中举不易，就业更难！

邱俊霖

古代读书人想要通过科举，成为状元，并非易事。他们通常需要经过十几年如一日的苦读，再经历乡试、春闱等几次大考，最后不过寥寥几人高中。科举之路的艰辛，就连唐宋八大家之一的苏洵也不禁感叹“莫道登科易，老夫如登天”。

即便历经千辛万苦，成功成为状元，也并不代表着官场仕途就能一路亨通。但是，能够从科举之中杀出重围，这些读书人的人生道路，早已是新的开端。

被門阀世家把持的仕途隋唐状元们“就业难”

魏晋时期，九品中正制是朝廷选拔人才的方式，门阀世家掌控了为国家选才的权力，导致统治阶级几乎是铁板一块。由于阶级固化，普通人很难找到改变命运的机会。

直到隋朝，统治者开创了科举制度，寒门士子可以通过考试改变命运，这是一种进步。但是隋朝的科举制度并不完善，选出的人才数量也不多，所以此时仍没有“状元”的说法。根据统计，整个隋朝只选举出来了十三名进士，且隋朝受魏晋门阀制度的影响颇深，这十三名进士都没有获得好的就业机会，得到的不是闲职，就是不入流的工作岗位。

房玄龄成为唐朝宰相之前，就是隋朝的十三名进士之一。他年少有为，十八岁便考中进士，却仅仅分配到了一个“羽骑尉”的散官，虚有官职，并无实权，甚至被迫去小县城给县令打下手。后来，李渊晋阳起兵，房玄龄投靠秦王李世民，为李世民出谋划策、典管书记、选拔人才，成为秦王府得力谋士之一。唐朝建立之后，房玄龄更是谋划“玄武门之变”，为李世民登基立下了汗马功劳。

但是在唐朝时，门阀制度的影响依旧存在，不少重要的官职依然把持在世家大族手中，进士们的工作岗位也因此大为减少，这使得唐朝政府不得不对进士们进行二次筛选和考察。即便是状元，也会为了就业而发愁。唐朝的状元，在考试之后并不能立刻走马上任，而是需要和其他进士一样，再次接受吏部的培训和考察。在考察中表现出色的学子，才有可能得到工作机会。要不然就得参加朝廷为了选拔专门人才而举办的制科考试。通过了考试，才能得到就业机会，否则只能回家待业。但仅仅通过选拔，状元们的就业前景也不是平步青云。唐朝诗人贺知章就是状元出身，他的第一份工作是国子四门博士，一个小小的七品官员。王维也是状元，通过考察之后，获得了一个八品官职——太乐丞，主要负责大型活动的音乐。就连唐朝宗室李程，考中状元之后，最初也只能在地方上给节度使当幕僚。

唐朝状元找一份好工作都尚且不易，普通进士就更为艰难。韩愈是“唐宋八大家”之首，也参加了四次科举考试，好不容易中了进士，结果连续三次在“博学宏词科”考试中落败。幸运的是，由于他的名气很大，当时的宣武节度使董晋便向他抛出了橄榄枝，为了谋生，韩愈便到董晋的幕府里去当幕僚。直到第四次参加吏部考试，韩愈才顺利过关，最终被任命为国子监四门博士。从24岁中进士，直到快35岁，韩愈才找到了一份比较满意的工作。

辅助君王？成为皇帝？宋朝状元表示这是个问题

到了宋代，统治者重文轻武，状元和进士们逐渐受到统治者的重视。

宋朝大幅增加了科举录取名额，取消了吏部的复试。但是殿试又成为了很多学子的“绊脚石”，很多考生到京城通过了省试，却在殿试落榜。

这样的设置造成了不少社会问题，在一些宋代笔记里能窥见一二，比如《邵氏见闻录》里就记载过：“远方寒士，殿试下第，贫不能归，多有赴水死者。”后来宋仁宗赵祯对科举考试进行了改革，嘉祐二年（1057年）开始，“诏进士与殿试者皆不黜落。”意思是只要通过了省试就成为了进士，也就获得了工作包分配的待遇。至于具体分配到什么样的工作岗位上，还得看殿试的排名。这一年的科举考试可谓星光熠熠，不仅苏轼、苏辙、曾巩、曾布这样的文学大家脱颖而出，还有程颢、张载等思想家位列其中。

宋朝状元的就业形势比唐朝要好得多，他们一般先到基层锻炼，通常第一个工作岗位是州府的判官，级别是正六品，主要作为州府长官的副手，帮助州府长官处理粮运、水利、诉讼等事务。在地方上有所实绩之后，就会被召回朝廷，随后被委以重任。状元出身的官员往往提拔很快，比如嘉祐二年的状元章衡，高中状元后，先在浙江湖州担任通判，期满后就被调到了京城的集贤院任职。

南宋理宗宝祐四年（1256年），二十一岁的文天祥考中了状元。他获得的第一份工作是宁海军（今浙江宁海）判官，之后升至刑部侍郎，只不过因为得罪了权臣贾似道而被迫罢官。后来蒙古南侵，文天祥起兵勤王，官至宰相，可是已经无力挽救即将灭亡的南宋王朝。

成为状元，辅助君王固然是很好的选择，但也有状元选择了和其他人不同的道路，他们显然觉得辅佐君王，远不及自己成为皇帝有意思。