孙柏慧：在火花中铸就大国工匠之魂

青海

要以科技创新推动产业创新，加快构建具有东北特色优势的现代化产业体系。

——习近平

全国技术能手，第26届中国青年五四奖章、全国青年岗位能手（标兵）、龙江技术能手、龙江工匠、省政府特殊津贴、首届“龙江最美劳动者”、黑龙江省国资委优秀共产党员、黑龙江省五四青年奖章、黑龙江省向上向善好青年、黑龙江省杰出青年岗位能手、第六届哈尔滨市敬业奉献道德模范、哈尔滨首席技师、哈尔滨市新一代创业人（创新）标兵……

这一串耀眼的光环都聚集在一个人身上，他就是哈电集团哈尔滨汽轮机厂有限责任公司“90后”高技能专家——孙柏慧。

看到孙柏慧时，他正在带领班组抢抓工作进度，电焊的耀眼火花照亮了一张张年轻的面庞。孙柏慧说：“习近平总书记在黑龙江视察和在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话鼓舞士气，振奋人心。其中，对于科技创新的重要论述，如推动东北全面振兴面临新的重大机遇，实现高水平科技自立自强；要牢牢扭住自主创新这个‘牛鼻子，在巩固存量、拓展增量、延伸产业链、提高附加值上下功夫等，是我们努力前进的方向，作为一线的产业工人，我们深感责任重大。”

奔跑在科技创新的路上

2008年，孙柏慧从哈尔滨技师学院机械系焊接班毕业后，进入哈尔滨红光锅炉集团做电焊工、质检员。2010年5月，他入职哈电集团哈尔滨汽轮机厂有限责任公司，做的还是老本行——电焊工作。刚入职，他被分配到核电设备分厂从事世界首台AP1000核电站的产品制造。

刚一入职，孙柏慧就为自己定下目标——成为焊接领域的行家里手。他刻苦钻研业务，上班时，认真学习老同志的工作技巧；下班后，泡在车间里磨炼技术。在熟练掌握基本技能后，他仍努力学习行业的前沿技术，废寝忘食地扎在一摞摞技术资料里。功夫不负有心人，孙柏慧迅速成长为一名业务骨干。

2011年，他完成了世界首台AP1000三门核电1#机组钛合金复合板涨接焊接试验和产品制造，一次合格率达到了99.95％。他不仅得到了客户的高度评价，同时还完成了技术革新，降低了设备备件成本。

2012年10月，孙柏慧担任核电设备分厂管道班班长，主导生产了世界首台AP1000三门核电1#机组高压进汽管道焊接。在高压内缸与高压进汽导管的装配和焊接工作中，他们进行的所有焊缝探伤全部一次性合格，来自日本的检查员惊讶地说：“怎么会一点缺陷都没有呢？”原本一次检测就可以的，日本的检查员反复地做了三次，最终验证了产品的完美！

2015年，孙柏慧赴斯里兰卡执行公务，完成汽轮机组相关改造工作。此项任务是国家重要的援外项目，也是汽轮机公司首个国际市场的改造项目，公司上下高度重视，选派了孙柏慧在内的多名骨干前去完成此项任务。经过艰苦工作，最终产品一次性通过水压试验，得到客户大力赞扬，也为国家赢得了荣誉。

工作成绩突出的孙柏慧被公司任命为冷作分厂低压二班班长，承担中国首台光热电站中广核德令哈项目换热器制造任务。连续５个多月，孫柏慧都没有好好休息过，解决了很多生产过程中发生的技术问题，并且分担了焊接难度最大、最艰苦的“仰焊”工作。在项目中完成申报攻关5项，申报专利2项。

2019年，孙柏慧临危受命担任冷作分厂高压阀门班班长。刚一上任，就面临必须要解决“汽轮机主汽阀装配件硬质合金堆焊”这一重点项目，该项目是国家重点攻关的项目，更是公司亟待解决的“卡脖子”难题。他面对的是新产品、新材料、新工艺、新成员，并且班组的制造流程为自动化、半自动化焊接，并非传统的焊接方式。孙柏慧在压力面前没有退缩，他利用近一年时间学习设备操作，了解产品结构，分析制造过程，并且针对不同产品种类制定专项的解决方案，主导制作了十余种辅助工装，根据产品特性编写了相关操作流程，有效降低了常规产品发生质量问题的概率。2019年末，班组主要产品硬质合金堆焊质量较上年度提升56.3%以上，有效地解决了攻关难题。

为了满足国防建设项目的生产需要，他组建了全钛合金焊接队伍，在原来只有他能干这项工作的情况下，发展到目前二十余人的焊接团队队员都是“尖兵”。2022年，他带领团队主导完成了国家科技重大专项“航空发动机和燃气轮机”某重型燃气轮机燃烧室关键核心热部件的制造工作。重型燃气轮机是中国首个拥有自主知识产权的重型燃气轮机，此项任务的完成彻底地摆脱了西方国家对中国燃气轮机关键技术的封锁，展现了我国自主创新的实力。整个项目制造过程异常艰难，制造精度要求极其苛刻，孙柏慧带领团队度过了不知多少个不眠的夜晚，最终完成了中国首台某重型燃气轮机核心热部件的制造工作。

2023年，孙柏慧被任命为智能焊接班班长，开启了智能制造的新征程。

引领青年投身在科技创新的潮流中

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。构建现代化产业体系，需要人才支撑，需要大量高端制造业工人支持。孙柏慧深知这个道理，他以技能大师工作室为依托，不仅解决生产问题，还注重“传帮带”，先后举办了“窄间隙埋弧焊”“重点工程厚壁钛合金焊接”等培训班，将“技术骨干”长期积累下来的技能、经验传授给其他职工，将原来“一带一”“一带二”的传统模式变成“全员参与，重点培养”的新培养模式，进一步提升技能队伍的整体技术水平。

孙柏慧努力将个人的经验转化为团队的经验，把个人的发明创造、技术革新转化为推动公司创新发展的强大助力。这不仅仅解决了生产需要，还为公司实现技能人才队伍建设打下坚实基础。在他的带领下，分厂有1名员工晋级全省青工岗位技能大赛前10名，1名员工荣获汽轮机公司“十大杰出青年”。2020-2021年完成“重点项目某新型全钛合金项目”焊接团队建设，由原本只有2名成员，培养到目前二十余人的队伍；2021年完成“转子轴径堆焊团队建设”由原来的3人，培养到目前10人的队伍，该团队在完成公司“转子轴堆焊国产化应用”专项任务中起到了决定性作用。

孙柏慧每年年初，都要以创新工作室微信公众号平台为载体，针对生产经营计划安排，针对相关岗位技能需求情况，结合分厂实际技能人员情况，制定专项的培训计划，2018年至今举办培训四十余次，涉及人数五百余人次。近几年职工完成技师、高级工、中级工职业等级晋升四十余名。创新工作室以名师带徒为依托，开展专项活动，2018年至今完成结对名师带徒24对。多年来，孙柏慧以技能大师工作室为依托，以攻克技术瓶颈问题为主导，带领团队完成技术攻关创新五百余项，主导完成科研、攻关五十余项，为公司节约成本千万余元。

孫柏慧班组还承担了国家重点项目“厚壁钛合金的焊接项目应用”、公司科研项目“转子轴径修复”实验、“高中压转子轴径焊接”以及全部焊材进厂复验工作。孙柏慧带出了一支敢打敢拼、勇于奋斗的生产攻坚队伍，真正地诠释了一名大工匠的使命担当，也用科技创新为企业注入了新活力。

先进制造业对于加快形成新质生产力，增强发展新动能，有着至关重要的作用，而在其中，科技创新更是核心要素。习近平总书记指出，要优化创新产业环境，加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台。在汽轮机公司忙碌的车间厂房里，我们看到了众多以孙柏慧为代表的青年一代，他们正在用实际行动践行着习近平总书记的殷殷嘱托，青春奋斗就是他们最好的回答。电焊的火花像一簇簇跳动的火苗，映照着年轻奋进的心，孙柏慧充满信心地说：“我要在干好本职工作的基础上，不断沿着科技创新之路继续前行，把青春奋斗的足迹印记在龙江大地上。”