以调查研究凝聚强芯固基力量

邹绍辉

调查研究是做好各项工作的基本功，也是军工央企做好科学决策的“先手棋”、推动改革发展的“金钥匙”。近年来，中国电科55所（以下简称55所）聚焦强军兴军使命，坚持目标导向与问题导向，用好调查研究这个“传家宝”，将其贯穿于改革发展党建工作全过程，推动调查研究与中心工作融合起来，与党建工作融合起来，与宣传思想工作融合起来，让瓶颈问题在调研中发现、科学决策在调研中形成、重点难题在调研中化解，广泛凝聚强芯固基力量，确保核心芯片自主保障，推动高质量发展。

紧扣中心工作服务科学决策找到最优方案解

围绕中心大局，找到改革发展良方，是调查研究的目的所在、价值所系。当前，装备“三化”融合发展，对高性能元器件提出了更大需求。任务越艰巨、形势越复杂，越需要大兴调查研究之风，努力察实情、出实招、办实事、求实效。

找准出发点，把握调查研究重心。按照“深、实、细、准、效”五字诀，55所把调查研究放到全年工作大局中去谋划，聚焦强军首责、科技创新、数字经济等，着眼解决实际问题，构建常态化调查研究机制，开展以工作主线为牵引的大调研活动。组织深入一线科研生产部门、用户单位等开展调研，抓住制约发展的重大瓶颈问题，寻求破解之道，服务科学决策、推动中心工作、赋能改革发展，以大调研推动大落实、促进大发展。

找准着力点，构建闭环管理机制。55所领导班子成员每年聚焦一个重点问题开展调研，形成“列出专题一开展调研一形成报告一党委会讨论一形成建议一行政实施”闭环管理体系。坚持科学设定专题，紧扣重点工作，结合班子成员分管实际，分别围绕战略规划、科技创新、管理提升等，每年细化列出8～10个调研课题。坚持脚步向下，深入基层一线，广泛听取意见建议，共同查找差距、商讨解决办法、谋划未来发展。及时梳理提炼、分析论证，提出解决方案。坚持召开调研成果交流会，务求把问题分析透彻，力争让对策措施科学合理。

找准落脚点，促进调研成果转化。55所坚持在调查研究中找到正确方向和有效途径，通过调研深刻把握未来趋势，明确发展路径，科学制定“十四五”发展规划，完成三年滚动规划论证编制。自主保障体系更加完善，通过调研准确找到制约发展的技术瓶颈，建强军工保障能力体系，在固态器件领域建立了第一、二、三代半导体的自主发展体系，研制的产品广泛应用于海陆空天各型信息化装备。科技创新成果更加丰硕，通过调研摸准技术趋势，完善科技创新体系，推动国家第三代半导体技术创新中心（南京）等多个国家级创新平台高水平运行，先后荣获国家科学技术进步奖一等奖、全国创新争先奖牌等重大奖项。

聚力党建引领强化深融互促锻造最强战斗力

面对新要求，55所党委、党支部两个层面开展党建重难点课题调查研究，积极探索新方法、新路径、新载体，切实将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

从调研中找到融合路径，推动党建与业务深度融合。55所经过深入研究分析，构建了“1226”党建业务融合模式。“1”即一个目标，以高质量党建引领保障高质量发展；“2”即两个体系，党建工作体系和企业管理体系全面融合；第二个“2”即融合的两个层面，党建与业务在目标上协同、在载体上互通；“6”即六大融合路径，推动坚持党的全面领导与完善科研院所治理，落实党建责任制与行政目标责任制，思想建设与谋划发展战略，组织建设与干部人才队伍建设，宣传工作与动员能力、文化建设，党内监督与企业监督等深度融合。该模式推动了以“规范化、融合化”为核心的党建理念更加树牢，以“达标、评星”为主体的党建评价体系更加健全，以百队攻坚、片区创优、承诺践诺等为形式的争创活动更加深入。

从调研中找到价值载体，打造“向芯力”党建品牌。55所堅持党委牵头抓总，充分调动各基层党组织的积极性和创造性，围绕提升基层组织力、党员作用发挥等基层党建重点工作，组建课题组，加强调查研究，探索新思路新载体，总结提炼好经验好做法，系统推进“一支部一品牌一特色”，形成了以“五强五促五筑基”为创建路径的系列“向芯力”党建品牌成果。55所党建品牌彰显度、价值创造力进一步提高，先后荣获中央企业先进基层党组织、江苏省先进基层党组织、中国电科先进基层党组织等称号。

贯通宣传思想密切联系群众凝聚最大公约数

当前，55所正处于全面深化改革的关键阶段，提振信心、凝聚力量十分重要。根据形势所需，55所引导宣传思想战线增强群众思维、实践思维，践行唯实求真、深入调查研究的良好作风，切实承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

与一线职工群众同心同行，筑牢团结奋斗共识。55所把深入基层调查研究作为践行群众路线的重要途径。坚持调研与深化宣讲联动，扎实组织各类重大主题教育，党委委员、班子成员以基层调研为契机，精准分层开展党的创新理论宣传宣讲，为党员干部职工讲党课、团课，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组。坚持调研与聚合心声联动，落实基层联系点制度，领导干部身入基层、心到基层，回应职工关心关切问题，并搭建“合理化建议”平台，开展职工家属开放日活动等，问需于民、问计于民、问效于民。坚持调研与办好实事联动，用心用情用力开展“我为群众办实事”，实施“聚心、同心、匠心、暖心、悦心”五大工程，推动职工活动中心、全员安全生产责任险、妈咪驿站等实事落地见效。

与一线科研生产同频共振，展现强芯固基实践。55所宣传思想工作者坚持把一线奋战现场作为主战场，增强“脚力”，勤到基层部门、试验现场调查采访，让新闻沾满泥土芳香。讲好自主创新故事，推出“百舸争流奋者先”“强国复兴有我”等系列报道，讲述多功能芯片、宇航星载等数十个团队事迹，弘扬科学家精神，筑牢精神底色。写好拼搏奋斗文章，加强专题策划，推出“奋发开新局”“百日攻坚”等专题，激发迎难而上、创新突破的奋进热情。做好品牌赋能传播，围绕一线业务宣传需求，加强与高层次、大众化媒体对接，多次获人民日报、央视、新华网等关注，如碳化硅器件获央视《非凡十年访名企》专题报道，载人航天、空间站建设保障任务等频繁获新华日报等报道，有力提高行业话语权，扩大社会影响力。

与企业文化深植同步同向，厚植特色“芯”文化。55所持续深化企业文化建设专题研究，找准深植落地路径，推进“芯”文化浸润干部职工。坚持以调查研究促文化内涵发掘，把握建所60周年、65周年等重要节点，组织宣传思想工作者走进老建筑、老产线，探寻创新图强文化根脉；走近老同志、老专家，倾听采写口述专题文章，探寻艰苦奋斗精神密码，为奋进新征程提供精神力量。坚持以调查研究促深植载体见效，把企业文化作为各级党组织学习研讨、党课教育、政研课题的重要内容，制订落地深植行动计划，融入科研生产、市场开拓、服务保障项目载体，在项目推进过程中进行价值引领和文化凝聚，激发深层次内生动力。

新时代新征程，55所将持续大兴调查研究之风，突出常态化、实效化，深入基层、深入群众、深入实际，找到破题之法、形成科学之策、取得发展之效，打好关键核心技术攻坚战，解决国家核心芯片急需，推动核心芯片事业高质量发展，服务支撑国防和军队现代化建设，为全面建设社会主义现代化国家做出新的更大贡献。