新时代工会工作者思想政治建设的有效策略

葛启鹏

随着我国社会经济的不断发展，经济市场逐渐开始呈现多元化的发展趋势，面对各种经济形势，我国各级工会组织都面临着新的挑战与机遇。作为我国社会主义性质的工会组织，其建设工作有着自身独特的优势，因此必须要着重对新时代下的工会工作者思想政治建设工作进行研究。

一、新时代加强工会工作者思想政治建设的重要性与作用

（一）新时代工会工作者思想政治建设的重要性

思想政治建设作为工会工作的重要组成部分，其意义是不言而喻的，对于工会工作而言，加强思想政治建设就是要提高工会工作人员的政治觉悟，这是最根本的出发点与落脚点。在当前形势下，我国社会经济发展速度不断加快，各种思想文化不断交融与碰撞，职工群众对于精神文化的需求也越来越多，然而在实际生活中却出现了很多违背初心、背离群众需求的现象。例如在物质文化生活水平日益提升的今天，部分职工群众开始追求一些非物质文化方面的精神享受，在这些人看来，精神上满足才是最重要的。但是现实情况却恰恰相反，部分职工群众仍然认为物质生活才是第一位的。可以说这种现象在一定程度上反映了当前我国一些工会工作者的思想政治建设工作存在着一定问题。因此在这种形势下，加强工会工作者的思想政治建设工作就显得尤为重要，其不但可以更好地提升职工群众对于工会组织的认同感与归属感，而且还可以切实解决当前工会工作者在思想政治建设方面所存在的一些问题。因此必须要正确认识到思想政治建设在工会工作中所起到的重要作用：一方面工会工作者作为职工群众与党之间联系的桥梁和纽带，其所面临的任务比较繁重、压力较大、责任也很大，如果其政治觉悟不高就很容易导致其思想出现动摇；另一方面思想政治建设工作可以有效增强工会工作者解决问题、化解矛盾的能力和水平，从而有效维护职工群众长远利益[1]。

（二）新时代工会工作者的作用和地位

工会工作者在新时代的作用和地位是非常重要和关键的，他们承担着维护工人权益和促进劳动关系和谐稳定的重要任务。首先，工会工作者是工人的代表和支持者，他们宣传、解释和执行有关劳动法律法规和政策，维护工人的合法权益，解决工人的劳动纠纷和权益问题，保障工人的劳动权益和福利待遇。其次，工会工作者在企业的发展、改革和重组过程中，扮演了重要的角色，他们与企业相关部门沟通协调，为企业提供帮助和建议，促进企业稳定发展。最后，工会工作者在社会和谐稳定方面也发挥了重要作用，他们组织和开展各种文体活动、教育和培训等方面的工作，增强工人的思想道德素质和职业素养，促进全社会的和谐稳定发展。总之，在新时代，工会工作者的作用和地位不容忽视，需要进一步加强工会工作者队伍建设，提高工会工作者的业务水平和服务能力，更好地为广大工人群众服务。

二、新时代工会工作者思想政治建设的现状

（一）对思想政治建设工作重视程度不足

很多单位都会将思想政治建设工作的开展作为工作的一项重点，但是却缺乏具体的措施与方案，这也就导致思想政治建设工作与工会组织的实际工作无法有效结合，难以发挥应有的作用。具体来说，没有具体的教育内容和教育目标，也就无法清楚地了解到思想政治建设工作所应该达到的目的和要求，从而无法达到预期目标。此外，也没有清晰明确的实施计划和方案，从而不能有效地实施和推进思想政治建设工作，也就难以有效发挥出思想政治建设工作所应有的作用。

（二）工会工作者的综合素质有待提高

很多工会工作者在日常工作中不够重视自己负责的工作任务和要求，不能正确认识和了解思想政治建设工作，甚至对于思想政治建设工作缺乏足够的重视，使得他们对于自己所从事的工作缺乏热情，对自身所承担的职责产生厌倦心理，不能充分发挥自己的作用，影响了整个工会组织的发展[2]。

三、新时代工会工作者思想政治建设的有效策略

新时代加强工会工作者思想政治建设有助于提高工会干部的意识和责任感，增强他们服务群众的意识，树立工会为工人阶级服务的理念，让工会服务工人群众的形象深入人心，从而增强工会组织的凝聚力和影响力；有助于推动工会工作的深入发展，促进工会工作与政府部门、企业和工会会员之间的协作，让工会工作更加贴近基层，更加紧密地服务于广大工人群众；有助于进一步加强工会组织的自身建设，提高工会组织的素质和能力，增强工会组织的战斗力和凝聚力，为工会事业的长远发展提供坚实的保障和支持，因此，必须采取以下有效措施。

（一）高度重视思想政治建设，加强思想政治学习

在新时代，工会工作者需要把握发展机遇，积极探索思想政治建设的新途径，努力提高自身的思想政治水平和业务技能，以更好地服务于人民群众，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

（1）工会工作者必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其中的核心思想、精神实质、实践要求，深入思考其中的精髓，用正确的政治立场指导自己的工作实践，坚持正确的政治方向，在工作中树立大局意识，把党的利益放在第一位，树立全心全意为人民服务的理念，并认真贯彻落实，以促进职工权益保障为主线。

（2）工会工作者需要不断加强学习，不断提高自身素质和能力，特别是在新时代背景下，要不断完善自己的知识结构和思维模式，以更好地适应新的形势。加强学习不仅要学习有关业务知识，还要学习关于社会、政治、文化等方面的知识，并结合实际，将所学知识应用到实践中去，不断提升自身的素质和能力。

（3）工会工作者应当树立良好的职业道德观，以促进社会公平正义为宗旨，自觉维护劳动者合法权益，尊重劳动关系，履行自己的职责，保障工会组织有效运行。同时，工会工作者也要不断提升自己的职业道德水平，在工作中坚持科学严谨的工作作风，尊重劳动者的劳动成果和劳动付出，维护劳动者合法权益[3]。

（二）充分发挥工会的作用，为职工谋福利

（1）关心职工生活，搞好职工福利。工会是单位和职工之间的桥梁，要加强单位与职工之间的交流，以保证职工的福利待遇。为此，可以通过集中采购，及时发放春节、中秋福利、生日蛋糕卡、元宵购物券等，让职工可以在节日期间享受到更多的福利。同时，也可以为职工提供更多的服务，让职工感受到工会的温暖。

（2）关心职工疾苦，做好慰问关怀。做好单位职工的困难帮扶工作，是工会的一项重要职责。在生活中，困难职工群体因疾病、家庭变故等原因出现生活困难，给单位和职工造成了一定的影响。对于这一群体，工会可以在政策范围内给予适当帮扶，包括申请临时救助金、申请大病救助等。在资金方面，可以让单位和职工协商确定年度救助的额度与比例，如在“两节”、“七一”等特殊节日期间给予一定金额的慰问。此外，单位工会还可以对患重大疾病或遭遇重大家庭变故的职工群体给予一定比例的救助；对于因病致困、因灾致贫、因残致贫等特殊情况而导致生活困难的职工，单位可以给予一定比例的救助。

（3）关注职工身体健康，筑牢健康防线。要建立职工体检制度，定期组织开展职工体检活动，及时掌握职工的身体健康状况，并通过对职工体检结果的分析，找出职工患病的原因，有针对性地对职工进行健康知识宣传教育和干预；开展文体活动，提高员工身体素质，为其筑牢健康防线。

（4）丰富职工文化体育生活。根据职工不同的兴趣、爱好和要求，我们将开展各种形式多样的群众性活动，在开展职工活动的过程中，应当坚持以人为本，注重思想政治工作效果。比如乒乓球比赛、掼蛋比赛、集团职工运动会等，旨在丰富职工文化体育生活，加强内部团结，增强职工之间的凝聚力[4]。

（三）强化工会组织建设，提升工作活力

1.建立健全工会组织

单位要建立健全工会组织，使工会组织的覆盖面更广、覆盖面更大，增强工会组织的凝聚力和战斗力；要严格按照相关规定开展好工会工作，充分发挥出职工群众在企业发展中的主力军作用；同时工会要坚持“党建带工建”的原则，使工会工作真正做到党建带工建。

2.加强工会干部队伍建设

工会工作者的政治素养是工会工作的关键，因此单位应当对工会工作者进行培训，提高他们的思想政治素养和工作能力；同时，单位还要注重对工会工作人员的培养，建立起一支政治素质高、业务能力强、作风优良的队伍。工会工作者不仅要具备良好的政治素养，还要具备一定的业务能力，以及较强的思想政治素质，才能更好地服务于职工。

3.创新思想政治工作，把握工作重点

在新时代背景下，工会工作者应当始终坚持党的领导，结合工作实际创新思想政治工作方式，切实将广大职工群众团结起来。要创新工会工作理念。在工会工作者的实际工作中，应当转变思想观念，创新工作思路，围绕中心、服务大局，将职工的思想需求和现实需求相结合，有针对性地开展工作，同时还应积极探索新的发展模式和管理方式。要加强政治理论学习，加强对社会政策的了解；要不断探索新技术、新手段；要加强对工会组织自身建设[5]。

（四）强化思想政治教育考核机制

新时代的工会工作者，思想政治建设是一个重要内容，为此在实际工作中，必须加强考核机制的建立与完善。

（1）要以思想政治教育为目标，定期开展考核工作，要求单位及时了解职工对思想政治教育的需求，结合实际情况及时调整实施方案。还可以从加强思想政治教育工作入手，加大宣传力度，让职工了解并接受思想政治教育，从而有效地提高员工的思想水平和综合素质。

（2）要结合实际情况，在考核内容上着重于职工思想政治教育工作的效果与质量，以确保考核的真实性与公正性，充分发挥考核的价值导向作用，有效提升单位的绩效。

（3）要将职工对于思想政治教育的需求作为重要考核指标，以实现单位思想政治教育工作的有效开展，从而提高职工的工作热情，确保单位员工队伍的稳定。

（4）要组织开展集体学习和个人交流，促进工会工作者思想交流和共同进步；要确保单位各个部门之间能够有效沟通，共同提高工作效率，提升单位整体工作能力。要积极进行与其他部门之间的沟通与交流，包括与单位管理层之间的沟通，定期举行会议，加强各部门间的沟通和协作，让各部门能够及时发现问题并加以解决。此外，还要定期举办一些活动，增进部门之间的友谊，加强合作关系。

（5）要注重对考核结果的反馈，尤其是对于职工提出的意见和建议，不能进行简单粗暴地对待和处理，应该认真听取并采纳这些意见和建议，提高职工思想政治工作的效率与水平[6]。

（五）培养工会工作者创新能力

工会工作者要积极探索工会工作的新模式，充分发挥工会组织的优势，从实际出发，创新工会工作的思路和方式，不断改进和完善工作内容，以创新的理念、形式、方法等推进工会工作的发展。同时，要不断探索和创新工会工作的方法和途径，开展有效的创新工作，以更好地满足新时代的工作要求，提高工会工作质量，推动工会组织发展。

四、结束语

随着新时代的到来，工会工作者的思想政治建设工作受到了越来越多的重视。为了更好地推动新时代工会工作的深入开展，提高工会工作者的思想素质和能力，必须采取高度重视、加强思想政治学习、强化工会组织建设、提升工作活力等有效措施。要把这一点作为重要任务，认真思考，不断总结，结合实际情况，建立完善的思想政治教育机制，努力提高工会工作者的思想素质和能力。只有这样，才能更好地服务于广大职工，为他们提供更优质的服务。