传承红色基因 推动融通集团高质量发展

杨广雨

习近平总书记指出：“红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。”中国融通资产管理集团有限公司（以下简称“融通集团”）认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，高度重视发挥自身红色资源品质红、底蕴深、根脉广、体量大的政治优势，坚持从丰富的红色资源中汲取滋养和前进力量，不断推动集团高质量发展。

传承红色基因，坚定履行政治责任

持续深入学习，夯实思想根基。融通集团依托中共中央机关旧址、南泥湾、赵家楼、红山军马场、牛田洋基地、红楼宾馆等红色文化资源，汲取信仰力量和精神养分。在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，聚焦以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，建立“五学联动”机制，依托“融通i学堂”网络平台，打造网上网下联学，军企联学共建的工作格局。积极开展“缅怀革命先烈赓续红色血脉”“牢记初心使命学军爱军为军”“看红色作品访英模足迹见强军行动”等主题实践活动，推出红色资产系列主题短视频《红色印记》，有力增强理论学习的吸引力、感染力，持续推动把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为攻坚克难、促进发展的强大武器和精神力量。

突出示范引领，坚持强基育人。始终坚持党管干部、党管人才。融通集团积极实施红色基因“铸魂、强基、凝心、育人、融合、清风”六大工程，把支撑企业发展的人才方阵建强、员工精气神固牢，形成与旗帜同行、与使命同向、与时代同频的发展格局。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，开展争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，让基层党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；充分发挥党员先锋模范作用，开展争做政治素质优、岗位机能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员活动，设立党员先锋岗，发挥先进党员对职工群众的表率示范作用，深入推进“青马工程”，为集团培养青年政治骨干。

狠抓作风建设，优化政治生态。融通集团从红色资源中传承对党忠诚、永不褪色的红色基因，突出抓早抓小、固本培元、塑魂铸魂，锻造红色军资铁军的忠诚品质。强化党性教育、宗旨教育、警示教育，引导党员领导干部不断提高思想政治素质、增强党性修养，增强“不想腐”的自觉；坚决惩治腐败，加大查办案件力度，严肃查处经济上和选人用人上的腐败问题，坚决查处公司治理领域的不正之风，形成“不敢腐”的震慑；注重党内监督，通过领导干部述职述廉、诫勉谈话、个人事项报告等制度，对履职行权进行监督，对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位进行监管，构建“不能腐”的机制。

传承红色基因，高效履行经济责任

严格规范管理，确保决策科学。融通集团从红色资源中传承坚持党的领导、理论联系实际的红色品质，在完善公司治理中加强党的领导，深化党建工作与生产经营融合互促，充分发挥党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，贯彻落实“三重一大”决策制度，厘清党委（党组）、董事会、经理层议事范围和权责边界，严格执行“三重一大”决策事项前置程序，确保党委（党组）领导作用落地落实。

聚焦为军服务，增强核心能力。融通集团从红色资源中传承一往无前、敢为人先，锐意进取、开拓创新的红色品质，坚持政治、军事、经济、社会效益相统一，坚守并做强为军服务主责主业，充分调动全体党员积极性，持续培育为军服务核心能力；聚焦主责主业，完善顶层规划，围绕为军服务和保值增值两篇文章，经营农业、旅游业、商业服务、资源开发、科技服务、医疗健康、安保服务、文化教育等领域业务，推进各板块一体协同、多元合作、融合发展。坚持科技是第一生产力，加快推进科技研发攻关，提升科技创新水平，争当突破“卡脖子”关键核心技术、助力科技强军的央企先锋。

健全监督体系，防范经营风险。融通集团从红色资源中传承党内监督、廉洁自律的红色品质，有效整合纪检监察、巡视、审计等监督资源，形成监督合力，不断完善党委（党组）统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众积极参与的国有企业预防和惩治腐败机制，有力保证企业党组织肌体健康和队伍纯洁。完善风险管控体系和内控长效机制建设，推进全业务、全领域、全流程经营风险大起底大排查；构建安全管理预防体系，有效配置各类资产，建立起产品投前尽调、投中流程控制、投后管理跟踪的全流程机制；开展安全管理强化年和重大事故隐患专项排查整治行动，持续提高管理能力，防范经营风险。

传承红色基因，积极履行社会责任

牢记宗旨本色，全心为民造福。融通集团从红色资源中传承全心全意为人民服务的红色品质，把广大官兵和人民群众的需要作為一切工作的出发点和落脚点，积极在为军惠军、绿色发展、军人就业、重大保障、志愿服务、抗洪救灾等方面彰显国企担当，争当为军利民央企先锋。持续开展学军爱军为军实践活动，组建“学八连”志愿服务队，与“好八连”官兵共同开展为民志愿服务，建设退役军人创业基地，积极吸纳退役军人就业创业；开展“送技术、送农资、送文化”活动，助力解决边海防驻军生产生活难题。

畅通民主通道，践行群众路线。融通集团从红色资源中传承密切联系群众的红色品质，充分重视职工群众的合理需求，切实维护职工的合法权益，注重人文关怀和心理疏导，积极构建和谐劳动关系；主动了解职工群众对企业改革发展的意见建议，持续开展“我为群众办实事”活动，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作；尊重职工群众首创精神和实践经验，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权；坚持党建带工建、带团建，充分发挥工会、共青团等群众组织作用，不断增强员工获得感幸福感，助力企业可持续发展。

服务国家大局，助力共同富裕。融通集团贯彻落实新发展理念，充分利用所属红色资产资源，建设融通特色的国家级国防教育基地、爱国主义教育基地，积极争取政策保障，打造乡村产业振兴国家级示范基地；为种植户争取保险补贴，对种植户进行农资基础知识培训，聘用当地农村劳动力缓解农村就业压力，积极解决基地周边空心村、土地撂荒问题，持续推进各项扶农惠农政策落地落实；开展对口援藏工作，对口支援西藏昌都市类乌齐县，精准对接地方所需与企业所能，为受援县经济发展、社会稳定、民生改善作出应有贡献。●

（作者系中国融通资产管理集团有限公司党组副书记、董事，融通党校校长）

（责任编辑：陈蓉）