锻造乡村振兴排头兵

□ 李鹏昊

党的二十大报告提出，要全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，加快建设农业强国。抓党建是乡村振兴的根本保障，选派第一书记到村帮扶是其中的“关键一招”，要充分发挥驻村第一书记熟悉政策、视野开阔的专业优势和派出单位的资源优势，凝聚全面推进乡村振兴的“红色动能”。

精准选派，释放帮扶效能。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，需要以更有力的举措、汇聚更强大的力量来推进。要坚持县级统筹、精准选派。从严把好人选政治关、能力关、作风关、廉洁关，根据乡村振兴整体规划，统筹考虑区位特点、资源条件、产业基础情况，精准选派帮扶力量，重点向软弱涣散、乡村振兴任务重的村倾斜，形成整镇覆盖、全域提升格局。要坚持因村派人、科学组队。摸清选派需求，突出职能优势，搭建双向选择平台，充分考虑干部年龄、专业、经历等因素，把不同类型村的需要、岗位需要与干部人选条件紧密结合起来，交通、水利、住建等部门力量重点派往基础设施落后村，发改、招商、自然资源等部门干部重点派往产业发展滞后村，做到专业对口、供需互补，人尽其才、物尽其用，充分发挥选派力量的最大效能。

提质赋能，厚培帮扶能力。第一书记从城镇到农村、从机关到基层，工作环境变了，工作对象变了，难免存在“水土不服”和“本领恐慌”。要强本领、提能力。围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等主要任务，开展集中培训、观摩评比、擂台比武，帮助驻村第一书记掌握农村工作方法，提高服务群众的本领。要强帮带、增动力。建立“三个一”联系制度，确定1 名县直部门领导班子成员包保、1 名镇街科级干部联系、1 名原驻村第一书记指导，手把手地传授工作方法经验，帮助新任第一书记快速进入角色，成为群众工作的行家里手，形成“一人在村、多方支援”的支撑格局，增强干事创业底气信心，确保下得去、融得进、干得好。

严管厚爱，激发帮扶热情。推动乡村振兴各项任务高效落实，离不开有力有效的保障机制，要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，让第一书记放开手脚、专心干事。要强化服务保障。发挥派出单位“保障部”作用，定期到第一书记帮扶村实地调研，共同研究帮扶方案，落实帮扶措施，开展谈心谈话，帮助解决工作、生活中的实际困难，当好“娘家人”。要强化项目监管。编制惠民政策汇编、帮扶项目管理操作手册，将帮扶项目资金列入县级财政预算，加强全过程、动态化、规范化监管，确保帮扶项目科学实施。要强化考核评比。常态化开展“四不两直”检查，督促第一书记在岗在位、履职尽责，全身心投入乡村振兴事业；定期开展“擂台比武”“观摩评比”活动，营造比学赶超的浓厚氛围；树立鲜明用人导向，优先提拔重用实绩突出、群众公认的第一书记，激励驻村干部担当作为。