打造党建品牌 赋能高质量发展

□ 吴广

党的二十大报告指出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。近年来，济宁市兖州区通过建组织、强机制、搭平台、聚合力等系列措施，培育“满兖是你”党建品牌，赋能新业态新就业群体高质量发展。

联建共建，织密联动贯通“组织网”。聚焦行业、平台、从业者三个主体，整合各方力量一体发力、协同推进。建立区委统一领导，区两新工委牵头抓总，行业主管部门指导推进，街道兜底管理的责任体系，负责统筹推进新业态新就业群体相关工作。坚持“管行业就要管党建”原则，印发《兖州区加强新业态新就业群体党建工作暂行办法》，出台加强新业态新就业群体党建工作三十条措施，摸清全区新业态企业28 家，新业态从业者4517 名。通过组建党建联盟，成立党建联盟办公室，组织各行业党委工作人员集中办公，建立联席会议制度，明确24 家新业态党建工作责任单位及工作职责。设立新业态新就业群体党员报到处，对流动党员设置“归兖服务站”，实现流动党员扫码归队。从企事业单位、街道、社区选派党建业务骨干担任党建指导员，采取调研督导、谈心谈话、列席会议活动等方式，强化一对一指导。

做优服务，提升从业群体“幸福感”。聚焦新就业群体内在需求和实际困难，以“面对面”走访、“心贴心”服务，切实增强新就业群体的获得感、幸福感。打造集“党建联建、资源共享、阵地共用、服务引领”功能为一体的新业态新就业群体党群服务中心，建设139 家集“医食驻行”为一体的“兖新苑”服务点，累计服务新就业群体6000 余人次。开展“红色护航·驿路同行”专项行动，招募爱心商户165 家，发放“暖新卡”674 张，凭卡可享受就餐打折等全方位关爱服务。依托“未来学院”技能培训中心，联合工会、民政等部门，实施新就业群体素质提升工程，定期开展学习培训。在优秀人员中推选“两代表一委员”“两优一先”、劳动模范、三八红旗手等人选。

搭建平台，激活社区治理“新力量”。推动组织建设与业务发展、行业发展深度融合。发挥党组织的政治引领和思想引导作用，把党员吸引过来、组织起来、稳固下来，努力以组织建设的“实”和“效”服务保障大局的“稳”和“进”。着力提升互联网企业党组织建设质量，在新业态企业推行坚持党建引领，遵循党性原则、遵循现代企业制度，融入企业生产经营、融入企业人才培养、融入履行社会责任的“一引领两遵循三融入”机制，实现党建工作与新业态企业发展互促共赢、同频共振。线上开发“兖新苑”微信小程序，设置“积分兑换”模块，开展量化积分行动，激发新就业群体参与基层治理的动力。构建“发现-上报-解决-反馈”基层治理闭环机制。构建“党建引领，全员参与”的治理格局。