“银立方”：老干部“红色加油站”——泰兴市打造“银立方”党建综合体推动“融合党建”纪实

文 庄磊

2019年，泰兴市委老干部局聚焦破解离退休干部党组织普遍缺乏党建活动阵地难题，借鉴“城市综合体”理念，整合市老干部活动中心资源，通过改造升级、完善基础设施，打造市级离退休干部党建共建共享新阵地——“银立方”党建综合体。

“银立方”党建综合体位于泰兴市委老干部局院内，面积1330 平方米，2019 年底正式对外开放，服务全市123 个离退休干部党支部、5300余名离退休干部党员。综合体内红色元素突出、时代特色鲜明、功能覆盖全面、教育资源丰富，是全市离退休干部党员学习活动主阵地。对泰兴市离退休干部党员们来说，到“银立方”党建综合体开展学习活动，已然形成了“生物钟”，融入了他们的日常生活。

2022年5月，“‘银立方’党建综合体”入选省委老干部局“赓续荣光·江苏老干部工作40年”宣传项目。

建好党建“加油站”把离退休干部党员“吸引”过来

“退休后，我们党组织关系都还在原单位，但是单位集中办公，场所有限，支部活动次数多了，难免觉得不太方便。”“能不能给我们想想办法，解决一下活动场地的问题？”2018年，在泰兴市委老干部局下沉式调研中，市级机关部门的几位离退休干部支部书记提出上述之问。

其实，“缺乏党建阵地”不仅仅困扰着少数几个离退休干部党支部。据调查，在全市设有建制性离退休干部党组织的市级机关单位中，没有单独或固定活动场所的超过四分之一。可以说，这是一部分离退休干部党组织面临的共性问题，更是困扰离退休干部基层党建的痛点、难点、堵点问题。

泰兴市委老干部局坚持问题导向，把握“书记领题”项目这一契机，因地制宜，靶向施策，克难攻坚，依托市老干部活动中心，精心打造“银立方”党建综合体，坚持系统思维，科学规划党建、作用、活动、服务4 大功能区，综合设置报告厅、学习室、关怀室、讲坛、驿站等16 个功能室，有效解决了离退休干部学习活动场地缺乏的难题。

接地气的“银立方”，吸引了不少离退休干部党组织前来参观和预约使用。在“银立方”举行颁发“光荣在党50 年”纪念章活动时，老党员申士保在交流感想感悟时激动得热泪盈眶、数次哽咽：“今天在‘银立方’，我获得神圣的‘光荣在党50 年’纪念章，心情十分激动。在党的培养下，我走出农村，又从部队到地方，如今退休了，组织没有忘记我，始终关心我、温暖我，我将继续听党话、跟党走，发挥作用，回报组织对我的关怀关爱。”

金杯银杯不如口碑。就这样一传十、十传百，来“银立方”的党支部越来越多。如何让“银立方”天天有活动、人人能参加？如何使老同志赤手空拳来、满意满载归？新的问题又摆在泰兴市委老干部局面前，深度谋划后，《离退休干部党支部学习菜单》和“六包”服务应运而生——为基层支部统一配备《离退休干部党支部学习菜单》，内容涵盖党课视频、理论讲座、国防教育、红色电影、典型事迹、医疗保健等多个领域，“一揽子”解决党课供给不足、组织生活形式单一、质量参差不齐等问题，党员教育培训体系建设得到增强。强化老干部局全员“学党建、抓党建、服务党建”理念，提供包学习内容、包党建阵地、包激励关怀、包作用发挥、包文体娱乐、包档案管理“六包”服务，全力提升老同志的幸福感、获得感。

“原单位搬进政府大楼集中办公后，出于各方面考虑，我们老干部支部活动室还留在单位原址。”提起“银立方”，市发改委离退休干部一支部书记薛培林如数家珍，“‘银立方’是离退休干部党员很好的阵地平台，一流的设施、完善的功能、温馨的环境、细致周到的全程服务，学习方便、氛围浓，让我们深感组织的温暖，我们大家都喜欢来，经常来。”

“过去支部活动一般是在会议室，内容形式也相对单一，‘银立方’党建综合体围绕离退休干部支部需求，整合资源，拓展服务，增强了离退休干部党员教育的针对性有效性。”在宣堡镇离退休干部党支部书记叶国平眼里，“银立方”是一个“服务党群、共建共享、联动发展”的高质量党建综合体。

用好制度“金钥匙”让离退休干部党组织生活“丰富”起来

为进一步建强“银立方”党建综合体，构建上下联动、形式灵活的离退休干部党建工作新格局，2021年10月，泰兴市委老干部局、离退休干部工委聚焦支部“六有一提升”达标创优工作，专题下发《关于依托“银立方”党建综合体组织开展“主题党日巡学”轮训活动的通知》，创新建立“主题党日巡学”机制，统筹安排各基层离退休干部党组织到“银立方”党建综合体活动的时间，全年分78 个批次对全市107 个建制性党支部、16 个临时党支部至少轮训一次。

创新思路举措，坚持“事前、事中、事后”三步走。变“自行安排”为“事前把关”，建立“巡学”活动方案预审制度，基层支部前来开展活动前，先将活动方案报送市委老干部局审核，点对点事前把关、面对面互动督导，确保每次“巡学”都能突出党性锻炼，防止活动“空泛化”“走过场”。变“形式单一”为“丰富多样”，突出“固定+自选”“主题+特色”，设计“10+X”组织生活流程。明确强化理论武装、定期上党课、过“政治生日”、按月缴纳党费等10 个“规定动作”，拓展抒发初心感言、举办读书沙龙、开展志愿服务等X 个“自选动作”，在接地气、求实效上下功夫，不断提升基层党组织组织力，真正让支部“活”了起来、党员“动”了起来。

“参加‘主题党日巡学’活动后，支部组织生活党味更浓、氛围更浓，老同志的学习热情得到进一步激发。”作为首批进驻“银立方”党建综合体的基层支部之一、泰兴市商务局离退休干部党支部书记李根福深有感触，“‘银立方’提供了免费学习场地、资源和服务，常态化巡学让党建工作更加提质增效，是我们组织活动的好去处。”

泰兴市人大常委会办公室离退休干部支部党员王余宝，退休后常住泰州市海陵区，每逢支部到“银立方”活动，他都专程乘公交车赶回来参加。他说“‘银立方’的一切很新鲜、很亲切，让我很有归属感，再忙也要‘常回来看看’。”

注重现场实境教学和课堂教学相结合、理论教育和实践活动相结合，组织离退休干部支部到“杨根思烈士陵园”等本地红色教育基地参观祭扫，在常泰长江大桥、泰兴新城等经济社会发展现场实境教学，实现“巡学”由室内课堂转向现场教学，由“单向输入”转为“双向互动”，变“独角戏”为“群英汇”，党支部横向沟通、纵向联系得到加强，“巡学”的趣味性和基层支部参与度不断提升。

随着信息化建设不断推进，该局还在“银立方”打造“网上党支部”。通过“银龄E 支部”等微信群及网络会议等，积极开展网上组织生活，定期推送线上学习菜单，不断提升组织工作有形和有效覆盖，让老干部的组织生活更具品味、更有鲜味、更有新味，实现了线上“有课堂”、学习“不打烊”。

打造融合“新引擎”将离退休干部余热“激发”出来

在泰兴市老干部“访亲团”曲霞行志愿服务活动中，印达村的村民们一大早就在市人民医院退休老专家的诊台前排起了队，有的村民还带了之前在医院拍的片子和平时服用的药品，请义诊专家做诊断。

“平时量血糖吗？”“有没有过心慌心悸的感觉？”“现在服用哪些药？”专家们耐心询问状况。通过逐一答疑解惑，村民们纷纷展开笑颜，“医生到村里来义诊，真是太方便我们了”“医生说我的病情不算严重，按时吃药、定期复诊就行，这下我安心多了”……这是泰兴市委老干部局以“银立方”为“活动孵化基地”，形成党建引领作用发挥融合发展的一个缩影。

“访亲团”曲霞行活动中，银发专家送医下乡

为主动策应省委老干部局“银发生辉·银龄行动”工程决策部署，统筹提升全市离退休干部作用发挥整体质效，该局在“银立方”党建综合体设立“银发工程室”“志愿服务室”，作为全市老干部志愿服务的“指挥部”“作战室”，打造全市老干部“访亲团”志愿服务项目，按红色宣讲、银发护苗、乡村振兴、矛盾调解、扶贫解困、建言献策等6 种类型开展“组团式”服务。项目一经发布，就获得来自扶贫办、人社局、医保局、乡村振兴局等机关部门单位和涉老团体老干部志愿者的积极响应。

在“银立方”的孵化下，“访亲团”目前已形成“市镇村”三级组织架构，4000 多名退休（退职）人员、乡贤能人、社团协会成员等老党员广泛参与其中，人数扩大为最初的数十倍，累计开展各类志愿服务活动3000 余场次，发放创业扶持资金近900万元，帮助1300 余人就业，解决群众急难愁盼问题2100 余个，逐渐汇聚起新形势下泰兴老干部银发生辉的蓬勃合力。退休干部赵天林说：“‘银立方’是老干部的‘红色加油站’，不仅为我们搭建了一个思想充电、精神补钙的平台，更提供了一个践行初心、发挥余热的舞台。在这里，我们老有所为，找到了晚年生活的价值所在。”

“通过在‘银立方’常态化开展政治引领、组织关怀、仪式教育、初心宣讲、实境教学等活动，全市形成了资源共享、组织共栖、党建共建、活动共办、作用共促、党群共融的良性工作格局。”泰兴市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记徐旭洲表示，今后，将继续锚定“资源用起来、党建强起来、力量聚起来”工作导向，接续奋斗、砥砺前行。通过“银立方”以点带面实现全市老干部工作高质量发展，为全面推进中国式现代化泰兴新实践贡献智慧和力量。