经济增长对就业质量的影响研究

高瑞

摘要：随着中国经济总量提升，就业质量对于中国高质量增长具有重要意义。文章采用2003-2020年全国31个省份的面板数据，通过构建就业质量指标体系，建立计量模型，研究经济增长对就业质量的影响。研究结果表明，在全国层面，经济增长显著促进就业质量水平的提升。异质性研究表明，东部地区和西部地区的经济增长对就业质量的影响显著为正，东部地区的影响效应大于西部地区，中部地区的经济增长对就业质量没有显著影响；南北方地区的经济增长对就业质量的影响都是显著为正的，且南方地区的影响效应大于北方地区；相较于2012－2020年，2003－2011年间的经济增长对就业质量的影响更大。因此，应该加快产业变革、缩小区域差距、促进经济快速的发展，完善市场机制，提供更多高质量的岗位，同时加大教育投入，为市场提供更多的优质劳动力，从而提升就业质量，实现就业量质协调。

关键词：经济增长；就业；高质量发展

一、研究背景与文献综述

国强则民强，國富则民富，经济增长一直是经济学家密切关注的问题之一，1978年，改革开放后，中国大力发展经济，提出新的发展战略，从此中国经济开始走上迅速发展的道路。但是遇到了内需不足、产业结构不平衡、产能过剩等问题，很多地区特别是内地和偏远地区的基础设施和第二、三产业还需要更多的投入，扩大发展，国内很多产业和技术的发展都依靠发达的一线城市，经济发展存在严重不平衡的现象，出现城乡差距、东西差距等区域问题，就业市场也存在一些问题。

就业一直是民生之本，是社会稳定器，就业质量更是就业的重要内容。但是随着毕业生人数的增长，就业问题也成了社会的焦点问题之一，所以经济增长和就业问题一直引起各界人员的关注。2022年，党的二十大提出，中国人口基数大、人口增长快，这进一步使得就业问题凸显，但是就业被视为民生之本，充分的就业更是社会和国家的发展目标，解决就业问题有利于社会稳定。

早期经济是粗放型发展的经济，就业的关注点也侧重于就业率的提升，忽视了就业质量的提升，随着科技发展和教育普及，近些年经济增长方式转变，就业率明显提升后，对就业质量的要求也越来越高，此时提升就业质量就显得更为重要，协调好就业质与量之间的关系有利于改善民生，使人们生活得到保障，也有利于国家平稳快速发展。

目前现有文献研究中关于经济增长和就业的成果颇丰。从经济增长的角度看，学术界对经济增长的研究多从人口老龄化（杨建仁等，2023）、社会保障（王国洪和杨翠迎，2023）、收入差距（邵嘉琳和彭定赟，2022）、教育水平（李志森，2022）、产业结构（李玲和姚建兵，2022）、数字技术（梁晴等，2022）等方面展开。从就业的角度看，学术界对就业的研究多是研究就业规模和就业结构（刘国亮和卢超，2022），且对就业质量的研究较多是考察农民工就业质量和毕业生就业质量（林龙飞和祝仲坤，2022）等方面。就业质量是用来衡量劳动者状态的综合指标，展现其在劳动市场的工作状况，没有固定的测算指标，所以对于就业质量的研究，可具体根据研究需要构建指标体系，目前多从就业状况、就业水平、劳动报酬、劳动保障等几个方面选取相关指标进行研究。目前关于经济增长对就业质量影响的直接研究较少，基于此，本文在已有文献的基础上研究经济增长对就业质量的影响。本文第二部分为理论分析，详细分析了经济增长对就业质量产生作用的路径；第三部分为研究设计，进行样本选取和介绍数据的来源，构建就业质量的综合指标，并对变量的定义方式及数据的处理加以证明，然后建立计量模型；第四部分为实证结果，通过基准回归，发现经济增长的正效应，其促进就业质量提升，然后进行异质性分析；最后一部分为政策启示，为促进中国经济快速且稳定地发展和人们高质量就业提出建议。

二、理论分析

经济的发展是解决就业问题的关键点，因为经济增长会带动各产业的发展，增加对劳动力的需求量。然而在当前背景下，就业市场岗位需求不断增长，毕业生数量也快速攀升，但是却出现“招工难”“就业难”的现象，是什么原因使得这两种问题并存呢？这就涉及就业质量的问题，薪资低、就业环境差、人职不匹配、择业者预期高但是就业能力水平低、就业机制不完善等都可能是引起这一民生问题的原因。所以，为了 “高质量发展”的目标，要考虑经济和劳动力两个方面，那么经济增长对就业质量是否有影响呢？如果存在，又是通过何种途径作用的呢？

从经济增长的角度看，可以从速度、方式、趋势三方面研究其对就业质量的影响。第一，经济增长的速度影响就业质量。经济增长速度快会积累大量的社会资金，提升企业和国家的财政实力，也提升了抗风险能力，有利于就业市场稳定和加大就业补贴。第二，经济增长的方式影响就业质量。相较于依赖资本和劳动力的增长方式，依赖科技进步引起的经济增长更加高效，有利于提升劳动生产率，对就业质量发挥促进作用。第三，经济增长的趋势影响就业质量。经济全球化是一个重要发展趋势，先进的技术、不同的教育理念及工作生活方式等都会对经济市场产生较大影响，在相互交流学习中，经济市场越来越具有全球化的特征，外资的引进也会对经济市场产生重大影响，继而影响就业市场。

从就业质量的角度看，经济增长对其影响主要体现在以下几个方面：第一，经济增长影响就业环境。随着经济增长，企业经营规模扩张，盈利能力增加，相关企业可能会为员工提供更好的环境，提高员工的生活幸福感与工作满意度。第二，经济增长影响工作强度。经济增长意味着科技快速发展，推动生产效率提升，避免“加班”现象频发，让劳动者有更多的闲暇时间。第三，经济增长影响薪资待遇。经济增长带来更多效益，社会的工资水平就会上升，而且基于良性循环，企业可能还会为员工提供培训，提升就业能力，影响员工的薪资待遇。第四，经济增长影响劳动保障。经济发展得越好，社会各部门的职能才会更健全，劳动力的各种社会福利才能得到保障。但是经济增长一定要把握好“度”，防止引起通货膨胀，引发经济危机，使经济与就业的关系失衡。

综上所述，经济增长可以从增长速度、增长方式、增长趋势三个角度对就业质量的就业环境、工作强度、薪资待遇、劳动保障四个因素产生影响，协调好经济增长和就业的问题，有利于社会稳定和高质量发展。

三、研究设计

（一）数据来源

基于数据的可得性，本文选取2003-2020年中国31个省份（港、澳、台除外）的面板数据作为研究对象，数据来源是中国统计年鉴、地方省份统计年鉴，对于缺失数据，运用线性插值，对缺失部分进行填充，对于异常的数据利用各指标之间的关系进行修正，最终本文得到了558条数据作为样本数据。

（二）变量定义

1. 解释变量

本文选取人均GDP作为解释变量，衡量经济增长水平（eco）。

2. 被解释变量

就业质量（employ）是一个衡量劳动者工作状况的指标，所以从居民可支配收入、人力资本水平、平均工资、劳动力占比、医疗保障五个方面建立一个综合指标体系。

其中，人力资本水平用人均教育年限表示，即人均教育年限=（6岁及6岁以上小学人口数*6+6岁及6岁以上初中人口数*9+ 6岁及6岁以上高中人口数*12+ 6岁及6岁以上大专及以上人口数*15）/（6岁及6岁以上小学人口数+6岁及6岁以上初中人口数+6岁及6岁以上高中人口数+6岁及6岁以上大专及以上人口数）；平均工资用城镇单位就业人员平均工资表示；劳动力占比用15～64岁人口占总人口的比重表示；医疗保障用城镇职工基本医疗保险年末参保人数（万人）/城镇就业人数表示；城镇就业率用城镇就业人数/城镇人口数表示。为消除量纲不同的影响，对各个指标进行无量纲化处理，其计算公式如下：

x*=■

式中，x*、x、max、min依次代表各指标经标准处理后的数值、原数值、原数值中的最大值与最小值，然后用熵权法综合衡量就业质量指标权重，算出综合得分。

3. 控制变量

借鉴相关研究，本文的控制变量选取如下：产业结构（indus）用第二产业增加值/第三产业增加值表示；教育支出水平（edu）用国家财政性教育经费/地方财政一般预算支出表示；人口规模（pop）用年末地区总人数表示，老龄化（age）用65岁以上人口占总人数比重表示。

（三）模型构建

本文以现有相关研究为基础，结合前述理论分析，构建如下计量模型：

Employit=α+βln（gdp）it+γControlit+νi+μt+εit

其中，i表示地区，t表示时间，α是截距项，β是解释变量的系数，νi和μt是地区固定效应和时间固定效应，εit是随机扰动项。

四、实证结果

（一）基准回归

为了更准确地研究经济增长对就业质量的影响，本文对模型进行实证分析，基准回归结果如表2列（1）所示，可以看出结果是显著为正的，表明假设经济增长可以提升就业质量水平成立。

（二）稳健性检验

从两个方面进行检验：第一，将解释变量的原指标滞后一期作为解释变量的新指标进行回归，结果如表2列（2）所示，表明人均GDP增速这个指标对就业质量的影响也是显著为正的。第二，借鉴赵新宇和朱锐（2022）的研究，剔除四个直辖市样本进行再回归，结果如表2列（3）所示，结论具有稳健性。

（三）异质性分析

考虑到中国各区域要素禀赋的不同，经济增长会存在明显差异性，呈现区域发展不平衡，使其对就业质量的影响不同，参照张军等（2020）的做法，本文从三个方面，即先将总样本分为东、中、西三个区域进行考察，结果如表3列（1）所示；再将总样本分为南、北两个区域进行考察，结果如表3列（2）所示；最后按照时间异质性，将总样本分为2003-2011年和2012-2020年两个时间段进行考察，结果如表3列（3）所示。

1. 东中西部

从估计结果看，东部地区和西部地区的回归结果是显著的，中部地区的回归结果不显著，且东部地区的影响效应大于西部地区。可能因为东部是最发达的地区，经济发展较快，就业竞争力大，对劳动力吸引力大，从而促进经济快速发展带动就业质量的提升。但是西部地区发展比较落后，经济发展比东部缓慢，故对劳动力的吸引力相对较小，就业环境还有待改善，以至于对就业质量水平的提升不显著。

2. 南北地区

从估计结果看，南部地区的回归系数大于北部地区的回归系数，且显著为正，表明经济增长有利于提升就业质量，且南方地区的影响效应大于北方地区。首先，南方资源优势比北方强，如气候、水利等天然优势有利于经济的发展；其次，南北经济基础的差异性，改革开放后，南方随着市场化改革，经济得到迅速发展；最后，南方的营商环境、企业家的经营观念等也发挥了很大作用。

3. 时间异质性

从估计结果看，相较于2012-2020年，2003-2011年间的经济增长对就业质量的影响更大。因为本文衡量经济增长的指标是人均GDP，所以，一方面，中国加入WTO，经济迎来快速发展期，GDP增量大；另一方面，随着经济快速增长，国家提出高质量发展战略，我国经济开始进入高质量发展的阶段。

五、政策启示

本文基于2003-2020年全国31个省份的数据实证分析经济增长对就业质量的影响，通过研究发现，从全国层面看，经济增长能提升就业质量水平；从区域层面看，东西部经济增长对就业质量的影响显著为正，且东部地区的影响效应大于西部地区，但中部地区不显著；南北方地区的经济增长对就业质量的影响显著为正，且南方地区的影响效应大于北方地区。从时间异质性看，与2012－2020年相比，2003－2011年間的经济增长对就业质量的影响更大。基于上述结论，得到如下启示：

第一，通过异质性分析，发现地区间经济增长对就业质量影响存在差距，说明区域间存在不平衡的问题，可通过政府财政支出、发展新兴产业等政策倾斜，实现共同富裕，保持社会均衡发展，经济才能健康持续运行。

第二，扩大投资，建立高效资本，提高资本利用率，大力发展数字经济，促进经济快速发展，改善就业环境、提升企业的盈利和抗风险能力，继而影响劳动力的就业质量。

第三，完善教育机制，尽量是岗位和人才双向选择，培育更高质量的劳动力市场。首先，要保障公平竞争，提供良好的市场环境；其次，培养具有创新能力的学生，要学以致用；最后，当地政府可以根据城市资源禀赋，发展优势产业，提供优质岗位。

第四，疫情对各行各业就业人员的影响很大。短期看，如需求减少、业绩下滑、防控引起培训暂停、员工实操不熟练、福利下降等都对就业质量产生巨大冲击；从长期看，经济需要恢复期，减缓了经济发展的进程。放眼未来，从宏微观相结合的角度全面考虑并制定政策，从教育、培训、保障等多方面扶持、鼓励经济快速发展，发力关键环节，有利于就业质和量的提升。

参考文献：

[1]杨建仁，何芳健，陈涛.人口老龄化对经济增长影响的实证[J].统计与决策，2023（02）：125-129.

[2]王国洪，杨翠迎.社会保障支出对经济增长影响的空间计量检验[J].统计与决策，2023（01）：142-147.

[3]邵嘉琳，彭定赟.收入差距与经济增长的倒烟斗型变化规律——基于跨国面板数据的实证研究[J].武汉理工大学学报（社会科学版），2022，35（03）：57-68.

[4]李志森.高职教育对经济增长的贡献实证分析——以广东省为例[J].高等职业教育探索，2022，21（05）：67-73.

[5]李玲，姚建兵.產业结构、经济增长与能源消费——基于我国省级面板数据的实证分析[J].经济界，2022（01）：35-40.

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[7]刘国亮，卢超.数字经济背景下新要素动能对就业结构的影响研究[J].经济问题探索，2022（12）：132-151.

[8]林龙飞，祝仲坤.“稳就业”还是“毁就业”？数字经济对农民工高质量就业的影响[J].南方经济，2022（12）：99-114.

[9]赵新宇，朱锐.数字经济与非正规就业——基于中国劳动力动态调查的实证研究[J].吉林大学社会科学学报，2022，62（05）：72-83+236.

[10]刘军，杨渊鋆，张三峰.中国数字经济测度与驱动因素研究[J].上海经济研究，2020（06）：81-96.

（作者单位：郑州大学）