河南省审计厅坚持开展重要专项工作及时奖励

河南省审计厅注重发挥及时奖励的激励导向作用，促进审计干部学有标杆、做有示范。今年“七一”前，连续第三年对参与全厅重点工作并作出突出贡献的审计人员进行记功、嘉奖。3年来，共对在揭示查处重大风险隐患、查出重大案件线索、争创全国优秀审计项目等重要专项工作中表現突出的56名个人开展及时奖励，有效激励审计干部争先创优、担当作为，助推全省审计工作高质量发展。

一是准确把握政策。依据中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和中央组织部发布的《公务员奖励规定》，省审计厅印发《审计干部平时考核及激励奖励实施办法》，明确要求做好平时激励、专项表彰奖励工作，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励。

二是树立鲜明导向。新时代新征程审计工作使命光荣，迫切需要建设一支忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。开展及时奖励既能激励获奖审计人员倍加珍惜荣誉、更加努力工作，也能促进形成见贤思齐、争先恐后的良好局面。通过树立担当实干、攻坚克难的先进典型，正向激励审计干部忠于职守、敢于担当。

三是严格评选标准。聚焦重点、优中选优，不搞普惠、不设指标，明确及时奖励重在引导审计干部落实研究型审计要求，提升服务中心大局能力、案件线索突破能力、审计调查研究能力、攻坚克难能力。

四是规范奖励流程。省审计厅依据拟奖励事项成果评价和审计人员实际表现，制订《关于对重要专项工作中表现突出的个人进行记功奖励的实施方案》，报请省委组织部批准后，经过厅党组会议研究、征求驻厅纪检监察组和机关纪委意见、在全厅范围公示、印发表彰决定等程序，对受到记功嘉奖的同志进行隆重表彰和事迹宣传，按照规定适当给予物质奖励。（河南省审计厅）