顺义区总工会 党建引领“新”群体 工会提升“新”服务

顺义区总工会始终认真贯彻落实全国总工会、市总工会和顺义区委关于加强新就业形态劳动者工会工作的决策部署，充分发挥工会职能，从建会方式、服务保障等方面着手，让更多的新就业形态劳动者感受到“娘家人”的温暖。

大力推动建会入会，提升新就业形态劳动者群体凝聚力顺义区总工会努力探索工会组建和会员发展的常态化工作机制，开展“十百千万”专项行动，以快递、外卖为重点，发动镇街功能区总工会与属地相关部门联合开展情况摸查，建立工作台账，推进工会组织建设和会员入会工作；加强部门联动，与百余家企业和职工面对面宣传建会政策和会员服务；组织全区镇、街道、功能区总工会统一时间开展“职工沟通会”，根据需求增加服务介绍、普法宣传、权益维护、文体活动、创建全国文明城区工作等宣传内容，进行深度宣讲；开展“717”骑士节暖“新”活动，为骑手们送上“清凉”问候和工会政策；依托机关干部赴基层蹲点和“区级工会加强年”专项工作，加强基层调研，强化结果运用，为新就业形态劳动者办实事、解难题。截至目前，顺义区共有新就业形态劳动者入会13563 人。

努力优化工会服务，提升服务水平顺义区总工会通过线上线下“双通道”为新就业形态劳动者提供免费法律援助，化解劳动纠纷；组织开展“新春送福情暖职工”“做月饼、话中秋，关爱新业态劳动者”等传统文化活动，吸引了500 余名快递员、外卖配送员、保安员参加活动；投入97.51 万元走访慰问一线职工和新就业形态劳动者9800 人，投入48 万余元为1.2 万名一线职工送去“清凉包”；为1400 名新就业形态劳动者提供免费健康体检。与此同时，区总工会强化阵地建设，提供有温度精准化服务。目前，该区已累计建设户外劳动者暖心驿站375 个，择优推荐35 个站点获评了全国和北京市最美户外劳动者站点。今年，区总工会将以推动重点城区基本实现服务站点15 分钟服务圈交叉覆盖为工作目标，在临街门店新建50 个户外劳动者暖心驿站，为广大职工解决急难愁盼问题，提供全方位、零距离暖“新”服务。

扎实开展技能培训，畅通职业发展通道顺义区总工会开展劳动和技能竞赛、职业技能培训，注重培育新就业形态劳动者中的工匠人才，积极引导新就业形态劳动者参与“顺义工匠”选树，不断激发创新活力；开展2023 年顺义区“工匠杯”职工职业技能竞赛，涉及快递员、育婴员等18 个工种，吸引1100 余人参加，并向获得一、二、三等奖的职工分别给予2000～3000 元不等的奖励，授予一等奖获得者“顺义工匠”称号；与北京城市学院等5 家学校和培训机构合作，开设电子商务师、保育师等7 个工种培训，200余名职工报名参加，并对取得相应证书的职工给予全额助推；联合北京开放大学顺义分校举办“慧企学堂”职工学历提升班，涵盖行政管理、人力资源管理等11个专业，对符合助推条件的职工给予资金支持。近两年，共有70 名新就业形态劳动者参与。