平谷区总工会 探索“党建+”模式 推动“工会加强年”专项工作走实走深

平谷区总工会积极探索“党建+”模式，将党建工作与市总工会、区委区政府中心工作、“工会加强年”专项工作有机融合，在服务一线职工群众、维护职工合法权益方面取得了显著成效，实现了以党建引领推进工会工作的创新发展。

党建+思想引领组织各级工会把学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。通过专题培训会，突出学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，在平谷电视台推出“劳模风采”系列报道，大力宣传劳动模范、一线职工的先进事迹，教育引导工会干部和全区广大职工自觉把思想和行动统一到上级决策部署上来，坚定不移听党话、跟党走。

党建+劳动竞赛党建引领全面强化职工劳动保护。健全劳动保护监督组织，全面加强职工安全生产教育，以“安康杯”竞赛为载体，开展“安全生产月”宣传教育活动，推动劳动保护工作落实到位；广泛开展形式多样的职工教育，强化职工思想意识；组织100 家乡镇和企业工会开展常见意外伤害救助——心肺复苏与AED 的使用培训，提高职工自救能力和安全生产意识；与区应急局联合安全生产和火灾隐患大排查大整治工作，向基层发放安全生产宣传贴画200 份，宣传折页500 份，进一步提升职工安全生产责任意识。

党建+帮扶救助依托职工之家、暖心驿站、职工服务中心等工会阵地资源围绕新就业形态劳动者群体开展帮扶救助活动，解决实际问题；开展关心关爱困难职工生活救助，慰问平谷区企业代表，包括国有企业、台资企业、韩资企业、民营企业及缴费大户38家，发放米面油2920 份、温暖包750 份、互助保险包200 份；慰问临时救助职工180 人，发放慰问金27 万元；持续推进互助互济救助慰问，受助会员394 人，发放互助金27 万元，互助会员家属患大病2 人。

党建+权益维护健全完善职代会制度，全面推进厂务公开、职工董事、职工监事制度建设。截至目前，建会企事业单位职代会建制率达85%，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权；开展职工法律服务志愿行动，为基层服务站提供对口法律服务108 次，服务职工5000 余人次；依托职工法律服务中心为职工提供法律援助代理职工案件15 件，涉及金额100 余万元，共受理劳动争议70 件，调解成功65件，共涉及职工148 人，追讨工资补贴等各种款项610 万元。目前，12351 服务热线派单共接案20 件，结案率100%。

党建+职工服务不断强化工会教育服务职能，推动工会改革措施和品牌创建工程落地生效，着力打造了以满足职工需求为特征的工作品牌；进一步打造“夏送清凉、春送岗位、金秋助学、冬送温暖”的四季服务品牌，积极拓展职工普惠服务领域为职工开展中医养生、理发、洗车、牙齿护理等服务；围绕职工生活需求，坚持服务项目向基层一线延伸，在企业车间和社区等场所建成职工暖心驿站124 家，因需制宜地为职工提供饮用水、热饭、小憩、如厕、看书报等贴心暖心的服务，切实解决了服务职工“最后一公里”问题。

党建+工会组建树立党工工作一体化理念，深入推进“党建带工建，工建服务党建”机制，使工会组织建设与党的组织建设在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，在工作成效上相促进，不断扩大工会组织覆盖面，最大限度地把包括农民工在内的广大职工吸收到工会组织中来，为维护广大职工合法权益打下了坚实的组织基础。目前，全区已建立工会组织4003 家，其中百人以上企业工会158 家，独立工会组织693 家，联合工会3315 家，会员总数达8.8 万人。