新时期推进企业基层党建工作的途径

文/路 斌

基层党组织是党联系群众的桥梁纽带，做好基层党建工作是确保企业可持续发展的有力保障。在新形势下，企业基层党建工作也迎来了新的问题和挑战。随着企业经营管理、资本管理方式的调整和转变，党务工作者要紧跟时代步伐，创新党建工作方法，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，力求更好地为推进企业改革发展贡献力量。

围绕中心工作，将党建扎根生产管理

党的二十大报告指出，拥有马克思主义科学理论指导是我们党坚定信仰信念、把握历史主动的根本所在。进一步学好用好马克思主义理论，必将为企业打造高质量党建、实现高质量发展注入不竭智慧和源源动力。因此企业党组织要以此为指导，严格按照“党政同责、一岗双责”要求，找准党建工作与中心工作的最佳结合点，围绕中心工作突出服务，体现党组织在企业发展中的积极作用。

安全生产是企业的核心工作。企业基层党组织要将安全管理纳入党建范畴，找准党建工作与安全生产工作的结合点，通过职工思想政治教育、服务平台、工作考核、文化与安全生产工作的“四个融合”，提高党建工作的实效。其中分别以“建立职工思想教育和保证体系”“借助各种平台对员工进行安全生产宣传教育”“党员日常安全考核、工作能力考核纳入党员考核范围”“党建文化与企业安全生产文化结合”为主要形式来推动企业谋发展、保稳定、促和谐。

拓宽途径，寻找党建工作突破点

当前企业职工群众关心的主要问题有去产能问题、贪污腐败问题、民主管理问题。要求企业党组织做好企业去产能政策宣传、解释工作，就去产能人员安置工作作出明确规范，同时做好在岗职工的思想教育和引导工作。在党风廉政建设和反腐倡廉问题上，企业要强化责任落实，修订企业“两个责任”落实细则，企业党组织和各级负责人必须率先垂范。党组织要大力推进民主管理标准化建设流程，并同企业工会一起开展职工素质提升工作，开展民主管理教育活动，维护员工切身利益，激发职工群体的工作热情和干劲。

活用载体，发挥党员模范带头作用

在新时期，企业党组织尤其是基层党组织要树立“以党建带队建，以队建促发展”的党建工作目标，将党员队伍建设放在党建工作的首位。一方面利用板报、企业网站、内刊、宣传栏等载体，大力宣传党员素质和纪律意识的重要性，积极开展党员素质教育、廉政教育；另一方面要求党员干部在企业重点、难点工作中发挥模范带头作用，以党员责任区、党员先锋岗、党员技术攻关为载体，促使广大党员积极参与到企业生产攻关、任务突击中去，争当职工群众思想上、行动上的表率，进而提高党组织的整体战斗水平。

与时俱进，建设学习型党组织

建设学习型党组织是提高党组织工作效能的关键，企业党组织要以提高党员干部思想政治水平为目标，不断强化党员干部的思想认识和自觉意识。企业党组织要将学习型党组织建设与企业改革发展结合起来，引导广大党员在实践中深化学习，提高群众工作效率。同时采用参观访问、影像资料、党员活动、典型宣传等多种形式加强企业党员思想教育。通过开展理论学习，让党员干部学习他人先进的工作经验和方法，营造争先创优、积极向上的内部氛围，促进企业快速发展。

推进企业基层党建工作是时代发展赋予企业的要求，企业党组织要以“党建+主业”载体为抓手，主动融入党建工作新赛道。根据企业、各部门生产经营要求，摆正党建工作的位置，打造企业党建工作与中心工作联动互补、同频共振的发展格局，让企业党建工作和经济建设再上新台阶。