砥砺前行炼技能 踔厉奋发育匠人

习近平总书记强调，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。在致中华人民共和国第一届职业技能大赛的贺信中，习近平总书记指出，职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。希望广大参赛选手奋勇拼搏、争创佳绩，展现新时代技能人才的风采。

培育和壮大技术工人队伍，培养新时代技能工匠，职业技能竞赛发挥着举足轻重、至关重要的作用。兵器工业集团深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，搭建广大技能人才展示精湛技能、切磋技艺的竞赛平台，打造了培养和选拔优秀高技能人才新高地，激励更多技能人才特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

健全机制，规范职业技能竞赛办赛流程

为了更好地体现科学、公平、公正、公开的办赛原则，兵器工业集团坚持与时俱进，在实践验证的基础上，对竞赛规程和各项竞赛环节提出规范化要求，出台了《中国兵器工业集团职业技能竞赛管理办法》，同时根据国家职业技能竞赛管理工作新变化及时进行调整修订，与当前国家对职业技能竞赛的新要求保持一致，在职责、组织实施、赛制、奖励、赛场准备等环节进一步规范管理流程，对标世界技能竞赛及国家一类职业技能竞赛的标准和流程，逐步健全管理机制，规范竞赛组织管理。

以赛促训，扩大职业技能竞赛影响范围

兵器工业集团始终将职业技能竞赛作为推动职业能力建设工作和技能人才培养工作的重要内容和有效抓手。从2003年举办兵器工业集团第一届职业技能竞赛开始，每两年定期举办职业技能竞赛，20年来，兵器工业集团坚持以“创建兵器品牌、培育强军工匠”为目标，以“匠心孕育一流装备，技能助力强军报国”为主线，连续举办了10届兵器工业集团职业技能竞赛，每届职业技能竞赛围绕竞赛各职业（工种）举办为期1个月左右的赛前集训，除兵器工业集团决赛竞赛工种外，平均每届竞赛涉及工种200余个，吸引数十万名选手参加培训学习和比赛，充分彰显了兵器工业集团职业技能竞赛的影响力和塑造力，助力众多优秀高层次技能人才脱颖而出，涌现出第十三届中华技能大奖获得者郑贵有，第十五届中华技能大奖获得者林琦、孟祥志等一大批优秀的高技能人才。

为了助推企业高质量发展，兵器工业集团坚持系统观念，不断拓展技能竞赛的工种，贴近企业生产实际应用，从关键重点工种向一般普通工种延伸，从传统工种向新技术工种延伸，从工人岗位向技术管理岗位延伸，呈现出多元化、全覆盖的趋势，如以企业安全生产为主要竞赛内容，创新开展了安全员工种的竞赛，通过现场安全风险辨识、隐患排查、案例分析等形式，按照发现问题—分析问题—解决问题的闭环进行比赛，提高一线安全员问题导向、系统思维的能力。紧密结合一线班组管理，采用组合赛、团队赛的形式，开展了班组长管理技能竞赛，增强一线班组长生产管理、计划排产、现场处置等能力，推动了企业员工综合素质的提升。

创新模式，助力职业技能提升与价值创造协同推进

兵器工业集团聚焦职业技能比武和价值创造，不断创新竞赛组织模式，拓展竞赛覆盖人员范围。自2010年起，兵器工业集团将创新竞赛与职业技能竞赛同步开展，创新竞赛设置质量管理创新、工艺技能协同创新及特色操作法等项目，至今已成功举办7届创新竞赛，收集各类创新成果1万多项，共从中评选出600余项获奖成果，进一步彰显了员工的价值创造素养和工匠精神，如中国兵器首席技师梁兵的创新成果“一种加工高精度异型复杂结构件铣夹具”和“去加工氧化后表面瘢痕的铝合金回转体精密零件生产工艺”获得了国家发明专利，他总结提炼的“冰固无应力装夹操作法”，解决了多项国家重点型号产品零件加工难题和技术瓶颈问题。

校企联动，搭建融合开放竞赛新平台

“乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也。”将创新竞赛与职业技能竞赛同步推进，两者相得益彰，同时也掀开了校企合作、深化人才交流合作的新篇章。

2020年兵器工业集团第六届创新竞赛，首次向全国高校学生群体开放，旨在吸引高校优秀人才进入兵器行业，丰富兵器工业集团各类人才资源储备，共收到清华大学、北京理工大学、西安交通大学等43所高校的275个申报项目，最终评选出一等奖3项、二等奖5项、三等奖7项、优秀奖11项，积极促成兵器工业集团和高校“产学研用”一体化合作，助力高校基础研究成果向企业转化应用。同时，兵器工业集团坚持开放办赛的理念，积极与北京汽车技师学院、北京市工业技师学院、襄阳技师学院、辽宁石化职业技术学院等院校合作办赛，共同搭建开放融合办赛的新平台，依托院校基础设施资源和专业化竞赛团队，高效、节俭、公平、公正地完成各项竞赛工作，形成校企联动、融合开放、合作共赢的新局面。

搭建平台，在加强高技能人才队伍建设中持续发力

坚持创新开展职业技能竞赛，加速技能提升。自2003年以来，兵器工业集团已成功组织了10届职业技能竞赛，累计逾80万人次技能人才参与，在持续搭建内部竞赛平台、提升技能人才综合素质的同时，兵器工业集团积极推荐技能人才参与各类国家级、世界级职业技能竞赛，如参加了全国职工职业技能大赛、全国数控技能大赛、“振兴杯”全国青年职业技能大赛、中央企业职工技能大赛等国家级一类竞赛。董智斌是兵器工业集团一名“90后”一线技能工人，经过职业技能竞赛的锤炼，不断磨砺并提升技艺，2018年他参加第六届全国职工职业技能大赛，获得了数控机床装调维修工（智能车削装调技术）赛项第一名，2021年又以教练身份，带领企业2名选手参加“2020年全国行业职业技能竞赛——第九届全国数控技能大赛”，获得了机床装调维修工（数控机床智能化升级改造）赛项一等奖。

通过持续搭建切磋技艺、展示技能的平台，兵器工业集团开辟了选拔人才新途径，打通了技能工人的晋升通道，大量高技能人才脱颖而出，培养出94名全国技术能手、65名中央企业技术能手、592名兵器工业技术能手。

职业技能竞赛为技能人才技术交流、技能比武提供了平臺，为兵器工业集团技能人才队伍建设注入了活力和动力，推动了全集团技能人才职业能力的发展，以赛促学、以赛促训、以赛促建，促进了兵器工业集团技能人才队伍能力的稳步提升。

新时代需要新担当，新格局渴望新力量。下一步兵器工业集团将以职业技能竞赛为抓手，踔厉奋发，逐梦前行，持续深化职业技能竞赛体系建设，打造高质量“兵器竞赛品牌”，为全面建设社会主义现代化国家贡献“兵器力量”。