为高质量发展提供纪律保障

王南

2022年以来，中国石油海南销售有限公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、二十大精神，自觉把纪检工作放到公司大局中谋划和推进，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，党风廉政建设和反腐败工作取得较好成效，为公司完成全年目标任务提供了坚强纪律保障。

提高政治站位，强化政治监督

紧盯贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，强化监督。协助公司党委制定深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治站位、强化理论武装。督促公司党委落实“第一议题”学习、学习宣贯习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九大、二十大精神等，开展党委中心组专题学习研讨，公司党委成员带头开展专题宣讲。通过学习，班子成员结合职能职责，深刻领会其中蕴含的马克思主义立场观点方法，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

紧盯巡视巡察、审计反馈问题整改，强化监督。坚持问题导向，抓好巡视问题整改监督。公司纪委协调推动召开公司党委会、巡视整改工作领导小组会议以及领导工作例会，向公司党委专题汇报巡视问题整改阶段性情况、线索移交处置情况。紧扣审计问题整改，开展跟进监督。坚持党的领导贯穿审计全过程，开展股权企业、工程建设、资产管理、节能降耗等领域专项审计。强化审计问题整改，将“治已病、防未病”作为落实审计整改的出发点、落脚点，重点关注典型性、普遍性和屡查屡犯问题，促进成果运用。

协助党委推进全面从严治党，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。协助公司党委修订《关于建立不敢腐不能腐不想腐有效机制工作推进方案》，细化三大方面十六项内容45项具体任务。在整治加油站“微腐败”问题上，持续发力、精准打击。落实廉洁执行加油卡业务承诺书制度，建立基层“微腐败”公开通报机制，基层违法违纪行为得到有效遏制。督促公司党委修订《落实全面从严治党主体责任清单》，确保知责明责、担当尽责。紧盯管理薄弱环节，督促完善干部履职待遇、公务用车、业务接待等规章制度30余项，有效发挥制度刚性约束在惩治腐败中的重要作用。利用公司党风廉政建设平台，开展整治违规吃喝、整治享乐主义奢靡之风宣传教育，引导广大党员干部恪守“底线”、不踩“红线”、守住“防线”。

紧扣基本职责，依规依纪监督

规范开展案件审查工作。执行新版《企业纪委监督执纪工作规程》，完善“凡案必审”“查审分离”等制度，坚持集体研究和审理把关作用。坚持线索与案件“查清查透查准”原则，根据违纪事实“定性”，结合当事人态度“量纪”，坚持严重违纪立案审查和涉及重处分意见均报党委会研究，做到手续完备、程序合规。落实线索排查、查审分离、执纪安全、规范组卷等工作要求，促进执纪流程化、规范化、制度化。

发挥基层纪检委员作用，构建同频共振监督格局。研究制定《公司党组织纪检委员监督管理办法》，加强基层党组织纪检委员队伍建设，重点传达上级监督重点工作，加强问题线索收集移交，为纪检委员履行监督职责提供制度保障，努力打造公司纪委向下延伸监督的“前哨”队伍。注重纪检委员能力培训，按月组织编发共享学习材料和监督工作提示，加强人员业务培训。

开展企地联动监督，构建共治共享监督机制。适应纪检监察体制改革要求，建立健全与地方纪委监委协作沟通交流机制。保持与海南省纪委案管室、培训室，海口、三亚、文昌等市县纪委监委联系，开展业务交流、沟通座谈，建立信息交流渠道，架设良好沟通平台。积极协助上级和地方纪检监察机关开展审查调查工作，同步建立沟通交流渠道。

聚焦作风建设，纠治“四风”监督

紧盯重要节点开展监督检查。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，畅通“四风”问题举报渠道。在关键“节点”和特殊敏感时段，提前发通知、明禁令，通报典型案例，提出明确要求。建立节前廉洁提醒谈话机制，开展廉洁提醒。重点对公务用车、费用报销、食堂用餐开展监督检查，推动监督常在、形成常态。坚持把典型案例警示教育作为各级党组织学习重点内容，深刻汲取违规公款吃喝问题教训，严防违规吃喝、被围猎、靠企吃企等突出问题的发生。

紧抓重点任务开展监督检查。常态化开展“三公五费”专项检查，重点关注适用范围、审批手续、相关标准、报销凭据等。组织开展“违规吃喝”专项治理，制定治理方案，明确提出“十个严禁”，告诫养成饭前“三问”习惯。开展“反围猎”专项行动，编制行动方案，起草《诚信廉洁合作协议书》，将其作为合同申报前置条件。利用公司“三商”座谈会，开展“反围猎”宣传教育，进一步筑牢“反围猎”堤坝，积极推进构建“亲清”企商环境。

注重学习实践，加强纪检队伍监督

突出政治素质建设。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面深入领会党的二十大会议精神。纪委以扩大会议形式专题学习党的二十大报告、十九届中央纪律检查委员会工作报告，读原文悟原理，力求在学懂弄通上下功夫。严格执行监督执纪工作规则，召开纪委书记办公会、纪委工作会议，坚持重大事项全部集体研究、民主决策，纪检工作规范化、法治化、正规化水平得到提高。

突出专业能力培养。强化业务能力提升，开展“四边”工作法。定期组织召开内部学习，通过以案带训、党内巡察、监督检查等方式，在实践中增强监督执纪本领，努力打造“自身硬、自身正、自身净”的纪检铁军。加强工作总结提炼，编发宣传稿件近30篇，纪检工作的辨识度进一步增强。主动向集团公司纪检监察组及中心报送监督责任报告、疫情防控监督快报等材料。

突出自身监督约束。坚持“打铁必须自身硬”，严格落实纪检干部“十不准”行为规范，提高拒腐防变能力，严防“灯下黑”，打造忠诚、干净、担当的纪检队伍。完善纪检干部日常政治学习机制，着力为纪检干部“补钙壮骨”，不斷提高纪检干部政治理论素养、业务水平和履职能力。约谈提醒专兼职纪检干部，强化严守政治纪律、政治规矩意识和安全保密意识，集中精力补短板、强弱项，提高履行监督责任的规范性和专业性。

本文作者单位为中国石油海南销售有限公司纪委办公室

责任编辑：周志霞