聚力打造特色产业人才集聚片区

□ 郝江涛

今年以来，广饶县深入落实全省组织部长会议精神，立足工业强县实际，积极探索“四链”融合机制，聚力打造特色产业人才集聚片区，推动县域高质量发展。

着力健全党管人才格局。充分发挥县委人才工作领导小组统筹协调职能，在镇街、开发区以及重点人才工作部门明确专责机构，配强工作力量，构建县领导牵头抓、责任部门协同抓、专业力量具体抓的工作体系。将人才工作列入全县重点任务，抓实镇街（开发区）党（工）委书记人才工作项目，开展县委人才工作领导小组成员单位“一部门一品牌”创建，强化“一把手”抓“第一资源”。将人才发展成效纳入综合考核体系，建立“常对接、月调度、季通报、年测评”机制，定期开展人才工作观摩和述职评议，推动各责任单位主动研究谋划、推进任务落实。

着力创新人才招引渠道。围绕高质量发展主题，多措并举广揽英才，写好引领服务发展文章。推进“以才荐才”“桑梓荐才”，密切联系广饶籍在外人才、本地合作专家人才，扩大“人脉圈”“朋友圈”，积极对接引进科技领军人才（团队）。强化“工程引才”，组织企业对接意向专家，联合申报人才工程，实现项目合作、人才引进双赢。坚持“专业人做专业事”，参照省市人才发展集团做法，成立县级人才市场化服务机构，组建专业化、高水平人才工作者队伍。依托东营科技职业学院，用好“高层次人才专项编制”，集聚政府、高校、企业三方待遇优势，引进一批岗位契合度高的优质人才。

着力打造人才集聚平台。整合各方资源，打造分布有序、功能互补、形式多样的高能级平台矩阵。围绕橡胶轮胎、造纸等优势主导产业发展需求，联合共建海洋工程技术研究院、废水处理技术创新中心等院士领衔的“引领型”平台，汇聚高端人才资源，加快产业跃迁升级。聚焦县域“两中心、两高地、四园区”科技创新发展格局，丰富城市赋能中心、数字经济产业园等载体功能，构建全链条科技成果转化平台体系。激活企业创新意识，创建一批国家级和省级科创平台，扩大研发机构覆盖面，全面提升创新创业承载能力，为各类平台能级提升提供基础支撑。

着力优化人才发展生态。统筹人才服务事项“边边角角”，真正让人才引得进、留得住、发展好。立足“最优加一点”，出台“才聚广饶”人才新政20 条，配套25 项实施细则，将人才发展专项资金提高至5000 万元。加快实施品质活力城市、人才友好型城市建设，统筹职能部门、专业机构、社会组织等力量，组建人才创新创业服务联盟和人才服务综合体，推动医疗住行、配偶安置、子女入学等服务事项全覆盖。搭建“政府、企业、人才”沟通桥梁，建设用好政企两支人才服务专员队伍，完善省市县“人才卡”服务协同机制，做优高层次人才服务窗口、绿色通道，实现“一件事一次办”。