安徽芜湖繁昌：打造四大平台培养青年人才

沙国坤

自2022年以来，安徽省芜湖市繁昌区检察院始终坚持“发展是第一要务，人才是第一资源”理念，聚焦“清声计划”，打造四大平台，着力培养造就政治强、业务精、作风硬、活力足的青年检察队伍，保障繁昌检察事业持续健康发展。

打造学习培训平台。该院制订出台《关于进一步加强青年干警培养的实施方案》，通过举办业务竞赛、青年干警列席检委会、青年干警上讲台等活动，促进青年干警从“专业型”向“复合型”转变，达到“充电”“提质”“增效”的目的。

打造干事创业平台。该院坚持德才兼备、以德为先，综合运用“老中青”传帮带、多岗位历练等方式方法，精選忠诚干净担当的青年干警。自2023年以来，已提拔、轮岗6名年轻干部，其中1人以第一名的佳绩获评第二届全市检察机关控告申诉业务标兵，1人被选树为全市群众满意基层政法干警，2人在繁昌区“担当作为好股长”选树公开讲演环节进入前30名。

打造服务群众平台。该院以“双联双应”“三认五帮”、乡村振兴工作等为抓手，积极开展入户走访、法律宣讲、驻村等工作，引导青年干警深入践行“一改两为”。截至目前，已有8个案例入选国家级、省级检察机关典型案例。

打造激励关爱平台。建设干警健身房、乒乓球室、瑜伽室，优化绩效考评体系，对4类人员做到“全员、全面、全时”考核，有效打破司法“大锅饭”、增强集体获得感。