的优良传统。领导者在调研中应注意两个方面。首先是学会从政治上看问题。要根据落实上级政策举措中可能涉及自身工作中的问题列出调研提纲，带着问题去看、带着目的去思，提高针对性；要学会从政治上研判矛盾，辨析主要矛盾，抓住解决问题的“牛鼻子”。其次是善于和群众打成一片。要发挥常识感知在调研中的情感优势，拉近与群众的距离，保持“鱼水关系”。领导者只有赢得群众的信任，才能听到实话、明白实情。所谓“兼听则明，偏听则暗”，全面深入细致地掌握单位情况是领导者落实上级政策举措的基本功。

转化：畅通机制

领导者吃透上情和把握下情为落实上级政策举措奠定了基础，不过，能否真正把政策落到实处关键在于领导者的转化能力，即领导者把政策举措由思想外化为行动的能力。转化能力的高低不是由领导者主观意愿决定的，而是取决于转化机制是否畅通。政治站位和常识感知的融合为转化搭建了桥梁，铺设了通道。一是寻找正确的利益交汇点。领导者要把落实上级政策举措作为实现人生价值的“国之大者”，涵养家国情怀；得其大者可以兼其小，政策的受益者是广大人民群众，当然也包括领导者自己。二是寻找巧妙的思路对接点。政治站位长于战略规划、宏观把控，常识感知在细节、时效、体验等方面具有优势。领导者可以根据政策的轻重缓急，结合单位的短板弱项，回应群众的急难愁盼问题，有计划、有步骤地进行落实。一般而言，政策兼顾的范围越广泛，收益越大。三是探索合适的实践联动点。领导者只有投身到落实上级政策举措的实践中，才能增本领、长才干。选拔领导者“上派下挂”，可以在实际操练中把政治站位和常识感知进行有效对接。把领导者“上派”到上级机关部门，有利于解决其站位不高、视野不宽、格局不大的问题；把领导者“下挂”到群众工作一线，有利于克服其基层经验不足的缺点。

创新：促进提升

领导者原封不动地落实上级政策举措只是完成了“规定动作”，面对复杂多变的改革发展环境，优秀的领导者更需要创造性开展工作，由人人皆可做到的“照着做”提升为人无我有的“创新做”。政治站位和常识感知的互联互动，可以激发创新活力，强化结果导向，提升工作水平。一是在政治站位引领下追求卓越。领导者政治站位越高，责任感越强，工作动力越足。适度的政治压力有利于领导者成长进步。在更高标准要求下，领导者不满足于现状，向内充分挖掘自身潜力，调动一切有利因素；向外广开言路，学习借鉴兄弟单位做法，积极谋划新思路、寻求新突破，从而使政策效益最大化或者使阻滞因素得到消除。二是在常识感知主导下总结经验。一方面，领导者应发挥常识感知的作用，全面梳理工作得失，认真总结经验；另一方面，领导者应以较高的政治站位，对经验去粗存精、去伪存真，形成规律性认知，发挥经验的启示作用。这样可以为落实上级政策举措扫清认知障碍，降低执行风险，避免走弯路。三是政治站位与常识感知联动互进。目前，改革开放进入深水区，时代呼唤领导者勇于创新、敢为人先。领导者要把政治站位和常识感知进行有机融合，协同发力，主动开发“自选动作”，增强上级政策举措的示范带动效应，创造更大价值。同时，要进一步完善干部纠错容错机制，鼓励领导者在落实上级政策举措中敢于说新话、走新路，形成理论创新与实践创新的良性互动，开创事业发展新局面。