构建“三维体系” 以工作项目化推动改革成果最大化
2023-10-10团宁波余姚市委
文|团宁波余姚市委
自县域共青团基层组织改革以来,余姚各级团组织数量从2102 家增加至2718 家,直接联系青年社团(社会组织)从24 家跃升至106 家,实现突破性增长。为进一步激发各级团组织和团属青年组织的内生活力,团余姚市委以工作项目化为突破口,构建“三维体系”,通过各级团组织、团属社会组织和挂兼职团干部领办项目,进一步推动改革成果最大化。
聚焦项目多元性,发挥组织优势促活力
各基层团组织是连接团员青年的毛细血管,是开展各项工作最有力的抓手,通过“一团一品”项目化运作衍生出了各类既紧扣党政要求又贴合青年需求的工作项目。
配送点单式项目。团余姚市委围绕思想引领、乡村振兴、未成年人权益保护等方面设立动态项目库,结合青少年点单和团市委派单,开展了“舜江青语”“亲青课堂”等项目,精准服务青少年多样化、个性化需求。如余姚中学团委针对团员青年希望深度参与校园文化建设的愿望打造了“姚中之声”项目,通过开设校园广播台、电视台等子项目充分发挥在校团员青年的能动性和创造性。
挖掘试点化项目。根据地理特征、当地特色、青年特点在有条件的团组织开展试点化项目,条件成熟的铺开到整个区域。如在青年参与基层治理方面,以兰江街道锦凤社区为宁波城市社区共青团改革试点,全方位推进“青春社区”工作,创新设立了“青春网格”社区治理、“幸福课堂”青少年服务等一大批项目,引导青少年深度参与基层治理共建共享共治。如在青春建功乡村振兴方面,团余姚市委以梁弄镇横坎头村为试点,依托横坎头村丰富的红色文化资源和绿色生态优势,打造了“红村故事”研学项目,推出“青春建功乡村振兴”示范线,吸引了超过1.6 万名青少年参与路线打卡。
构建抱团式项目。创新各级团组织跨领域、跨街区深度融合协作模式,用活人才、阵地等资源,实现团组织抱团式发展。如商务局团委和税务局团委开展联学联建项目,通过青年小组结对、青年主题宣讲、青年圆桌讨论等行动深化双方团员青年的合作交流;为发挥共青团在助力共同富裕、建功乡村振兴中的生力军作用,梁弄镇、大隐镇、大岚镇、四明山镇、鹿亭乡5 个四明山区域乡镇团委联合定期开展助农直播,把四明山区域优质的农产品和民宿推广出去,切实助力农村产业发展。
聚焦项目引领性,发挥资源优势求共赢
青年工作不仅要依靠各级团组织,也要借助团属社会组织的力量。为破解活动多、声势大、效果小这一问题,团余姚市委围绕党政有感、社会有感和青年有感三大维度,打造了公益化服务、社会化运作的团属社会组织项目运作互利共赢模式,实现团组织和团属社会组织的“双向奔赴”。
坚持服务大局。引导各团属社会组织聚焦党委政府中心工作,深度参与社会治理,在大战大考中展现团属社会组织的青春风采。在面对新冠疫情的严峻形势时,姚城20 余家团属社会组织组成“青年突击队”,开展“战‘疫’有我 青春同行”项目,深入一线、深入疫区,筑好守护群众生命健康的牢固防线;在中国机器人峰会、中国塑料博览会等大型赛会中,团属社会组织领任务、出精英,做好会务服务、安全保障等赛会志愿服务,打响“阳明故里新青年”品牌。
发挥品牌效应。立足各团属社会组织实际,细分各组长分工,整合形成规模效应,统筹推进活动品牌化项目化,孵化出“益路童行”“黄手环”“青春暖蜂”等覆盖共同富裕、创业创新、重点青少年群体关爱等多方面的30 余个品牌项目。其中,团属社会组织小卷毛公益服务中心的“送烟头回家”项目自2021 年9 月开展至今,累计吸引1.3 万余人次参与其中。
用活资源链接。发挥团组织桥梁纽带作用,聚焦资源难求、师资难找等问题,发动青联等团属力量支持,培育出“青春帮共体”“乡村青绘”等多个党政机关合作、专业技能支撑的项目。如澄禾青少年服务中心的“澄心筑梦”项目和团余姚市委、检察院深度合作,主要面向姚城青春期少年和五类重点青少年群体开展个案帮扶、心理健康教育、社区融合教育等专业化志愿服务,助力青少年身心健康成长。
上图|商务局团委和税务局团委开展联学联建项目
下图|团属社会组织积极参与中国机器人峰会等大型赛会志愿服务
聚焦项目融合性,发挥人才优势显担当
制定出台《共青团余姚市委挂兼职干部选配管理办法(试行)》,以工作项目化推动各领域挂(兼)职团干部发挥自身优势和主观能动性,让其进入各单位的用人视野。通过项目领办,各级挂(兼)职团干部迅速成长,积极投身乡村振兴、志愿服务、生态环保等青春建功主战场,多人被提拔重用或是受到市级以上荣誉表彰。
五湖四海网罗青年才俊。坚持五湖四海选用团干部,打破年龄、身份、学历、职级界限,注重从社会各界特别是村社、“两新”组织等重点领域,在建组织、扩覆盖、强联系中吸纳各领域的“佼佼者”,把有项目、有资金、有资源、服务意识强的青年人才作为挂(兼)职团干部人选,抓住青年企业家、新兴青年、青年社会组织负责人等骨干力量,使他们在项目化工作中协调资源、发挥所长、参与其中。
八仙过海各显青年才气。团余姚市委鼓励不同领域的挂(兼)职团干部充分利用团工作平台优势和自身专业特点,领办和创设各类团工作项目,为团的事业添砖加瓦,比如,学校领域的挂(兼)职团干部发动在校团员青年出谋划策,共同参与团工作项目;非公企业领域的重点倾向于开拓校企合作渠道、挖掘青年人才,并同相关企业牵线搭桥为团工作项目注入资源和资金。如黄家埠镇团委副书记(兼职)沈智慧充分发挥其农创客的优势,领办了“青农会客厅”项目,定期组织周边乡镇的创业青年围绕“青春·开放·创业”的主题,以沙龙形式了解青年创业者需求、解决青年创业者困境。
跨界合作共谱青年华章。通过团余姚市委牵线搭桥,各领域挂(兼)职团干部不仅实现了内部之间的跨界合作,还达成了与团属组织、新兴青年的跨界合作,进一步开拓视野、增长才干。如来自五职校的机关挂职部长与从事创意产业的青联委员元嘉达成跨界合作,共同打造“余小团”IP 项目,将五职校美术创意优势实现落地产出,开发了“余小团”微信表情包和系列周边文创产品,并打造了新幕影院共青团厅,收获了不少青年粉丝和大众的好评。