毕业后的迷惘，是一种常态

树熊

表妹毕业于一所二本学院，学工商管理。进入公司做了四个月前台行政后，她意识到自己就算再做几年也难有升迁机会，所以她想进入其他行业碰碰运气。

她问了我很多问题：从我的大学到第一份实习工作，到转行时看过的书，再到怎么开始写文章。“那你觉得我做什么行业比较好？”表妹问我。

我跟她说了一些自己目前的观察，关于新媒体、内容、运营、产品经理……“能不能更具体一点儿？能不能直接告诉我以后该怎么做？”听到这话，我才发现：她想要的不是建议，而是答案，一个关于“未来的路该怎么走才会顺利”的标准答案。

其实，想要“标准答案”的不只有表妹，还有曾投了二十多份简历但始终没有获得面试机会的我。那时，我经常问自己：“是不是我太笨了，所以找不到标准答案？”

在过去很长一段时间里，我习惯把所有问题都看成填空题。每当卡在毕业、实习、工作这些选择关口，每当陷入自我怀疑时，我会密集地看书，去听很多线上线下的讲座。听说做公众号可以赚钱，我立马开一个公众号胡乱发几篇文章；看到一些博主说未来时代是“运营为王”，我立马入职新公司做运营，三个月后發现原来运营就是一个“打杂”岗位；看见广告策划公司的人每天手捧咖啡进出写字楼，等我真正入行才发现熬夜写方案被客户退回十多次是如何痛苦……于是，我开始自我怀疑。

这可能是大部分人都会遇上的“阵痛期”。走出校园后，我们会遭遇各种各样的“迷惘”，但却很难像上学时那样，可以从前辈那里听来的经验或书本文字里面“抠出”一个标准答案来解决。而且更残酷的是，旧的迷惘还没解决，新的已经接踵而至。

我看着表妹，问她：“你现在迷惘的是什么？”她有点儿愕然：“迷惘就迷惘，还能迷惘些什么吗？”“这样说吧，当你想要从原岗位离职，肯定是某些因素让你觉得不满意，比如工作内容、薪酬、升迁机会、工作舒适感、安全感、城市偏好等。你把这些影响找工作的因素全部列出来，按照目前自己的需求给它们排序。如果你认为自己看重的是机会和薪酬，那可以尽量往大公司冲一下。如果一线不行，就先想办法挤进二线大公司。如果你觉得对于安全感的需求排在第一，那究竟是什么影响到你获得安全感？是眼前的工资收入，还是行业未来的发展？又或者，你特别在乎距离家人的远近？”

很多时候，我们遇到的“不喜欢”“迷惘”，它的答案是可以一步步拆分出来的。当然，这并非标准答案，只是阶段性答案，但至少它能够解决自己在相当长一段时间内的问题，然后让我们做出对应行动。

表妹木讷地摇着头，忍不住说了一句：“我好像，挺没用的。”我一字一句地对她说：“拜托，你才工作半年。我刚刚跟你说的，是我工作几年后才慢慢想明白的，也很片面。刚开始工作的人，没必要为了这暂时的想不清楚，就否定自己。”

毕业后的迷惘，是一种常态，一会儿清楚，一会儿迷糊；谁都会摔倒那么几次，然后重新爬起来，踉跄着继续往前走。放心，即使走得慢一点儿，也能到达目的地。

摘自《时代青年》