为建设国际一流科学城提供坚强组织保证

文◎肖丹

习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示指出，要“以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命”。组织部门因党而生、为党而存，组织工作担负着兴党责任、强党使命。新时代新征程上，海淀区组织系统将把习近平总书记关于党的建设的重要思想作为思考谋划和推进工作的总遵循、总依据、总指引，认真落实全国、全市组织工作会议精神，紧扣市委对海淀区“三个走在最前头”的要求，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为地区高质量发展、率先建成国际一流科学城提供坚强组织保证。

强化新时代党的创新理论武装

习近平总书记关于党的建设的重要思想，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循，必须深入学习、长期坚持、全面落实。

抓好政治建设。在干部选拔、公务员录用、发展党员、人才评选中，将政治要求、政治标准、政治教育摆在首位，严格落实人选资格考察审查、监督管理、考核评价等工作要求，防止“带病提拔”“带病入党”，坚决把“两面人”挡在门外。

抓好轮训培训。突出党的创新理论在党员、干部教育培训中的首课、主课地位，用好区委党校、中关村科技创新学院、党支部书记学院“三驾马车”，分级分类分批开展集中轮训、专题培训，引导党员、干部领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一重要思想的世界观、方法论，切实做到真学、真懂、真信、真用。

▲ 肖丹（右五）出席中关村人才高地创新发展论坛暨2023“智汇·海淀”人才主题周

抓好主题教育。按照党中央部署和市委组织部、海淀区委要求，认真落实抓好自身教育和参与组织指导全区主题教育的双重责任，加强统筹谋划，精心组织安排，把“学思想”作为第一位的任务和贯穿始终的主线，推动全区党员干部读原著、学原文、悟原理，强读强记、常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，做到思想跟上、行动跟紧。

建设堪当重任的干部队伍

坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，着眼事业发展需要，持续优化干部选育管用，大力加强领导班子和干部队伍建设。

围绕正确导向选。突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把实干、担当、有冲劲的干部选出来、用起来。聚焦科技、金融、规划等急需紧缺专业，统筹用好“企航计划”、定向选调、公务员招录等平台，拓宽干部来源渠道。

围绕素质提升育。实施《海淀区贯彻落实〈北京市领导干部治理能力提升三年行动计划（2022—2024年）〉具体措施》，探索建立急难险重一线历练干部机制。制定实施“科创深海”培训行动计划，围绕区块链、人工智能等科技前沿，分层分类办好各类班次，着力提升干部创新引领能力。健全年轻干部跟踪培养机制，“一人一档”精准抓好教育培训和实践锻炼。

围绕激励约束管。加强对干部全方位管理和经常性监督，制定处级党政领导班子和领导干部考核工作办法、推进干部能上能下贯彻落实措施，着力解决好乱作为、不作为、不敢为、不善为的问题，以能者上、优者奖、庸者下、劣者汰助推形成干事创业的良好局面。

围绕干事创业用。牢固树立事业为上的用人导向，坚持知事识人、依事择人、人岗相适，完善班子实绩档案，将接诉即办等重点工作作为干部考核重要参考，把真正想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用起来，营造“用一贤人则群贤毕至”的良好政治生态。

不断严密党的组织体系

把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，一体推进各领域基层党组织建设，真正把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

做深党建引领。深化接诉即办改革，强化主动治理、未诉先办，集中破解群众关心关切的高频共性问题。做实党建工作协调委员会，健全“千百十·我在基层”等联系服务群众机制，着力构建共建共治共享的基层治理格局。推进抓党建促乡村振兴，加强对集体经济党组织建设研究，创建一批集体经济组织党建示范点。

做细领域党建。推进政治机关和模范机关建设。加强混合所有制企业党建工作，探索开展产业领域混合所有制企业党建试点研究。“一校一策”稳慎推进中小学校党组织领导的校长负责制改革。探索开展公立医院等各领域党建示范点创建，实现全面过硬。

▲ 肖丹（中）到万寿路街道万寿路甲15 号社区调研基层党建工作

做强两新党建。立足地区独角兽、“专精特新”小巨人等高新技术企业聚集实际，深入实施“红领”计划，深化科技骨干和党员“双培养”机制，一体推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

做优党员教育。继续实施党员教育“十学联动”活动，发起成立全国党员教育培训示范基地合作联盟，组织开展“海淀红力量·100名党员先锋风采”微视频展播活动，全面提升党员教育工作质量。推进“数智组工”工程，着力提升组织工作信息化水平。

推进高水平人才高地建设

坚持科技自立自强，教育优先发展，人才引领驱动，全方位培养、引进、用好人才，聚天下英才而用之。

精心育才。坚持自主培养这一人才来源主渠道，深入开展党委（党组）联系服务专家人才工作，注重在高层次人才中发展党员，举办高层次人才国情研修班，加强人才政治引领和政治吸纳。做强“薪火共燃”等人才培育品牌，支持办好“中关村U30”等创新创业大赛，加大以赛育才力度。

精准引才。加快建设世界领先的科技园区、国际一流的科学城，面向国家战略需求和世界科技前沿，支持国家实验室建设，办好“才聚云端”等活动，吸引集聚一流科学家、科技领军人才和青年科技人才。

精诚留才。坚持把“增人数”和“得人心”有机统一起来，持续推进高品质人才社区建设，完善国际设施配套，加大人才会客厅、高精尖产业人才服务站等阵地建设，培育人才服务专员，推进人才服务进园区、进楼宇、进企业，实现“服务上门、政策找人”。用好“智汇海淀”等平台，深入宣传海淀人才环境、人才政策、人才成果，讲好海淀人才故事。