聚焦“六化六力”联动 发挥党建引领作用

文/李 飞

中铁五局四公司韶关水务项目因工程性质，形成了施工管段长、工点分布散、产权单位多、工期任务紧、协调难度大等特点。如何建设民之所盼、政之所向的满意工程，成为项目党组织关注的核心与焦点。为切实增强基层党组织政治功能和组织功能，韶关水务项目党支部聚焦“六化六力”联动，推动基层党建工作在项目中“实”起来，努力将国有企业政治优势转化为基层党建工作在项目上的核心竞争力。

理论学习具体化，增强思想政治生命力

项目党支部始终把加强理论学习作为第一要务，让党的政治建设在基层党组织落到实处。

提高政治站位，坚决维护核心。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为项目班子成员集中学习“第一议题”、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，将学习党的最新理论和习近平总书记关于新时代党的建设重要论述作为全面从严治党的头道工序，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

强化理论武装，坚定政治信仰。制定学习方案、明确学习计划，采取“三会一课”、集中培训、知识竞赛、编发党建日签等形式，深入推进“两学一做”学习教育常态化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，坚持读原著、学原文、悟原理，在学思践悟中砥砺初心使命，持续拧紧理想信念“总开关”。

站稳政治立场，增强政治定力。强化思想意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，时刻保持政治警醒，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线、守住行为底线。

组织建设制度化，增强项目发展向心力

项目党支部坚持“一切工作到项目”的工作思路，使基层党建工作“软指标”变为“硬任务”。

推进党支部规范建设。认真执行《项目层级“三重一大”决策制度实施细则》，定期组织召开党支部委员会，对项目“三重一大”事项严格履行程序，上会讨论决定后执行。严格执行党政会签，全年决策事项30 余项，切实把理论学习成果转化为推动项目发展的实效。

发挥党支部核心作用。创新理念促党建，坚持融入项目工作不偏离，组织开展“党建+大商务管理+效益提升，喜迎党的二十大”主题实践活动。切实做好党建与项目工作的有机融合，依托党建促项目、抓好项目促生产，保证项目建设全速推进。

提升党支部战斗合力。强化党支部责任落实和分工协作，开展“区域主题党日”“党员政治生日”“创党员先锋岗、建红旗责任区”等党建主题活动。坚持问题导向，带动党员融入施工一线，解决项目建设中的重点难点和群众关切的热点问题，促进项目管理提质增效的同时，不断提升党支部的战斗合力。

教育管理实效化，增强宣传教育感召力

项目党支部从细处着眼、小事入手、实处见效，真正把加强党建作为引领项目发展的重要抓手。

提升党员技能水平。加强党员干部党性教育，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩，落实领导班子轮流讲党课，强化专业理论知识学习。

强化党员队伍管理。严格按照组织程序，做好党员发展工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。严肃党组织关系接转，加强党员教育管理，确保每名党员能够及时参加党内组织生活和各项活动。及时了解基层困难党员情况，帮助其解决工作、生活困难。

落实党建痕迹管理。把痕迹化管理贯穿项目党建工作开展的全过程，对党建工作材料、记录、活动、图片、影像按照时间、内容进行统一收集、整理、归档、保存。在基层党建工作的开展中留下痕迹，坚持党务公开，高标准、高质量地抓好基层党建工作痕迹管理。

整风肃纪常态化，增强依法合规执行力

项目党支部始终重视对党员干部的日常监督，防患于未然，防病于未萌。

压实“两个责任”。坚持将项目党建工作作为第一责任、第一要务，履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，始终做到分管工作和党建工作统筹推进、互动共促，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。

从严防控风险。结合项目班子成员、工经部长、财务部长、机电部长、物资部长、综合部长、工区长（现场负责人）等7 大关键岗位权力正负面清单，全面排查梳理廉洁风险点并补充完善，评定风险点风险等级，落实防范措施，推动廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。

强化廉政教育。每季度召开纪检组会，通过组织观看警示教育片、专题讲座等方式，加强党风廉政教育。细化分解党风廉政建设和防腐败工作目标，全年组织关键岗位人员签订廉政承诺书21 份，与部室、各岗位人员签订廉洁责任书10 份，与供应商签订廉洁协议17 份。通过层层签字背书，持续传导加压，强化遵守纪律的自觉性。

工作实践规范化，增强党建阵地凝聚力

坚持抓党建从生产出发、抓生产从党建入手，聚焦基层抓党建、抓好党建强基层，不断提升党建工作质量和党建阵地凝聚力。

由点到线，让目标牵引驱动。坚持“基础在学、关键在做”，把开展好党建活动作为项目建设的重要载体，树立一切工作到支部的鲜明导向，引导党员提升党性修养、优化服务意识，聚焦党员立足岗位作贡献，推动党支部在工作规范化上有新进展、工作活力上有新提升，推动党员创先争优、为项目服务作贡献。

由线到面，让典型辐射带动。从规范制度、规范党建活动和提高党务工作者能力出发，全面规范支部建设，实现党支部队伍建设规范化、活动开展规范化、作用发挥规范化。推选、宣传先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，形成一批示范效应好、带动作用强、特色鲜明的先进典型，带动全员提升工作服务意识。

由面到体，让工作考核联动。将晋位升级活动纳入项目党建年度绩效目标考核评价体系，把从严治党的主体责任真正落到实处，做好党支部“五个一”工作（年初一计划、月度一自查、季度一通报、半年一总结、年终一述职），推动基层党建在项目落地出实效。

团建工建融合化，增强维系稳定感染力

找准契合点、瞄准关键点，贴近项目实际、贴近现场要求、贴近员工需求，做到党建带团建工建，与项目安排同部署。

安全管理强融合。定期组织领导班子、党员干部开展节日检查，开展“安全我参与 全员来找茬”安全专项隐患排查活动，组织党员、团员、青安岗、群安员认真查找身边不安全的现象、因素和隐患，对发现的安全隐患划分等级，能在现场整改的立即整改，不能立即整改的及时记录拍照曝光，反馈到工作群汇总上报，按岗位责任分解到人，限期整改，确保各类安全隐患消除在萌芽状态，降低安全风险。

团建工建促共建。立足岗位，组建青年安全监督岗，亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥“青安岗”在安全生产中的监督作用，深入开展青年安全质量监督工作。以解决实际问题为导向开展“金点子”献言献策交流座谈会，强化项目管理；开展“大干四十天，年底保目标”专项劳动竞赛，充分调动员工生产积极性，保质完成施工任务。

统筹协调强互助。牢固树立全局意识，推动各部门形成“相互帮助、相互配合、团结协作”的工作局面，紧紧围绕如何提升员工的获得感、幸福感、安全感，积极拓宽服务渠道，提升服务工作水平。开展医企党建结对联盟活动，开创党建引领医企共建卫生服务新模式；开展冬送温暖、集体生日等关爱行动，在节假日组织开展丰富多彩的文体活动，加强员工的素质培养，丰富员工的精神文化生活，增进归属感和凝聚力。

党建强基扎根铸魂，是基层党组织助推项目高质量发展的重要法宝，中铁五局四公司韶关水务项目党支部将继续落实新时代党的建设总要求，全面提升基层党组织政治担当，发挥党建引领作用，让党旗在项目一线高高飘扬，让党徽在项目一线高高闪耀。