团组织协助青年成长探讨

文/ 袁大超（航空工业洪都）

青年是企业发展的生力军，按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要，做好服务青年成长成才工作，始终是企业共青团组织的重要职责，也是共青团组织自身发展的需要。2022年11月12日，习近平总书记给沈飞“罗阳青年突击队”的队员们回信，指出要“继续弘扬航空报国精神，心往一处想，劲往一处使，在推动航空科技自立自强上奋勇攀登，在促进航空工业高质量发展上积极作为”“为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新贡献”。

在习近平总书记一次次的鞭策和教诲中，我们可以深刻地认识到党和国家对航空工业的期盼与重托。航空事业要发展，青年首先要发展。作为航空企业的基层团组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持固本兴团。青年是共青团的生命力之本，青年有什么需求，团组织就开展有针对性的工作，强化青年思想引领、激发基层团组织活力、围绕企业中心创树工作品牌、为青年搭建广阔平台，始终心系青年、竭诚服务青年、紧紧依靠青年，吸引青年广泛参与，为青年营造成长成才的良好条件和氛围。

一、当前航空企业青年职工思想现状

对于航空企业来说，拥有了足够数量的人才，并将人才的作用发挥到最大，就意味着这个企业拥有较强的竞争优势。当前青年员工逐渐成为航空企业发展的中坚力量，为了找到合适的方法来完成青年员工的培养工作，我们必须要了解青年员工的主要特点。

当前普遍青年职工想尽快掌握专业技术特长，通过科研生产实践锻炼成为企业发展中坚力量，拥有勇挑重担、在急难险重科研生产任务中克难题、破难关的意愿。同时，作为新时代的青年人，在他们身上也体现出许多时代特征，主要表现在以下几个方面：一是政治观念积极向上，关心政治、文化氛围，受当前社会思想多元化的影响，有时考虑问题简单，需要进一步引导；二是部分科研生产一线的主力军有很高的工作热情和激情，但是在处理问题时缺乏深入思考，实践科研工作经验不足；三是勇于挑战、敢挑重担，对创新能力的提高有强烈的意愿，但还需要进一步完善配套制度；四是思想活跃、接受新事物快、不因循守旧、不迷信权威，主体意识和自我观念强，但团队协作意识不足。

二、关于基层团组织服务航空青年成长成才的思考

团组织作为一个先进青年组成的群众性团体，在激励青年员工投身企业发展上具有一定的组织优势，航空企业基层团组织做好青年工作，必须尊重规律、实事求是，牢牢把握青年工作的根本任务，适应当代航空青年的时代特点，精准施策，有的放矢，切实增强青年工作针对性、实效性。

（一）加强思想引领，奠定成长成才基础

1.“罗阳青年突击队”项目攻关授旗

2.打造青年成长平台，邀请专家为青年授课

1.坚持系统性的思想教育。做好新时代党的青年工作，要坚定不移地用党的科学理论凝聚青年、引领青年，及时将党团声音传递给广大青年。当前，在加快建设航空强国中航空工业提出培养锻造具有“有心性、有血性、有韧性、有刚性、有品性”的“五有一知”新时代航空青年。作为基层团组织负有培育“五有一知”新时代航空青年品格特质的直接责任。应进一步以增强青年主题意识教育活动为抓手，扎实推进“一学一做”学习教育，充分用“三会一课”等方式，发挥新媒体传播优势，创新形式多样的学习教育活动，引导青年增强志气、骨气、底气，养成敢于斗争、善于斗争的精神风貌。

2.文化助力求认同。 “航空报国”精神是航空工业薪火相传的红色基因，也为航空青年提供了最坚强的思想保证和最强大的精神动力。作为基层团组织要把“忠诚奉献、逐梦蓝天”为核心内涵的“航空报国”精神作为教育引导青年立身做人、干事创业的思想根基，充分发挥好“青听形势青聚力量”思想引领平台作用，开展青年理想信念和形势任务教育，积聚青春正能量，为青年成长成才注入强大的精神动力，向着“航空强国”目标砥砺奋进。

（二） 创树工作品牌，拓宽服务空间

结合时代需要，立足企业实际，紧跟企业发展步伐，围绕企业发展、青年成长、价值观引导，创建与创新共青团品牌活动，不断增强组织影响力，进而增强对青年的吸引力和凝聚力。

1.深化“青”字号品牌建设。在安全、生产、服务和技术要求上，企业基层团组织应不断发挥青年安全生产岗、青年突击队、青年文明号和青年岗位能手的品牌效应。结合“罗阳青年突击队”品牌建设，围绕重点工程、重大科研等中心任务开展跨单位、跨项目的联合突击队新模式，不断完善组织形式、评价方法、激励措施，推动突击队管理持续优化。结合“青创未来”创新创效平台，积极开展青年创新评比，组织青年创新大赛，加大创新保障力度，推进创新成果转化和应用，营造鼓励青年创新的氛围。

走进乡村学习，开展航空科普活动

“青春心向党 建功新时代”启动仪式

2.围绕航空特色擦亮品牌。结合“航空科普进校园”平台，广泛开展航空科普活动，普及航空知识、传播航空文化，提升集团公司品牌影响力，使航空青年在教育他人、影响社会的同时，实现航空报国精神的自我激励。结合 “吴大观青年志愿服务队”志愿服务平台，围绕科研生产、岗位奉献、扶贫济困、敬老助学、公益环保等开展志愿服务，凝聚、陶冶青年，做向上向善的好青年。

（三）拓宽、延展服务平台，为青年成长成才提供广阔空间

平台是青年成长成才的现实所需，应抓住平台搭建这个既服务企业大局又服务青年现实需求的工作，通过各类宣传、展示、交流、学习等平台，让青年员工能有机会、有通道充分展示自我、实现自身价值。

1.加强岗位练兵，推动青年岗位成才。了解青年员工职业发展需求和技能培训意愿，引导青年员工参与各种形式的培训教育，组织开展技术培训、岗位练兵知识竞赛、导师带徒、学习交流、技能比武等活动，鼓励青年积极参加企业、省市和行业组织的技能大赛，不断提高青年职业技能，为团员青年搭建建功立业的成长平台，使青年成为企业发展的支持者和实践者。

2.丰富团青活动，促进青年员工全面发展。企业基层团组织开展内容丰富、形式多样的活动，为青年搭建展示才华、实现自我价值的舞台。要了解掌握青年需求并建立“服务清单”，帮助青年解决学习、工作和生活中的实际问题，让青年感受到组织的关爱和支持。丰富青年文化生活，广泛开展健康向上的青年文体活动；关心青年婚恋，积极组织青年交友活动，重点做好大龄未婚青年的联谊服务；加强对青年的心理疏导，及时采取措施解决或缓解青年心理压力，增强青年心理素质和意志品质；保障青年合法权益，畅通青年意见建议反映渠道，充分听取青年的意见建议，保障青年的知情权、参与权、表达权；加强对青年的正面疏导，主动关心、帮助青年，支持青年的正当诉求，引导青年正向看待、处理问题。

“牢记习近平总书记嘱托，用实际行动践行航空报国的理想，把青春奉献给祖国的蓝天。”新征程上，航空企业基层团组织要在服务青年成长成才工作上进一步创新方式方法，充分调动青年员工的积极性，发挥他们的自身优势，为培育“有心性、有血性、有韧性、有刚性、有品性”的“五有一知”新时代航空青年接续奋斗。