淬炼匠心师徒情

□雒焕鼎

到北新投资公司组织部（人力资源部）工作转眼已经7个月了，张平融入得很快。作为该公司新进的一批大学生之一，入职之初，公司就为她指定了部门副部长王甜做她的导师，帮助她熟悉业务，尽快融入企业大家庭。

为帮助新进员工转变角色，适应岗位，融入工作，尽快提升专业技能和素质水平，尽早成长为企业发展的骨干人才，北新投资公司始终坚持导师带徒制。2022年以来，累计导师带徒结对签约15对，为公司高质量发展补足了动力和血液。导师带徒活动不仅是企业文化的传承，而且建立传统的师徒关系，能在专业技术上起到传、帮、带作用，能够增强感情联系，有益于在企业内部营造相互学习、相互帮助的氛围。

张平说，自己2021年从武汉工程大学工商管理专业毕业之后，经历了考公务员失败的挫折，于2022年7 月进入北新投资公司，这是她初入职场。因为工作经验不足，工作前原来觉得自己处理事情总是井井有条，工作后才发现有些捉襟见肘。

工商管理专业的学习内容比较宽泛，对人力资源知识涉及得更少。好在部门同事很好，跟大姐姐一样，共同话题很多，工作、生活上都给了张平诸多帮助。公司的工作环境、人文关怀、职工福利、食堂伙食让她感到欣喜和满意。

导师王甜早在2011 年就入职北新投资公司工作，是公司最早的员工之一。她十几年如一日，在普通的工作岗位上严谨求实，兢兢业业，先后做过人力资源管理、运营管理、党建群团、思想文化宣传、行政管理、食堂管理等工作，考取了人力资源管理师、经济师，评审通过了政工师职称。面对繁杂多变的工作内容，她没有任何怨言，不挑三拣四，也从不为自己提要求，谈条件，不仅出色地完成各项工作任务，而且时时处处发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了公司上下的普遍好评。多次获得北新蕴丰房产公司、北新投资公司“优秀党群工作者”和“优秀共产党员”称号。

作为师傅，王甜将自己厚重、熟稔的工作经验倾囊相授，用自己不骄不躁、平易近人的为人处世风格言传身教，处处感染着张平。张平说，自己初出茅庐对业务一窍不通，师傅王甜温柔而耐心地帮她。不懂的就反复讲，讲会为止。她记得，刚接触职称台账工作时，师傅王甜耐心细致给她传授知识，一次一直讲到了凌晨两点。师傅工作态度十分严谨，日常的报表事无巨细都要仔细审核，一丝不苟，绝不会敷衍了事。而且待她十分亲切，没有架子、没有代沟，让她这个初入职场的小白感受到了温馨和从容。从本来怕这怕那出错的小心翼翼，很快转变为开开心心上班，欢欢喜喜回家。

“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”是王甜对自己的要求，也是对徒弟张平的要求。作为师傅，她以极高的责任心和使命感对待徒弟。在王甜的帮助下，张平很快掌握了人资报表、培训工作，公开招竞聘、考勤管理等工作。业务上驾轻就熟，同事间相处和睦顺心，生活也变得安稳有滋有味起来。张平说，自己每天都很高兴，她觉得，这一切都和北新投资公司的企业文化氛围息息相关。

“严谨、细致、求实，不骄不躁、扎实肯干，干一行、爱一行、钻一行。”每每提及自己的师傅，张平的敬重溢于言表。张平从师傅王甜身上看到了许多闪光点，耳濡目染，自己也一天天成熟起来。“师傅领进门，修行在个人”，展望未来，张平说，自己要踏踏实实，养成不拖沓、干净利索的工作习惯。同时练好看家本领，把手中的工作办好，学习掌握更多的部门业务，做到游刃有余，真正成为企业人资战线上的行家里手。