杨婷 奋力书写宁铁青春答卷

陈晰

“作为一名铁道系统团十九大代表，能参加五年一遇的青春盛会，自己的感想和体会可以用关怀备受鼓舞、责任备感重大、鞭策催人奋进三句话概括。”侗族姑娘杨婷在接受记者采访时，仍沉浸在激动的心情中。

在团十九大开幕会上，当和1500多名团代表共同放声高唱国歌和团歌时，杨婷心潮澎湃：“为我们身处这样伟大的祖国、伟大的时代，从事光荣的铁路事业而感到由衷的骄傲，为习近平总书记和党中央对共青团和青年工作的关心而感到由衷的感动，为大会所体现出的磅礴激扬的青春力量而感到由衷的自豪。”

杨婷现任中国铁路南宁局集团有限公司团委书记，从事团的工作前前后后已有十四年了。谈起热爱的共青团事业，她充满激情。她介绍，随着铁路事业的不断发展，新入路青年职工总数连年增加，职工队伍结构发生了深刻的变化。当前，南宁局集团公司青年职工人数已超过职工总数的46%，90后成为青年职工的队伍的主体，00后开始走向工作岗位，青年正在逐步成为新时代铁路高质量发展的主力军。针对新时代铁路青年普遍学历高、思想动态活、注重个性化、涉及工种多、人员分布散的特点，杨婷带领宁铁共青团坚持守正创新，转变观念，在强化青年思想政治引领、服务青年多元化需求、凝聚青年岗位建功等方面作出积极探索。

直面青年关切，强化思想政治引领

“异地工作怎么办？”

“铁路倒班怎么看？”

“政治理论怎么学？”

这些都是和铁路青年员工切身相关的问题。面对这些青年关切，南宁局集团公司团委在青年群体中开展“青年之问”话题式引领、“思想碰撞”互动式讨论，引导青年从理论中找到解决思想迷思、现实困惑的答案，有效推动团的思想引领从影响广泛到引领有力的深刻转变。

这是南宁局集团公司团委强化青年思想政治引领的生动实践。杨婷认为，共青团要吸引、凝聚青年，首先要直面青年的“痛点”问题，积极探索青年化阐释、元素化解析、分众化传播、互动式交流。近年来，南宁局集团公司团委面向广大青年开展“百场宣讲进青年”青年青言青语说活动，组织157名青马讲师和先进青年典型，组建39支“百场宣讲进青年”宣讲团，面向55个单位、121个车间、班组，用符合青年特点的新模式开展宣讲，努力把道理讲深、讲透、讲活，切实为青年解疑答惑。

不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，是共青团的根本职责。杨婷说，一直以来，南宁局集团公司团委着眼于为党育人，构建政治型、技能型、创新型、专长型青年人才培育机制，加大对各类青年人才推介力度，为企业高质量发展提供复合型青年人才支撑。团委牵头制定下发了《关于深化“青年马克思主义者培养工程”建设青马学校的指导意见》，先后成立地区、站段青马学校12所、车间班组青马学习小组63个，覆盖青马学员6000余人，形成系统、有力、有效的学习阵地和载体。“我们精心开展‘青马讲师培养选拔、课程开发、送教到一线等活动，动态选拔50名集团公司级青马讲师，形成了站段、集团公司、全路三级共180名青马讲师队伍，与集团公司党校结对开发了129部精品微课，带动广大团员青年当好新时代的青年马克思主义信仰者、践行者和传播者。”

杨婷介绍，南宁局集团公司着力发挥共青团育人优势，近年来，先后有1097名团员青年和406個青年集体获得省部级及以上荣誉，涌现出全国优秀共青团干部、全国优秀共青团员、全国青年岗位能手、全国向上向善好青年、全国抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进个人、中国青年好网民等11名全国级先进青年，以及全国五四红旗团委南宁供电段团委、全国五四红旗团支部南宁机务段南宁运用一车间团总支、全国青年文明号玉林车务段玉林站售票班组、全国青年安全生产示范岗柳州电务段柳南综合自动化SAM工区等一批全国级先进集体。南宁局集团公司团委两次获得“全国五四红旗团委”称号。

提升服务能力，把党的温度传递给青年

“我们在新征程的站台上遥望，青春的舞步，踏着回响，不再迷茫。我们在新时代的天空下歌唱，复兴的乐章，伴随高铁，传向远方……”

这是宁铁“607乐队”的原创歌曲《青春的回响》。穿上工装是铁路职工，跳上舞台是摇滚青年。这支由南宁车辆段一线职工组建而成的摇滚乐队，在车站为旅客演出、原创作品多次获奖，还受邀登上了央视和各大卫视的舞台。

南宁局集团公司的数百位一线青年员工，因为音乐而聚在一起，成立了“宁铁音乐联盟”，成为南宁局集团公司团委青年自组织的重要力量。

铁路作为国民经济大动脉，在促进社会发展、服务经济建设中发挥着重要的作用。这其中，是无数铁路青年默默奉献，奋勇担当的身影。作为团组织，要把党的温度传递给青年，要服务好基层一线青年，解决他们急难愁盼的问题，这也是杨婷作为团委书记，一直在努力思考和积极探索的方向。

杨婷向记者介绍，南宁局集团公司团委以“留心工程”为牵引，紧跟团员青年发展需求，在助力青年练本领长才干中提升共青团服务能力。

铁路青年个性强、才艺多，团委以兴趣和专长为纽带，团委推动成立了以文化交流、志愿公益、体育健身、联谊交友等为主要内容的青年自组织，不断丰富青年文化生活供给。除了“宁铁音乐联盟”之外，还有“宁青汉服社”、“遇见读书会”等60余个青年自组织特色品牌，“宁铁音乐联盟”荣获第四届中国志愿服务大赛项目银奖，“璀璨诗社”被评为“全国铁路优秀青年自组织”。

针对鐵路点多线长、倒班制、工作强度大等行业特性，宁铁共青团在南宁、柳州、百色、湛江、防城港地区打造了铁路“青年之家”，围绕青年身心健康、心理咨询、婚恋交友、文化生活等需求，用多彩的活动丰富铁路青年的工作生活和精神世界；团委还积极协调，引入了社会资源，在铁路青年之家建立法律服务站、心理咨询点，为在高强度岗位工作的青年进行抗挫折训练和心理健康服务；针对青年交友圈窄、偏远地区青年交友难，且未婚单身青年多等问题，团委联合工会常态化开展“宁为你来”青年主题交友活动，针对不同单身青年群体，积极开发小型化、主题式活动，精准服务青年婚恋交友。“今年以来，累计在22个偏远站区开展青年主题交友活动145场次，覆盖4345名青年。”杨婷说。

引领青年成长成才，助力企业高质量发展

“当代铁路青年生逢伟大时代，肩负强国使命，人生黄金期与铁路高质量发展，宏阔征程完全契合，有着难得的人生机遇，是实现铁路现代化目标的有生力量。铁路事业的希望寄托在青年身上，共青团事业责任重大、使命光荣。”杨婷说，未来五年南宁局集团公司职工退休和新老交替集中进行的高峰期，大批青年将进入铁路产业大军并成为主要力量，他们成长成才的个人命运与新时代国家铁路率先实现铁路现代化的伟大事业亟待同频共振。基于此，南宁局集团公司团委围绕凝聚青年岗位建功，进行了许多有益探索。

根据铁路工种多、专业要求高、涉及领域广等特点，积极倡导“行行出状元、人人能出彩”青年建功成长理念，推动青年学在日常、练在平常、比在经常，提升青年建功本领。开展“学技对标·双创立功”活动，常态化、小单元、多模式开展“青年小班制”积分竞赛，以团支部、青年班组为实施主体，通过划分小单元、随时参与、扩大覆盖的小规模、小积分、小对抗的“0门槛”竞赛模式，推出周、月、季、年阶段开展班组、工区、车间、站段竞赛的阶梯赛制，推动青年学技练功常态化；

南宁局集团公司团委还策划举办“青创先锋”创新创效大赛，紧扣集团公司安全、经营、服务、建设重点领域，层层优选青年创新项目，共吸引了3.5万人次积极参与，孵化1211个创新项目，推广运用267个创新项目，累计实现增收2000余万元、节支5780余万元，其中还有12个创新项目申请了国家专利；“美丽铁路”研学旅行线路和文创产品设计大赛，吸引青年广泛参与研学游产品和文创产品设计的载体，为集团公司铁路研学、文创产品走向市场打开新思路，探索新模式；“青年导师带徒活动”，发挥业务骨干传帮带作用，引领青年职工快速成长。此外，聚焦企业安全生产、客货提质、经营创效、科技创新等重点领域，以创新项目孵化为牵动，打造30个青仝创新工作室，挖掘“节支降耗、改革创新”智多星，评选“新时代·宁铁十大杰出青年”……一系列举措有效激发青年干事创业积极性和主动性。

“新时代铁路青年特点的深刻变化，对做好青年工作带来了新的挑战，迫切需要我们深入研究青年成长规律，创新工作方式方法，提升联系服务青年的能力和水平，成为广大青年信得过、靠得住、离不开的力量。要深刻认识到虽然时代在变，但团组织作为党的助手和后备军的根本属性不会变，作为铁路企业共青团组织围绕中心，服务大局的主线不会变。”杨婷说。

以实打实的业绩展现新时代团干部担当

2006年6月，杨婷从广西师范大学社会文化与旅游学院旅游管理专业毕业，通过公开招聘，成为原柳州铁路局广西铁旅公司柳州鑫源职工培训中心的一名见习生。她在工作岗位上努力奋斗，一步步成长，先后担任过团委干事、宣传委员、南宁局集团公司团委副书记。她热爱共青团事业，认真研究铁路共青团工作特点，积极探索，大胆创新，先后被评为“全国优秀共青团干部”、“全国铁路优秀共青团干部”。

志愿服务是南宁局集团公司共青团工作的一张闪亮名片，近年来，杨婷带领宁铁共青团积极探索铁路青年志愿者事业高质量发展的“宁铁方案”，打造了新时代宁铁文明实践新矩阵，在六届中国青年志愿服务项目大赛中荣获5金1银3铜的好成绩。

柳州供电段“一路阳光”志愿服务队的志愿者，发挥铁路水电专业优势，为广西融安、三江，贵州兴义等铁路沿线少数民族地区村屯的“水电盲区”接通“最后一公里”水电，方便村民用上水用上电。南宁供电段“同心共圆”志愿服务队，常年到铁路沿线老旧小区居民改善用电条件，排查老旧线路隐患，为群众解决实际困难。依托“童瑶计划”、“老表来串门”等少数民族安全文化传播志愿服务项目，志愿者们深入广西富川瑶族、融水苗族、罗城仫佬等地区，敲门宣传、结对帮扶、巡寨喊寨等多种形式，用少数民族语言开展安全宣传，让铁路安全课程飞进寻常百姓家。“果农担担军”助农志愿服务项目，为果农提供出行便利服务、水果帮采等服务，用实际行动践行和发扬雷锋精神。在南宁市有着58年历史的“雷锋街市”，青年志愿者们与社区孤寡、空巢老人、残疾人等服务对象“结对”，针对他们的不同需求制订“菜单式”服务预约卡。“铁建+童护安全”、“刘三姐·阳光”等7支青年志愿服务队，主动对接务工人员家庭，着力解决少年儿童身心健康、生活学习、安全防护、生活困难等社会“痛点”。杨婷说，此外，宁铁共青团还有为旅客出行办实事、做好事、解难事的“青益工程”、“民族日历”……

在杨婷看来，团干部作为党的年轻干部的重要组成部分，直接同青年群众打交道，必须深刻领悟习近平总书记对团干部的一系列教导，带头落实党中央要求，倍加珍惜为党做好青年工作的宝贵机会，展示出新时代团干部的好样子。

“铁路青年运动有着光荣的历史和红色基因，团干部要聚焦根本任务、政治责任和工作主线，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，以实打实的业绩彰显‘党有号召，团有行动的优良传统，必须紧扣服务青年工作的生命线，做青年友，多为青年计，同广大青年打成一片，帮助青年解决现实困难，让青年感受党的温暖，才能更好履行巩固和扩大党执政的青年基础责任。”杨婷表示，接下来的工作中，将以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决把习近平总书记对共青团和青年的殷殷嘱托，转化为推进国铁集团“六个现代化体系”建设的实际行动，以学习宣传贯彻团十九大精神为动力，深入实施青马工程、接班工程、留心工程、强基提质工程“四项”青年人才培养工程，动员引领广大团员青年在奋力推动集团公司高质量发展，实现宁铁现代化中争当先锋队、突击队。

责任编辑 华南