“三聚焦”提升能力素质 赋能青年成长成才

文/何 佼

党的二十大报告指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”这既是对新时代广大青年的殷切希望，同时也为青年工作提供了重要遵循，指明了努力方向。国有企业做好青年工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，牢记为党育人、为国育才使命，坚持从青年特点出发，聚焦科学理论武装、技能水平提升、平台搭建，培养堪当民族复兴重任的时代新人。

聚焦科学理论武装，统一思想意志

强化党的创新理论学习。青年人处于人生的“十字路口”，迫切需要正确思想的指引、科学理论的武装。企业要坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，举办读书班、研讨会、报告会等，引导青年读原著、学原文、悟原理，自觉用创新理论武装头脑、指导实践。

强化理想信念教育。青年的理想信念关乎国家未来。坚持把理想信念教育作为思想建设的战略任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为坚定理想信念和初心使命的最好教材。组织开展专题学习、主题团日、青年讲堂等活动，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实理想信念根基。

常态化长效化开展党史学习教育。把学习党史作为青年员工的必修课和常修课，坚持理论武装同党史学习教育常态化长效化相结合，善于以党的历史荣光教育青年，引导青年从党的光辉历程、重大成就、历史经验中，深刻领会中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的科学内涵，汲取青春力量，勇担强国使命。

聚焦技能水平提升，锤炼过硬本领

塑造新时代好青年形象。青年人朝气蓬勃、充满活力，是企业发展希望所在。企业要定期开展青年岗位交流、后备干部培养等活动，推进青年素养提升工程，引导青年主动到基层一线、在不同岗位实践锻炼，塑造有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年形象。

提升业务能力。路虽远，行则将至。举办“导师带徒”“技术大讲堂”“素质提升大学堂”“岗位大练兵”等活动，不断丰富专业知识、更新知识储备，提升专业能力，引导青年向专家“导师”学、向先进典型学，努力在实干中增本领、长才干，真正把学历变成学识，把阅历变成能力。

提升创新能力。青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力。完善体制机制，激励青年主动适应时代发展和本职工作需要，瞄准安全环保、提质增效、精益管理、 “双碳”行动等重点工作，敢于迎着问题走、顶着困难上，敢于破局、创新，努力在新征程中担大任、挑大梁。

聚焦平台搭建，营造成长成才环境

强化组织引领。企业各级团组织要坚持问题导向、目标导向，加强顶层设计，在素质提升、心理健康、文娱生活等方面搭建活动载体，引导服务青年成长成才，形成一级带着一级干、一级做给一级看的示范效应，让实践、实干、实效成为共青团工作的“底色”。

强化锻炼培养。建立源头培养、跟踪培养机制，深化“导师带徒”活动，构建青年与行业专家、领军人才沟通交流平台，找差距、补短板、扬优势。提升年轻干部选拔培养质量，力求早发现、早选拔、早培养，为青年成长赋能。

打造“青”字号品牌活动。举办岗位练兵、青工技术比武和创新创效等活动，围绕重点工程、重点项目等生产经营中心，开展青年突击队、青年先锋岗等劳动竞赛，激发创造活力。深化岗位学雷锋、志愿者等“青”字号品牌活动，引导青年在急、难、险、重任务中当先锋、打头阵，在推动企业高质量发展征程中勇立潮头、贡献青春。