建设“健康上铁”呵护美好家园

陆应果

开展健康科普知识宣传，组织现场红十字应急救护培训，启动从业人员健康体检……近年来，地处长三角的中国铁路上海局集团有限公司关心关爱职工身心健康，用心、用情、用力推进“健康上铁”建设，不断完善健康体系，大力营造健康环境，持续传播健康文化，满足职工日益增长的美好生活需要，为推动长三角铁路高质量发展提供了强健的体质保障。

健全制度机制 提升保障水平

共同守护健康，关爱更有温度。近年来，中国铁路上海局集团有限公司始终把职工身心健康放在心头，坚持“党政所需、职工所盼、工会所能”指导思想，研究制定新一轮“健康上铁”建设规划，提出“十四五”职工健康工作目标、重点工作和保障措施。

聚焦职工健康突出问题，实施健康提质计划。集团公司积极构建并不断完善以“健康体检、健康宣传、健康维护”为主要内容的职工健康管理体系，提高职工健康体检标准，增设个性化自选项目，组织增补健康体检服务机构，进一步提高体检机构品质。去年共投入9500万元，为14.4万名职工提供高品质体检服务；充分利用健康管理信息系统平台，健全健康档案，掌握职工健康状况，特别是对筛选出的“高危人员”按“一人一表”进行健康干预，有效解决“只检不防”“有病不治”“带病上岗”等问题。

落实休假休养制度，建立多层次医疗保障体系。近3年，集团公司职工带薪年休假休假率保持在99.4%以上。同时克服疫情影响，积极组织职工开展健康休养，提高伙食标准，增加体质检测项目，举办重点工种人员、高技能人才专项健康休养，有效提升职工获得感。积极构建以企业补充医保、工会医疗互助和地方工会互助保障计划为主的多层次医疗保障体系，大大降低职工在医疗费用上的经济负担和心理负担。合肥房建公寓段等单位紧盯劳动安全保护，构建“大融合”机制；紧盯职工生活线、文化线和卫生保健线“三线”建设，构建“大联动”体系，有效提升职工健康服务保障。去年，集团公司企业补充医疗保险补助19.08万人次、2.1亿元；工会医疗互助7.79万人次、6572.1万元；地方互助保障理赔12896人次、1936万元，进一步维护和提高职工医疗保障水平。

为抗击疫情，集团公司各级组织始终坚持疫情防控和生产经营两手抓，做到“人、物、设备、环境”同防。疫情发生三年以来，集团公司根据各单位岗位性质、防控责任和感染传播风险，对干部职工实施疫情防控分类管理，建立重点人群名册，最大限度减少感染机率。去年，他们建成核酸检测实验室，配备流动核酸采样车，提升铁路自主核酸检测能力。“截至去年12月，核酸实验室累计检测、调度等关键岗位职工超过25.5万人次，为铁路运输生产和保通保畅工作提供了服务支撑。”上海铁路疾病预防控制所所长钱存稳说。

针对“阳康”后许多人出现咳嗽、头晕、疲乏等问题，他们主动对接近百家健康体检定点医院和体检中心，建立“手拉手”工作机制，在今年职工健康体检项目中，增加预防新冠“后遗症”的专项检查自选项目，这个“阳康体检自选包”有的放矢推出不同内容的检查项目，对体检者身体中各个系统、器官功能状态进行健康监测，快速找到体检者身体是否仍旧存在健康问题和疾病隐患，及时提示产生疾病的危险因素，让职工加深对自身健康状况的了解和评估，做到早发现早治疗，保持健康的身体状态。

坚持以人为本 营造健康环境

中国铁路上海局集团有限公司持续改善生产生活环境，结合年度实事项目和职代会立案提案，帮助职工解决急难愁盼问题，从职工关心的吃饭、饮水、住宿、洗漱等细微之处着手，将“健康上铁”作为《“十四五”改善职工生产生活条件工作方案》“五个上铁”建设之首，为职工提供安全文明舒适的工作生活环境，促进职工身心健康。

“健康上铁”建设关系职工个人生活和家庭幸福，关系企业劳动生产率。集团公司工会坚持每年投入4000余万元配套补充“三线”设施，加强“卫生线”建设，支持建设职工保健室、职工心理疏导室，及时更新班组药箱药品，为职工撑起健康“保护伞”。

健康生活，从餐饮抓起。各基层单位认真落实《集团公司健康食堂（伙食团）建设管理评定办法》，扎实做好职工后勤保障，为运输生产服务。目前，全局建成健康食堂77家、健康伙食团294个。

集团公司积极实施健康饮水工程。针对皖北、苏北等水质偏差地区及供水质量较差单位，集团公司深入调研，采取科学合理的供水方案，职工饮用水配置净化装置达50%以上。徐州电务段针对安徽砀山地区水质水碱大，为该地区班组安装净水直饮机，让职工喝上健康的纯净水。合肥机务段在主要整备库区加装净水过滤器，对配属机车实施“健康饮水”服务，日均可满足500台入库机车的饮用水补充，保证机车乘务员喝上放心水、健康水。

以人为本，方能远行。集团公司引入信息化、智能化手段，不断改善生产环境，降低劳动强度。南翔站引进降噪制动梁，降低驼峰缓行器制动产生的巨大噪声对人体的伤害。南京动车段通过引进智能检修机器人、打造数字化工位，显著降低职工夜间作业工作量。南京供电段开发运用接触网鸟巢（异物）图像智能识别、接触网2C缺陷识别等系统，切实解决传统人工巡检劳动强度大、劳动效率低的问题。

传播健康文化 培育健康理念

文化引领，倡导文明健康生活方式。中国铁路上海局集团有限公司坚持将文化建设融入“健康上铁”建设，做好健康宣传和行为干预，培育健康理念、知识和方法，逐步打造形成具有时代特点和铁路特色的上铁健康文化。

各单位结合实际，深入开展健康饮食宣传，优化供餐食谱，落实减盐、减油、控糖措施，提供全面、均衡营养膳食。杭州房建公寓段通过健康饮食文化宣传、标准上墙、分色管理等手段，让职工吃得健康营养，形成望江门公寓“食堂健康角”、温州南公寓“健康饮食谱”、乔司公寓“生态特色菜”等各具特色的健康食堂。

集团公司还通过举办“中国梦·铁路情·劳动美”职工才艺展示等活动，丰富职工精神文化生活。建立職工健康档案，评选各类职工“健身达人”；组织开展健步走活动，激励更多职工在奉献铁路的同时强健体魄、愉悦身心，共享铁路发展丰硕成果。徐州工务段每周有集中活动，每月有联合竞赛；徐州车务段采取划分片区、大站带小站的方法，因地制宜开展小型、多样的日常文体活动，为职工投身运输生产鼓足干劲。

集团公司也重视职工心理健康和精神卫生，通过签约兼职职工心理咨询师，搭建网上“心理疏导室”，组织编写《医查通》电子宝典，同时通过“上铁职工家园”App设立“健康在线”专栏，依托三甲医院资源，为职工提供在线健康咨询、网上挂号和心理疏导等服务。上海工务段等单位深入开展“送健康到一线”活动，组织专家现场解读体检报告、面对面号脉义诊、宣传慢性病防治知识，扩大检后健康服务覆盖面，动态跟踪重点人群就医治疗情况，统筹落实帮扶救助工作。