加强城市社区工作者职业体系建设

王新刚 李广羽

白城市认真贯彻落实中央《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，依据省《关于进一步畅通优秀城市社区工作者晋升通道的意见》，出台了白城市《关心关爱全市城市社区工作者10条措施》，切实加强城市社区工作者职业体系建设。2020年以来，通过提拔使用一批、招录招聘一批、表彰奖励一批、培养储备一批，畅通社区工作者晋升通道，打破身份限制，给予政策待遇，不断激发全市广大社区工作者干事创业热情。

打通上升渠道，提拔使用一批。根据各县（市、区）街道、县级直属事业单位领导班子选任标准要求和职数空缺需要，重点面向工作业绩突出、能力素质优秀、党员群众认可，特别是在疫情防控中表现优异的具有公务员、事业编制身份、符合提拔工作年限的社区党组织书记，择优选拔担任街道副科级领导职务或县直事业单位副科级职务。三年来，全市共提拔6名社区党组织书记，提拔后为保证社区各项工作连续性，安排其中1人兼任社区党组织书记，3人兼任社区党组织第一书记。

打破身份限制，招录招聘一批。加大从优秀社区工作者中招录公务员或事业单位工作人员力度，全市统筹，每年拿出一定数量的街道行政职位，面向优秀社区党组织书记、副书记和社区居民委员会主任、副主任招录街道公务员；每年拿出一定数量街道空余事业编制，面向现职城市社区“社工岗”人员，通过统一招考的方式招聘为街道事业编制工作人员；对在社区工作期间受到省级以上表彰的现职社区党组织书记，采取考察选聘的方式聘为街道事业编制工作人员。三年来，共招录街道公务员10名，公开招聘街道事业编制工作人员13名，考察选聘街道事业编制工作人员1名。

激发干事热情，表彰奖励一批。加大对疫情防控期间主动深入一线勇挑重担、实绩突出、群众认可的优秀基层一线干部培养选树、表彰奖励力度，结合做好发展党员工作，及时吸收递交入党申请书、一贯表现良好、符合党员条件的社区干部为预备党员，择优推荐社区党组织书记作为全省“党建引领城乡基層治理百佳书记”人选，优先推荐受到市级以上表彰、工作业绩突出的社区党组织书记作为“两代表一委员”候选人，将享受省部级以上表彰奖励获得者待遇的社区工作者列为重点走访慰问对象。两年来，从社区工作者中发展党员43名，火线入党17名，9名社区党组织书记获得省级以上表彰。

强化一线锻炼，培养储备一批。印发《开展全市社区干部“能力大比武、岗位大练兵”活动实施方案》，组织社区干部到组织、民政、政法等部门跟班学习，组建社区党组织书记“讲师团”定期为其他社区干部授课，提炼总结各社区城市基层党建工作特色载体并以PPT或宣传片等方式分享党建工作经验，进一步加强社区干部一线培养、一线锻炼，不断提高社区干部工作能力。截至目前，已组织60人到上级部门跟班学习，储备社区党组织书记后备人选210人，培养6名社区党组织书记加入“讲师团”，创新社区党建特色载体36个，开展学习培训28次。（作者单位：中共白城市委组织部）■

责任编辑/赵    鹏