党建赋能 破解电力保供难题

文／图_陈 琼

炎炎夏日，在电力负荷激增的背后，一场关于高温持续与电力保供的决战正处于“尖峰时刻”，一场党建赋能与业务融合共进的调查研究正在推进……

7月24日15时，户外温度达38℃，在110千伏宣化大金线特巡现场，国网登封市供电公司输电巡检人员不惧高温“烤”验，仔细对线路通道内的树障、导线交叉跨越、基础护坡、导线弧垂等情况进行巡视，汗水已浸透衣衫，胸前的党徽却显得尤为耀眼。“是党员就要经得住考验。”输电巡检人员王阳洋说。

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。近年来，国网登封市供电公司坚持“抓党建从业务入手、抓业务从党建出发”，围绕电力保供工作中“事”的重点难点薄弱点和“人”的卡点短板弱项，坚持问题导向、着力务实求效，通过调查研究“三步走”，切实把党的政治优势、组织优势转化为电力保供的强大动能，用实际行动破解电力保供难题。

国家电网河南电力焦裕禄共产党员服务队对输电线路开展立体化巡检，确保度夏期间电网可靠运行。

解题：下沉一线，调研策划要奔着实处

基层党建工作仍然存在“两张皮”现象、贯彻落实工作存在“上热、中温、下冷”问题、基层党内组织生活不够规范标准……如何解决这些基层党建中心问题，成为国网登封市供电公司开展调研策划、破解党建赋能电力保供难题的关键。

今年以来，国网登封市供电公司树牢大抓基层、大抓支部的鲜明导向，务实创新求突破，自5月份起，将9名领导班子成员党员组织关系由本部党建联系点下沉至基层一线党建联系点，着力破解基层党建发展难题，推动资源力量向基层一线汇聚，切实提高基层党支部的组织力、向心力，打通基层治理“最后一公里”。制定“1+2”党建联系点工作机制，落实挂钩联系责任，确定领导班子成员联系点分别由1个本部党建联系点和2个基层供电所党建联系点共同组成，并明确本部联系点和基层联系点的具体职责范围，列清“任务清单”26项，将调查研究与党课宣讲、解决实际问题、推动实际工作贯通起来，推动“关键少数”带头，做到以点带面“学进去、讲出来、干精彩”。

“领导干部组织关系下沉一线后，会直接参与基层组织生活会、‘三会一课’、主题党日等各项工作，真正做到沉入基层抓基层，有效推动基层党内组织生活规范化、标准化、长效化，同时为进一步解决基层迎峰度夏具体难题开辟通道。”该公司党建部主任常晓峰介绍道。

破题：直奔问题，调研开展要朝着实情

“目前我们供电所迎峰度夏面临的问题有：配网项目的批复不能满足城区负荷的快速增长，由于近期饭店停止使用罐装液化气，统一改为用电，导致部分设备重过载，通过配网项目解决问题的周期较长……”7月20日，在国网登封市供电公司城西供电部迎峰度夏党建联系点调研会上，所长刘俊杰向该公司党委书记如实汇报迎峰度夏期间实际面临的具体问题。

问题是时代的声音，这些声音表达着基层的心声。当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在全党深入开展。各地深入调查研究，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。该公司于6月底组织开展迎峰度夏党建联系点调研工作，各领导班子成员到问题产生的第一线、最前沿，在调查研究中寻得解题“金钥匙”。他们分别到下属的17个基层党支部开展集中调研，狠抓薄弱环节、务求达到实效，汇总并整理涉及配网改造、安全生产、后勤保障等6个方面的70余项问题，着力破解度夏工作中的焦点和难点。

答题：双管齐下，调查研究要力出实招

发现问题、研究问题，都是为了解决问题。“我们对汇总整理的问题进行挂牌督战、对账销号，严格按照时间表、责任部门、任务书推进，对农配网等解决周期长的问题进行一月一汇报，倒逼各责任部门更好更快地解决问题。”国网登封市供电公司总经理张松刚如是说。

除了完善落实闭环管理机制外，该公司还通过支部联创方式扎实推进调研成果。

“安全工器具要注意日常维护及保养，做好工器具的出入库管理，特别是迎峰度夏期间，这些工器具是随时待命的状态，更要注意……”7月26日，该公司安全监察部党支部与卢店供电所党支部共同开展“扛稳政治责任 服务迎峰度夏”支部联创主题党日活动，安全监察部党支部充分发挥其专业优势，深入了解卢店供电所安全工器具管理情况，并提出指导意见。

随后的联创会议上，安全监察部党支部对卢店供电所安全基础管理、新版工作票如何使用、标准化作业现场如何布置等安全专业内容进行讲解及指导，卢店供电所党支部就如何发挥好党员先锋模范带头作用、引领提升供电所业务质效方面进行了深入交流，两个党支部共同讨论目前迎峰度夏电力保供时期的工作重点、难点及具体解决措施，力求把电力保供、安全生产工作做实做细。

从“各自为战”到“联合作战”，从“单兵突击”到“抱团发展”，该公司党委结合各支部具体优势及特点，围绕电力保供、安全生产和党的建设等工作，开展支部联创结对帮扶活动，释放“1+1＞2”工作效能，不断推进资源共享、优势互补，共同提高党建工作新格局，助力迎峰度夏工作平稳有序进行。

面对迎峰度夏中出现的难啃“硬骨头”，该公司把提高解决实际问题的能力作为终身课题，发扬钉钉子精神，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，切实把调研成果转化为推动登封电网高质量发展的实际成效。

“接下来，我们将参加第二批主题教育，作为供电企业，必须时刻牢记‘大供要有大作为’，积极探索党建和电力保供相结合的有效途径，坚持问题导向、突出成果成效，直插一线、直面问题、直指要害，做好基层党建治理这篇‘文章’、用好调查研究这个‘传家宝’，真正让党建引领成为推动企业高质量发展的‘动力源’。”该公司党委书记周晓峰说。