在企业文化中传承和弘扬中华优秀传统文化

本刊记者 张小红｜文

习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话，为担负新的文化使命指明了前进方向。对企业而言，新征程上，就是要坚定文化自信、秉持开放包容、坚持守正创新，共同努力创造属于我们这个时代的企业文化。

企业与人一样，有自己的性格和喜好，这就让不同的企业有其独特的追求和坚持，这些都是企业的灵魂。把传统文化精髓的成分淬炼出来，建立一种企业精神，不仅能让企业职工有归属感和安全感，而且能凝聚正能量，激发奉献精神，从而让企业走向壮大和繁荣。

从传统文化中追寻改革创新精神。党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”企业价值观决定着职工行为的取向，关系着企业的生死存亡。传统文化蕴含的改革创新精神可以激发企业奋斗的内生动力。革故鼎新是《周易》变革理念的突出体现，遍及天文、地理、医学、建筑等各个领域的中国古代科技成就，无一不是前人创新精神的生动写照，中华民族正是凭借改革创新精神推动社会历史不断进步。要秉持守正创新的态度，让中华优秀传统文化的改革创新精神成为涵养新时代企业精神的重要源泉。

从传统文化中感受集体主义。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，《孟子》中的“不以规矩，不能成方圆”“仰不愧于天，俯不怍于人”等等。无不体现着中华儿女将个人命运与国家命运紧密相连的深厚责任感与历史担当，并通过生活方式、精神理念、国家制度等融入中华民族的集体主义精神传统中，也成为企业文化中最为核心的价值理念。把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，在个人利益与集体利益相冲突的时候，应该无条件服从集体，这是企业能否成功的关键。

从传统文化中凝炼企业精神。要让传统的奋斗精神真正走进干部职工心里。老牌国企最常见的价值观一般都包含“艰苦奋斗”。夸父追日、愚公移山等古代寓言故事，无一不表达出为国家和人民的利益乐于奉献、勇于献身的艰苦奋斗精神。新时代的艰苦奋斗，是奋发向上、一往无前的精神状态，是不畏艰难、百折不挠的坚强意志，是自强不息、开拓进取的思想品格，是脚踏实地、锲而不舍的坚韧毅力，是兢兢业业、无私奉献的工作态度。儒家经典著作《礼记·礼运》篇提到“大道之行也，天下为公”，是今天中华民族伟大复兴的中国梦的传统文化渊源。要让这种追求成为国有企业干部职工精神之“钙”，激励我们为国家发展建设不断做出新贡献。