高校退役大学生士兵就业问题与对策

摘要：高校退役大学生士兵就业是一个复杂的社会问题，它涉及到政府、企业、高校等多方的利益，也与国家的经济发展密切相关。近年来，国家高度重视大学生征兵工作，大学生士兵群体为国防和军队建设做出重大贡献的同时，也在退役后面临着就业现实困境，本文首先从政治、经济、社会和法律四个方面，分析了现有的就业问题，并从增强就业政策的执行力度，强化宏观调控、加强帮扶政策，提供就业指导和咨询服务，强化社会监督，维护退役大学生士兵的合法权益等维度提出针对性解决策略，以期为退役大学生士兵构建良好的就业环境。

关键词：退役大学生；士兵；就业政策

2020 年《中华人民共和国退役军人保障法》出台进一步保障了退役军人权益。退役大学生士兵作为退役军人的特殊群体，其圆满完成了保卫国家、守护家园的重任。基于日愈严峻的高校毕业生就业环境，如何增强高校退役大学生士兵就业质量具有显著研究意义，关乎到社会和谐稳定，本文立足退役大学生士兵就业需求，针对退役大学生士兵就业影响因素提出相应解决对策，希望为高校退役大学生士兵就业工作提出参考意见。

一、高校退役大学生士兵就业的社会意义

高校退役大学生士兵就业的社会意义极其重要。首先，高校退役大学生士兵能够在国家发展中发挥关键作用，是国家强大军队的后备力量，可以在国家所面临的一切紧急情况中发挥重要作用。其次，高校退役大学生士兵的就业有助于提高就业率，促进社会经济发展。此外，高校退役大学生士兵的就业也有利于提升国家的军事实力。士兵是国家建立军事防御能力的基石，高质量就业能够为国家建立牢固的军事防御体系提供坚实的基础。最后，高校退役大学生士兵就业对劳动力市场的发展也有重要意义。综上所述，高校退役大学生士兵的就业对促进国家发展具有重要意义，有助于提高就业率，促进社会经济发展，提升国家的军事实力及劳动力市场的发展等。

二、高校退役大学生士兵就业问题的研究目的

退役大学生士兵就业问题是当前社会中一个重要的话题。据统计，目前我国有超过30万大学毕业生加入军队，每年约有20万人完成服役，他们在圆满完成兵役后回到高校，步入社会却遇到诸多困难，特别是在就业方面。高校退役大学生士兵就业问题的研究，旨在深入探讨退役士兵再就业期间所遇到的问题，分析其影响因素，并就如何更好地解决退役士兵就业问题提出积极的政策建议。首先，要深入探讨退役士兵再就业的困难，了解其在求职过程中所面临的问题。其次，要就如何缓解退役士兵就业问题提出有效的政策建议。高校要建立适当的服务平台，为刚完成服役的士兵提供就业信息、职业咨询、职业技能培训等服务。同时，要加大对退役士兵的就业补贴，创造良好的就业环境，给其提供充分的就业机会。此外，政府也要推动企业和社会各方面的力量，帮助他们实现职业平等。最后，要推进相关政府部门和高校之间的合作，对退役士兵的就业问题进行系统研究，改进相关政策，加强对退役大学生士兵就业问题的解决和研究。

三、高校退役大学生士兵就业现状及问题

（一）政治现状

近年来，随着国家经济发展和军队现代化建设的不断深入，我国退役大学生士兵就业状况日益改善。一方面，政府针对退役大学生士兵出台了一系列政策，如放宽招考条件，提高招考分数线，建立退役士兵就业保障体系，推行政府职位招录推荐退役士兵机制等，这些政策为他们的就业提供了有力支持。另一方面，部分企业也特别关注退役大学生士兵的就業，在招聘活动中积极吸引他们加盟，为其就业提供便利。此外，一些社会团体和专业人士也不遗余力地为退役大学生士兵提供就业咨询和服务，改善他们的就业状况。总之，随着政府和社会的不断努力，退役大学生士兵的就业状况已得到显著改善，他们的就业前景也变得更加光明。

（二）经济现状

近年来，随着国家对退役大学生士兵就业的重视，高校和政府都在积极开展一系列政策措施。首先，政府和高校都加大了招募退役士兵的力度。一方面，政府鼓励高校招募退役士兵，提供经济补贴、政策扶持等多项政策措施；另一方面，高校也为退役士兵准备了就业培训、技能证书等服务，以帮助其更好地融入社会。其次，政府和高校都通过开展各种就业专项计划，给予退役士兵更多的就业机会。政府采取了多项政策措施，如减免社会保险费、给予创业补贴、支持退役士兵参与公共服务等；而高校也不断开展就业培训、技能考核等就业活动，以帮助退役士兵更好地融入社会。此外，政府和高校还提供了大量就业咨询、就业指导等服务，以帮助退役士兵找到合适的就业岗位[ 1 ]。政府通过开展就业指导活动，组织企业家、大学就业指导中心等机构，为退役士兵提供就业咨询和指导；高校也开展就业指导课程，以给予退役士兵更多关于就业的咨询和指导。随着政府和高校加大了退役士兵就业政策措施的力度，高校退役士兵的就业现状有了很大的改善。

（三）社会现状

随着士兵退役大学生的数量增加，士兵就业问题也受到了社会的广泛关注。高校退役大学生士兵就业是指由高校毕业的退役大学生士兵进入社会工作的情况。目前，高校退役军人大学生士兵就业的社会现状良好。政府出台了《退役士兵就业利用政策》，对安置退役士兵提供财政补贴，并为退役士兵提供创业投资补助和市场准入政策等。多家企业签署了“退役士兵就业协议”，专门为退役士兵提供就业机会。社会公益组织以及个人也捐赠了大量的资金，用于帮助退役士兵大学生士兵就业。然而，退役大学生士兵就业方面仍存在要进一步加以解决的困难。首先，政府政策支持不足，部分政策还未得到充分落实，政府应增强政策的执行力度；其次，部分企业的职位要求较高，企业应降低要求，将更多的就业机会提供给退役士兵；此外，社会对退役士兵的认识也有待加强，社会应更多地关注退役士兵的就业问题，为他们提供更多的就业支持。总之，政府、企业和社会要积极采取措施，努力促进高校退役大学生士兵就业，为其提供更多的就业机会。

（四）法律现状

我国不断加强对高校退役大学生士兵就业的法律现状的制度建设和完善，以促进士兵就业。首先，我国法律对退役士兵的就业有明确规定。例如，《中华人民共和国招收退役士兵法》鼓励军人就业，对退役士兵实行优惠税收政策，并允许他们参加地方政府招聘考试，享受优先考生资格。此外，《中华人民共和国士兵保障法》规定，国家加强对退役士兵的就业、技能培训和创业政策，为退役士兵提供就业咨询、技能培训和创业指导服务。其次，各级政府对退役士兵的就业也进行了有力的支持和保障[ 2 ]。例如，多省市政府鼓励退役士兵创业，提供各种优惠政策，如政策性低息贷款、补贴、税收优惠等，以帮助他们实现自主就业。此外，多省市政府还开展了“扶贫退役士兵”计划，提供一次性补助，帮助他们实现就业和创业。最后，社会各界也加大了对退役士兵就业的支持力度。许多企业和社会团体积极响应国家号召，采取多种措施，促进退役士兵就业，如开展特殊招聘活动、提供技能培训、提供就业指导等。

四、高校退役大学生士兵就业优化策略研究

（一）围绕退役大学生士兵核心需求，完善就业帮扶服务机制

随着社会的发展，退役大学生士兵工作特点和需求也在不断改变。退役大学生士兵作为新一代大学毕业生，具有良好的教育背景、较强的技能和实践能力以及较高的职业素质，是社会发展过程中不可或缺的重要力量。就业帮扶服务机制必须更加注重大学生士兵的特点和需求，以更有效的方式为其提供更好的就业创业服务。首先，应该结合退役大学生士兵的特点和需求，积极推出与军队工作性质相适应的就业机会和职业发展方向，为大学生士兵提供更多的就业选择，如国防科技、军事工程、军事装备研究等。其次，应该更加重视大学生士兵的就业培训，为其提供专业知识和技能培训，以及面试技巧培训和职业规划能力培训，使其能够在就业市场上占据一席之地。如提供个性化的就业指导，帮助他们更好地利用自身优势，更有效地实现自我价值。最后，应该积极为其提供就业补贴和就业服务，促进退役大学生士兵职业发展和职业地位的提升。

（二）加大政策支持力度，深化政府部门就业政策

经济常态化背景下高校毕业生就业难问题日益严重，高校退役大学生士兵就业、创业处境更为艰难。政府部门应加大政策支持力度，深化政府部门就业政策，为大学生士兵创业、就业提供更多实质性支持。首先，应加强对大学生士兵创业融资的支持，可通过政府的贷款、补贴、投资和其他金融政策，提供资金支持，以满足创业需求。同时，政府还可以将企业家孵化基地纳入当地政府财政支出范围，以支持大学生士兵创业，通过有效创业来实现退役大学生士兵高质量就业。其次，增强宣传作用，一方面通过社会舆论引导，增强退役大学生士兵就业地位，让企業能够深度认知退役大学生士兵具备的精神内涵和综合素养，从而提高退役大学生士兵就业成功率[3]。另一方面帮助退役大学生士兵熟悉社会市场环境，缓解退役大学生士兵由军队过度到高校、社会职场的不适应性，促进其尽快融入社会职场中。助力国防事业成长及社会稳定发展。

参考文献

[1] 康概，康楠茜.医学院校退役大学生士兵就业问题与对策[J].医学教育管理，2022，8（5）：636-640.

[2] 保利物业保就业：兼顾大学生与退役军人[J].中国物业管理，2022（9）：37-39.

[3] 蒋璐璐，苗旭.高校大学生退役士兵就业创业工作研究[J].沈阳工程学院学报（社会科学版），2021，17（2）：130-134.

（作者简介：姚瑶，河南牧业经济学院助教，研究方向为农业经济管理、就业创业）