以融促同 以力化力 推动党建与发展齐飞

周春燕 刘奕君

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。2023 年6 月，习近平总书记对党的建设和组织工作再次作出重要指示，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。上海航天动力技术研究所（ 以下简称动力所） 党委以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“三融三同”，政治铸魂、思想聚力、组织强基，以引领式党建把准航向、融入式党建助推发展，努力以高质量党建引领、支撑、保障企业高质量发展。

融智：党政同向，将政治引领力转化为战略执行力

融入战略，把方向。动力所以服务国家战略为己任，对标航天“两个世界一流”标准和“高质量、高效率、高效益”的“三高”全面发展要求，牢固树立全局观念。坚持“上挂下联、前延后伸”，搭建由业务层面、保障条件、经营管理三个层面组成的战略实现架构，建立“1+6+16”的规划体系，在政治方向上“精准导航”。聚焦强军首责和航天强国建设，全面开展“十四五”规划中期评估与调整，厘清发展思路。深化“两个转型”，深入推进重点领域关键环节改革。优化科研生产模式，巩固“国企改革三年行动计划”成果，以重点突破推动全局盘活，持续增强市场竞争力、影响力和抗风险能力， 在政治担当上“全程护航”。

融入发展，管大局。所党委坚持健全完善“双向进入、交叉任职”领导体制，让党的领导成为治理结构有机组成部分。建立健全贯彻落实重大决策部署机制，充分用好党委会研究决策平台， 做到党委第一时间研究讨论、贯彻落实，从政治上谋划发展、部署任务。发挥党委理论学习中心组龙头作用，打造内外联合学、上下联动学、理论联系实际学“三联三学”学习模式，围绕习近平强军思想、二十大提出的“加快实现高水平科技自立自强”，组织《加快研发技术成果转化》等专题研讨，在推动“三高”全面发展中把握重点，前瞻全局。

融入经营，保落实。所党委坚持顶层建体系， 层层抓落实，将党建工作融入所的各项发展中， 制定各层级“可视化清单”，将各级组织、负责人、党员群众作用发挥成果直观呈现出来，明确了“谁来干、什么时候干”“按照什么规矩干”“干得怎么样”，切实打通贯彻落实“最后一公里”。年初结合年度科研生产、改革攻坚重点任务制定“业务工作KPI”和“党建工作KPI”清单，加强党委对全局工作的“智力支持”，帮助支部工作更明确、有方向。党支部围绕年度工作任务中的重点、难点，制定“业务+ 党建”目标责任清单，确保支部工作、班组工作与责任令项目建立挂钩帮带机制，深入推进党建业务“双融双促”。近年来，动力所自动化生产线建设与应用、信息化建设等凸显成效， 经济运行质量持续增强，以神舟十五号着陆反推发动机为代表的各项科研生产任务顺利完成。

融心：时代同频，将思想引领力转化为实践行动力

聚焦理论武装，强信心。所党委将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，顶层部署、系统谋划，建立“1+4+29+N” 学习教育体系，带领全所认真领悟党的二十大提出新思想新论断、作出的新部署新要求。“沉浸式”用好主题课、身边课、公开课“三类课堂”，打造“筑梦空间”等9 个党支部阵地，组织“行走式” 党课身临其境感受党走过的光辉历程，策划“非凡十年 奋进动力所” 成果展示，总结回顾十年来动力所在党的领导下为航天强国建设作出的突出贡献、取得的辉煌成就，全体党员政治认同的主动性、思想认同的坚定性进一步提升。

聚焦理想信念，筑同心。所党委坚持把爱国主义和航天系列精神教育作为“第一课”和“必修课”。打造“网、屏、微、展” 全媒体矩阵，开展分众化教育；结合航天精神、科学精神和工匠精神，培育选树新时代先进典型，确保上下一心，朝着既定目标前进。深化文化理念，提出“求真 创新 坚韧 致远”所训，编制“文化月历”，推进航天精神教育基地一期建设，液体试车台继获评国家工业遗产、全国首批“大思政课”实践教学基地后，又被列入浙江省文物保护名单，动力所被评为集团公司文明单位标兵。

聚焦群团工作，暖人心。所党委牢固树立以人民为中心的思想，建好群众之家。发挥创新工作室效能，推进职工创新创意基金项目立项，开展建模、无损检测等劳动竞赛，激发全员创造性。搭建“青创”平台，助力青年思想能力双提升。打造“零温差” 组织，开展“准时达”系列关爱活动，关心长期出差“奋斗”职工、帮扶慰问困难职工、定制“入职大礼包”欢迎新职工，提升职工归属感和幸福感。

融力：发展同行，将组织引领力转化为攻坚战斗力

引领自主创新，激活力。所党委坚持组织引领一张网，建立党支部联建区，实施党支部建设带动班组建设机制，以党建互促推动技术互融、资源互享、优势互补。坚持“党支部建在项目上”， 将党旗插在型号攻关一线，聚焦责任令任务链、技术创新项目链等， 突出科技自主创新平台和能力建设，组建党员责任团队、党员责任区、青年突击队，全面推进“党建+ 科技创新”“党建+ 重大专项”等“党建+”工程，集聚组织力量保成功。

引领合规管理，提效力。所党委坚持涵养风清气正生态，把监督合力转化为风险防御力。推进全面从严治党“四责协同”机制， 落实对“一把手”和领导班子的监督，制定“责任清单”，提高关键岗位人员规矩意识和纪律意识。优化三级网格化监督模式， 聚焦自主可控等重点任务开展政治监督，推进“靠企吃企”等专项整治，提升监督效能。强化所本级及下属公司的合规管理，向下属公司派驻纪检专员，推进公司合规化管理。组织纪检干部履职培训，强化年轻干部廉洁教育，开展“以案普法”“因岗定课”、编制“廉洁口袋书”等，厚植“清风动力”氛围。

引领雁阵梯队，添动力。所党委坚定不移贯彻党管干部，党管人才、党管青年原则，锻造堪当重任的高素质人才队伍。头雁引领，充实“80 后”班子成员，将业务精、技术强的“90 后” 干部配备到关键岗位，使他们经受政治历练和实践锻炼。强雁助航，聚焦高精尖缺，实施高层次后备人才“一人一策”培养方案，新增装发专家和军科委首席专家等，构建个性化、差异化、多元化的人才培养体系。雏雁传承，大胆使用青年人才，把年轻骨干配备到型号队伍、重大项目的第一线，以工程实践历练人才。突出岗位价值， 健全以价值创造、市场化、人文关怀三位一体的科技人员激励机制，在完善任职资格体系的基础上，推进实施岗位效能全方位评价，让奋斗者有为有位，提升干事创业的获得感和成就感，为高质量发展提供强劲人才支撑。

近年来，在高质量党建引领下，动力所领导班子更加团结，干部队伍作风更加务实高效， 职工精神状态更加饱满振奋。先后获得国家级发明奖、科技进步奖等重要成果奖160 余项，蝉联七届上海市文明单位，涌现出了全國五一劳动奖章，全国巾帼文明岗、全国五好家庭，全国最美家庭，全国青年安全生产示范岗、全国青年文明号等一批先进集体和个人，营造了风正、心齐、气顺、劲足的良好氛围。

新征程再出发，动力所党委将以党的二十大精神为指引，始终把以国为重的核心价值观根植于心、落实于行，以脚下有路、行之者实的担当和劲头，用高质量发展的新成就不断刷新中国航天事业发展的新高度，奋力谱写中国航天事业发展的新篇章，为全面建设社会主义现代化国家贡献航天力量。

（作者单位：上海航天动力技术研究所）