昆昆求职记

朱红波

我的表弟昆昆是高职毕业生，毕业前就开始找工作了。然而在就业的过程中，他踩了好几个坑。

不签合同，利益不保

2022年春节走亲戚时，舅妈嘱咐我们帮表弟昆昆在家乡找一份工作——昆昆在省城高职院校读医学影像技术专业，还有半年就毕业了。我帮他找了一份乡镇医院的工作，可他死活不同意。他说：“乡镇医院连影像设备都没有，我不浪费了这身本领？”

尽管一家人都劝他先就业、再择业，但他是王八吃秤砣——铁了心。可气又可笑的是，他还立下豪言壮语：“给我1000元生活费，我要是混不出名堂来，就不回家。”

没办法，舅妈只得掏出1000元，让他在省城自谋出路。一毕业，昆昆就在省城各大医院求职。几天下来，还真有一家私人医院接收了他。

昆昆打电话向我们报喜：“工作和专业对口，工资3500元。虽然不高，但实习期一过就有五险一金，还是不错的。”大家都很开心，憧憬着昆昆以后在省城的幸福生活。

过了两个月后，昆昆打来电话：“正式工作一个多月了，也没有五险一金。我去找院长，问他，不是说好实习期过了就有五险一金吗？院长却说没有劳动合同，不确定是哪一天开始上班的。”我们如梦初醒。

昆昆这才意识到劳动合同的重要性。我说：“空口无凭。今后找工作，一定要签订劳动合同，而且在签订劳动合同时，还要有法律意识呢。”

昆昆让我再讲细一点儿，我接着告诉他：“比如，要了解清楚劳动合同与劳务合同的区别。再比如，用人单位提出的‘要求员工加班，员工不得拒绝的‘霸王条款以及‘工伤概不负责的‘生死协议，这都是违反劳动法的，可以拒签。”

昆昆恍然大悟，说：“听你这么一说，找工作还真的要有法律意识。我今后一定要多掌握就业有关的法律规定，这样在就业中才不会吃亏上当。”

超高薪水，血本无归

满大街招聘的都是月工资三四千的工作，这怎么能引起昆昆的注意？奈何银行账户上的余额越来越少，他的求职标准只能一降再降。尽管如此，他也没有找到合适的工作。

就在生活费即将花光时，昆昆看到一则招聘广告：招聘员工数名，月入过万，带薪休假，做得好还有奖金。他立即给我打电话，激动地说：“表哥，谁说天上掉不下来馅饼？这馅饼不就掉到我头上了吗？”

我劝他不要动心，刚入职的薪水高得这么离谱，一定有猫腻。但面临账户余额即将归零窘境的昆昆，如同抓住了最后一根救命稻草，已经听不进任何建议了。通过面试的昆昆，兴奋地将喜讯告诉了全家人：月工资过万。不过，由于岗位的特殊性，需要先交5000元的岗位培训费，等培训完毕、考核合格，就能上班挣大钱了。

舅妈担心地问：“有合同吗？”

昆昆肯定地说有合同。我却十分揪心，担心他上当受骗。他说：“怎么会上当呢？不仅有合同，参加培训的还有十几人呢，难道这些人都傻吗？”我无言以对。舅妈把培训费给了他，叮嘱他好好学。

大约过了两个星期，昆昆打电话给我，说：“表哥，我们这培训只是看视频，根本没有老师来教。我担心又上当了。”

令人担心的事还是来了。为期一个月的培训结束后，昆昆在面试中被淘汰了，而且和他一起参加培训的十几个学员都被淘汰了。

事后，经过打听，才知道这家公司实质上就是一家培训公司，打着高薪招工的幌子招聘学员。培训结束后，以考核不过关为由，拒绝为学员提供就业岗位。

我和昆昆说，今后在找工作时，不能只看招聘信息写了什么，还需要了解企业的性质，了解企业的发展，了解企业的产品、规模及文化等。只有通过多种渠道去了解，才能辨别公司信息的真伪。只有对公司的信息做到了多方面的了解后，才能决定是否应聘、签约。

体面岗位，骗取劳力

还没挣到钱就交了高额学费的昆昆心情复杂。他让舅妈给他最后一次机会，如果还找不到工作，他回小县城就业也毫无怨言了。

不久，昆昆看到报纸上有一条招聘广告：诚聘有强烈事业心和责任感的人担任市场部经理，大学生优先。有底薪、有提成，年终还有奖金。

昆昆不禁怦然心动，但经过前两次的教训，这次他没有贸然行事。他从多方面了解了这家公司的基本情况后，才去应聘“市场部经理”。面试成功后，他与公司签订了正式的劳动合同。第二天上班时，公司却让他去推销产品，美其名曰：了解市场，从基础工作做起。

过了一段时间后，昆昆打来电话，疑惑地问我：“表哥，我在这家公司做了一个多月，怎么越来越感觉自己只是一个最底层的推销员，而不是市场部经理呢？”

“为什么这么认为呢？”我问。

“我每天做的工作仅仅是去划定的区域推销公司的产品，而不是像市场部经理那样安排市场调研、制定广告策略、拟定宣传活动啊。再就是我手下一个员工也没有，我是典型的‘光杆司令。”昆昆十分失落地说。

“和你做同样事情的，还有其他人吗？如果有，问问他们，应聘时老板是如何答复他们的。”我说。

没过几天，昆昆回话说，那几个人也是以市场部经理的身份招进来的，现在做的也是推销员的工作，只不过是推销的区域不同罢了。

原来，由于一些工作岗位不能获得求职者的青睐，于是就有一些公司利用大学生期待找一份体面工作的想法，打起了坏主意，对职位进行粉饰、美化，骗取求职者加入。比如将保安、门卫说成安全主管，将电话客服粉饰成客服专员，将销售人员包装成业务经理等。

我告诉昆昆，要他今后面对“市场部经理”这样体面的岗位，在应聘时就要多留一个心眼儿，要注意应聘岗位具体的工作职责有哪些，了解该部门的人员组成及运行现状，问清楚部门工作的发展优势及瓶颈所在等。经过“刨根问底”式的追问，招聘真相就会水落石出。找工作时，切忌虚荣心作祟，被听上去体面的职位迷惑，忘乎所以。否则，被骗也就难免了。

铩羽而归的昆昆心情低落。我开导他说：“虽然你就业中多次踩坑，但是每次都吸取了教训，这也是成长。”见他抬起头，我又说：“放下面子，找份踏实的工作才靠谱。”屡屡踩坑的昆昆流下了泪水。我知道，这不仅是踩坑的委屈，还是思想的洗礼，相信他今后将会正确对待就业。

2023年春节一过，昆昆就通过正规中介，在一家商用厨具厂找到了工作。经过前几次的磨砺，他格外珍惜这个岗位，踏踏实实工作。通过试用期后，他正式入职了。在成为正式职工的那一天，他感慨地说：“就业中一定要警惕那些就业陷阱。只有放下身段、放平心态，才能找到一份放心的工作。”

看着涉世未深的昆昆在就业中得到了真正的锻炼和成长，我们感到很欣慰。

就业是人生大事，合理设定就业期望值，不贪图富贵，不爱慕虚荣，就能很好地规避不少就业陷阱。更为重要的是，在求职过程中，一定要增强法律意识，一旦遭遇侵權，可以依靠法律来维护自身合法权益。

（作者单位：山东省淄博市临淄区教育中心）

（插图：郑毅超）