“AI永筑”品牌文化赋能企业高质量发展

山东东华水泥有限公司成立于2004年8月，坐落于山东省淄博市淄川区境内，注册资本3.78亿元，由淄矿集团和中联水泥各出资占股50%。年可生产熟料、水泥、矿粉1000万吨，余热发电1亿度，处置固废7.8万吨、危废10万吨，初步搭建起集石灰石矿山开采、熟料、水泥、矿粉、发电、固废处置为一体的钙基新材料产业架构。“东华”牌水泥广泛应用于高铁、高速、机场等国家级、省级重大项目，代表性工程有济青高铁、济青高速改扩建、青岛胶东国际机场、济南穿黄隧道等。2021年完成产值、利润、税收同比分别增长29.55%、8.58%和26.67%。公司先后被认定为国家安全标准化一级企业、国家级绿色工厂、全国用能企业能效“领跑者”企业，并获得了全国建材行业先进集体、中国建材500强企业，山东省省级文明单位、山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省两化融合优秀企业、山东省“瞪羚”企业、山东省“专精特新”企业、山东优质品牌，淄博市首届市长质量奖等荣誉称号。

一、实施背景

近年来，东华水泥公司坚持守正创新，变革突破，注重多层次、多维度打造企业文化，不断提升智能化、绿色化、现代化生产经营管理水平，持续增进服务、用心关爱员工、真心回报社会，逐步形成了“AI永筑”品牌文化，助力企业高质量发展。一是企业文化品牌建设和自身发展的需要。企业文化是企业的灵魂和底蕴。作为传统行业，特点鲜明、内涵深厚的文化体系是企业竞争的重要软实力。通过加强“AI永筑”品牌建设，构建具有导向功能、约束功能、激励功能、凝聚功能和辐射功能的企业文化体系，有利于对内形成强烈的凝聚力、感召力，对外展现企业的精神风貌和良好风气，形成品牌效应，增强企业美誉度，进而促进企业发展。二是创新思想政治工作，创建和谐企业的必然要求。加强新形势下的思想政治工作和创建和谐企业，是时代的要求和企业改革发展的需要，“AI永筑”品牌引领为思想政治工作与和谐企业建设提供了载体支持和文化保证。通过大力加强“AI永筑”品牌打造，转变职工观念，倡导和谐理念，培育和谐精神，营造一家人一盘棋一条心的和谐氛围，形成“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的强大合力，进一步激发团结奋进、干事创业的精气神。三是提升管理水平，提升企业核心竞争力的迫切要求。当前，东华水泥公司开启了建设国内一流、国际领先的省内首个钙基新材料“碳中和”示范园的新征程，产业布局、发展方式、管理体制以及干部职工思想观念等方面都发生了深刻变化，传统严密理性的科学管理正在向讲求人性化和精神化的文化管理过渡。东华水泥公司要紧跟时代步伐，只有使企业文化与生产、经营、管理等各项工作相融合，把增强企业核心竞争力、促进稳定发展作为出发点和落脚点，实现制度与文化理念的对接，增强制度执行的软约束力，才能促进企业管理升级，进而提高企业核心竞争力。

三、体系内涵

AI永筑，一语双关，既体现了东华水泥公司智慧生产、智能制造，也体现了水泥产品性能，永远筑牢的寓意。同时也指企业与员工、与社会、与客户、与行业之间的爱永筑。“AI”是东华水泥公司发展的核心，“永”是东华水泥公司对热爱不变的信念，“筑”是东华水泥公司对产品质量的保证。因爱（AI）更热爱，东华水泥公司是用爱构筑的企业，员工与企业用爱贯穿发展；东华水泥公司用绿色、智慧、低碳来关爱社会；用水泥“工业大脑”（AI）、智慧生产为客户提供爱的保障；用“AI”推动资源共享，筑就绿色建材。

（一）基本意义

AI：英文Artificial Intelligence 人工智能的缩写，它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

ai：汉字“爱”的拼音，对人或事有深挚的感情。

（二）延伸寓意

1.行业层面：东华水泥公司坚持做智慧生产、低碳发展的领航者，用“AI”推动资源共享，用“爱”筑就绿色建材。始终坚持践行“绿水青山就是金山银山”的新发展理念，以高度的责任和担当，实施生态工程，建设绿色工厂，先后实施低碳排放改造、脱硝减排改造、降阻降耗改造等重大技改工程项目，千方百计“跑赢”国家环保标准更新速度，提升企业生存和发展能力，争做国企“绿色智造”转型标兵。

2.社会层面：东华水泥公司始终坚持客户为尊，服务至上，用心、用爱服务。把服务看作不竭的动力源泉，把提升服务品质视为开发企业潜力的一部分，坚持不懈地用心做好服务中每个细节，一切从客户出发，一切为客户着想，实施全程优质服务，不断超越客户的需求，忠心地创造更高的价值。

3.产品层面：用水泥“工业大脑”（AI）、智慧生产为客户提供永远放心的产品和服务。建设全国首个水泥“工业大脑”，通过大数据、人工智能等先进技术，打通数据孤岛，实施智慧生产流程再造，推进智能工厂建设向价值链高端延伸，推动企业生产从自动化向智能化转变，强化企业竞争力，为传统产业插上腾飞的翅膀。

4.员工层面：因爱（AI）更热爱。东华水泥公司是用爱构筑的企业，企业爱员工，员工爱企业，爱贯穿在企业发展的全过程。始终坚持以人为本，把为职工创造幸福摆在突出位置，把企业发展成果更多更公平地惠及全体职工。聚焦职工关注的工作环境升级改造、困难薄弱帮扶、衣食住行等民生问题，精心组织、科学调度、统筹安排，采取针对性措施，一件一件抓落实、一年接着一年干，职工群众获得感、幸福感更加充实、更可持续。

根据这一广告语和企业特点，设计了企业文创产品的标志。

智慧蓝：即智慧生产，与阿里云合作，研发了行业内首个水泥“工业大脑”，同时代表无限空间和可能，打造新模式、新业态、新动能，在能源蓝海里扬帆远航。

生态绿：象征低碳环保，绿水青山。坚持走低碳之路，聚焦燃料替代、能源替代进行科研攻关，坚持危废固废处置，持续优化产能结构，开辟绿色发展之路。

建材灰：最包容的色彩，代表着上下同心凝聚力，亦表明立足行业根本，用“水泥+各種可能”赤心逐梦。

标志演变：以东华水泥公司“东华”首字母“DH”，结合爱心、环保元素为出发点延展变形。爱心、永恒初心，内圆外方，相融共辉新形象。寓意东华水泥公司将聚力打造以绿色建材为核心、以工业服务业为支撑，集绿色建材、粉体新材料、数字产业化于一体，省内一流、行业领先的企业集团信念更坚定。

四、主要做法

（一）行业层面，低碳发展打造绿色工厂

“AI永筑”，就是坚持低碳发展，聚焦燃料替代、能源替代进行科研攻关，坚持危废固废处置，持续优化产能结构，开辟绿色发展之路。近年来，东华水泥公司先后投资近2亿元，实施生态工程及低碳排放改造、脱硝改造、蒸汽低氮燃烧改造等重大技改工程项目，绿色生产水平不断提升。大力实施科技攻关，研发绿色氢能煅烧水泥熟料关键技术，使用清洁排放的氢/氨燃料替代原有的煤炭燃料。围绕水泥窑协同处置化工污染土壤技术开展系统研究，建立污染土壤存储，污染土壤、污泥及其它一般固体废物预处理、异味气体处理系统等技术的完整理论体系，研究确定应用于5000吨/天水泥熟料生产线上配套的技术方案，开发适合新型干法水泥窑实际运行情况的技术工艺，并确保烧成系统稳定性，实现了化工污染土壤最终以原材料的形式，制作成水泥熟料的无害化、资源化处置。

（二）社会层面，品质保证用心服务客户

“AI永筑”，就是始终坚持用心服务客户，创造客户的最大价值。东华水泥公司把目标集中到客户身上，围绕客户要求来动员配置资源，满足客户需求，实现客户价值；把质量视为企业的生命，坚守标准、规范操作；将“客户服务”理念导入价值链管理，认真把控每一个细微环节，只为让客户满意。端正态度，视服务为契机，用心倾听客户的声音，用心研究客户的需求，用心超越客户的期望，树立良好客户心中的形象。不断加强客户体验，质控中心主任与销售部长一同跑市场、做服务，把售后服务纳入质控中心主任市场化考核订单，让负责生产的人听见“炮声”、让听见“炮声”的人指挥生产，以质量求生存，以服务求发展，不断加强客户体验，更好地做好产品服务，提高产品质量。

（三）产品层面，数字赋能推进智能制造

“AI永筑”，就是坚持创新引领，用水泥“工业大脑”打造全流程的智慧生产系统。锚定产业数字化，与阿里云合作，联合成立山东东华水泥智能制造研究院，建设全国首个水泥“工业大脑”，通过对生产控制、能源管理、智能物流等异构系统的海量历史数据进行提取、清洗，剔除无效数据，补充缺失数据，为下一步的模型训练提供高质量的数据资产。然后构建生料配比优化控制、负荷调度优化控制、電耗优化控制、煤耗优化控制、质量优化控制等一系列算法模型，利用机器学习、深度学习等技术调试优化迭代模型，直至水泥“工业大脑”能够输出准确的生产控制参数，对水泥熟料生产进行实时指导和控制，实现“自动驾驶”和产量、质量、能耗的精确运行。当前，东华水泥公司正全面启动“工业大脑”2.0提升工程，通过搭建七大模块，全力推进水泥工业互联网平台研发，实现生产数据资产化管理、关键环节智能化控制、生产经营系统化提升。

（四）员工层面，成果共享注重民生工程

“AI永筑”，就是想职工之所想，急职工之所急，努力为职工办好事、办实事。始终坚持定期走访慰问与重大节假日走访慰问相的结合方式，积极开展送温暖活动。为满足职工不同的饮食需求，东华水泥公司不断学习，推陈出新，为外地职工新上家乡特色的美食，让职工感受到家的温暖。调整规范了摄影、篮球、足球等文体协会，在各重大节日积极开展丰富多彩的文体活动，进一步激发了职工的工作积极性和主动性。专门成立了“红娘志愿者”组织，开展了单身青年婚恋问卷调查，并针对婚恋需求，组织单身青年开展形式多样的青年联谊活动，进一步扩大了单身青年的交友范围。一系列活动，让职工多角度、全方位、立体式感受到了爱在东华。

五、实施效果

（一）经营质量稳步提升

“十三五”末东华水泥公司创利是“十二五”末的354倍，是“十三五”初的69.4倍。“十三五”期间东华水泥公司销售收入比“十二五”期间翻一番，人均收入也实现翻一番。2021年，面对疫情反复、市场下行、成本管控难度加大、安全环保形势复杂等诸多不利因素，东华水泥公司完成销售收入同比增加9.02%；实现利润同比增加8.58%，创历史新高，超额完成淄矿集团任务指标，稳居淄矿集团权属单位首位。2022年上半年预计完成销售收入同比增加2.10%；完成利润同比增加17.33%，继续保持了稳中向好的发展态势。

（二）市场开拓不断增强

以中标青岛胶东国际机场跑道水泥为标志，东华品牌跻身省内一流品牌，与山水、中联、山铝在大工程、大项目市场竞争中发出了东华声音，赢得了东华尊严，创造了东华效益。近年来先后中标小清河复航工程、沾临高速、济高高速、济南大西环、京台高速等多个大工程，并与中铁一局、中铁十四局、中铁十七局、中铁二十五局、中建八局等“中字号”单位以及山东高速等大型水泥用户建立了牢固的战略合作关系，市场“命运共同体”取得重大进展。

（三）绿色智造提质增效

水泥“工业大脑”一经上线就显示出了强大的生命力和应用价值，提品质、降能耗，不断刷新纪录，彰显了“大数据”的神奇。熟料线综合能耗下降6.73%，质量稳定性提高28.48%，主要运行参数稳定性提高30%，实现了同等条件下，产量最高、质量最优、能耗最少。工信部公布2021年度水泥行业能效“领跑者”企业共9家，东华水泥公司排名第四。目前，东华水泥公司氮氧化物、二氧化硫、颗粒物排放均低于省市环保排放标准要求。绿色氢能项目正在稳步推进中，预计替代20%的煤，每单台年减煤约3.8万吨（标煤），对应二氧化碳减排约15万吨，相当于5万辆家用车一年的碳排量（每辆1.6L，每年1万公里）。

（四）民生建设成效显著

“十四五”初职工人均收入比“十三五”初翻了一番，职工生活水平明显提高。完成职工食堂、职工宿舍改造升级，饭菜质量不断提升，现场环境持续改善，让职工“吃得放心、住得舒心、工作开心”的承诺正逐步实现。与山东大学、格局屏天下合作进行专业培训，与社会专业机构合作开展素质拓展，年培训600余人次，实现全员全覆盖，培训福利更加丰盛。劳保护品质量由职工说了算，增加工作服等劳保护品发放数量，开展困难职工救助，给职工发放蛋糕卡等，切实把发展成果惠及职工。

（五）企业声誉蒸蒸日上

东华水泥公司受到各级领导的高度肯定，省市区政府主要领导，国家工信部、省市区工信部门领导，中国建材协会以及水泥协会多位领导先后来公司调研指导工作，对公司发展给予了高度评价。东华水泥公司先后被确定为淄博市跨越发展计划重点培育企业和淄博市建材行业骨干企业培育行动重点企业，纳入淄博市建材产业转型发展行动计划；还先后承办了淄博市信息化赋能传统产业高质量发展现场会和工信部信息通信经济专家委员会“数字化转型”调研会，并迎接上百批次2000余人次来公司参观交流。近年来先后获得了全国煤炭行业思想政治工作先进集体，2020中国标杆智能工厂、2021中国建材企业200强、中国最具成长性建材企业100强、中国创新建材企业100强等荣誉称号，在2021年淄博市工业百强企业、综合百强企业中分别名列第36名和第29名，企业知名度和影响力进一步提升。