做有德有才的栋梁之才

王溱

没有对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才，就没有当下的牢不可破的红色江山，也不会有令人欣喜的大好局面。

最新出版的《求是》杂志，发表了习近平总书记重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》。

文章指出，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。大量事实表明，一个政党丧失了理想信念，就会失去精神纽带，成为乌合之众，遇到风浪就作鸟兽散了；一名党员干部丢掉了理想信念，就会丢掉政治灵魂，遇到考验就会败下阵来。

执政党在和平时期，在经济建设过程中，最大的考验无疑是腐败与反腐败。“腐败是最容易导致政權颠覆的严重问题”——习总书记高屋建瓴，深刻告诫全党，并特别指出，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。最紧要的是守住内心。古人讲：“心不可乱，则利至而必知，害至而必察。”

习总书记这些殷殷之语，对年轻干部既提出了要求，又敲响了警钟，可谓语重心长，寄予厚望。

年轻干部历来是革命事业的接班人，继承者。毛泽东曾说，正确的政治路线确定之后，干部是决定因素。

中国共产党已经走过了102年的历程，在漫长的峥嵘岁月里，我们的党遇到过许多意想不到的艰难困阻，经受过数不清的生死考验，但在一代代中国共产党人的共同奋斗和齐心努力下，战胜了一个又一个困难，从胜利走向胜利，党旗始终保持不褪色，不变色。这其中既有老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，也有一代代年轻干部的继往开来。可以说，没有对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才，就没有当下的牢不可破的红色江山，也不会有令人欣喜的大好局面。

检验年轻干部是不是“栋梁之才”，除了要看政治上的表现，很重要的方面是要看政绩。政绩好坏，直接反映出一个领导者的能力、素质、水平。因此许多年轻干部千方百计，想方设法“为官一任，造福一方”，以证明自己，同时也让组织上检验自己，让群众认可自己。这应该是绝大多数年轻干部的初心和奋斗目标，也是党性的具体表现。

然而，十个指头不一般齐，年轻干部队伍也不是铁板一块。正如习总书记一针见血指出那样，现在，一些领导干部做事动机并不那么纯正，把干事和个人名利捆绑在一起。有的为了获取升迁资本，重显绩轻潜绩、重面子轻里子，好大喜功、急功近利。有的为了迎合上级、讨领导欢心，热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，不怕群众不满意、就怕领导不注意。有的为了给自己留名、替自己立碑，喜欢“作秀”而不是“做事”，热衷于“造势一时”而不是“造福一方”。有的有了一点成绩，就伸手向组织要回报，如果三五年没有动静就觉得组织上亏待了他。

这些年媒体不断曝光的腐败案件中，不乏年轻干部。表面上他们“尽心尽力”为事业，实则是“一心一意”为自己。这种人不但成不了“栋梁”，还会毁了我们的千秋大业，必须及时识破，及时清除。同时要加大对年轻干部的培养教育，实现习总书记的期望：年轻干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位，正所谓“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事”。