熊熊炉火淬炼的技能大师——记全国劳模、全国技术能手、中国有色集团技能大师工作室带头人邵志村

李玲俐 叶建国｜文

邵志村始终砺匠人之心、行匠人之事，将自己由一名普通生产操作工锻造成为国家级冶炼技术大拿和创新能手。

扎根铜冶炼炉台工作25年，以“炉”为家，先后为企业解决重大技术难题5项，贡献技术创新成果10 项，每年为企业创造效益逾千万元。中国有色集团大冶有色弘盛铜业有限公司火冶片区副主任、火法冶炼工高级技师邵志村始终砺匠人之心、行匠人之事，将自己由一名普通生产操作工锻造成为国家级冶炼技术大拿和创新能手，职工们自豪地称他为“熊熊炉火淬炼的技能大师”。

炉台炼艺 练成“金牌技工”

1997年，从技工学校毕业后，邵志村就被分配到中色大冶冶炼厂工作。在父亲的影响下，他申请到当时工作条件最艰苦、作业环境最恶劣的熔炼车间反射炉岗位。多年一线磨砺，练就了邵志村一双好手和慧眼。

为适应世界铜冶炼节能减排技术新趋势，铜冶炼炉逐渐更新换代。2012年，公司兴建、投产了全球单体最大、技术更加先进的澳斯迈特炉。为了掌握过硬的技术本领，邵志村日夜连轴转，晚上看课本查资料掌握最新的理论知识，白天当班操作时将学到的理论知识投入实践运用，他钻炉子，爬管线，参与设备调试，积累各种技术经验，为澳斯迈特炉的建成投产立下汗马功劳。邵志村本人也于2013年拿到了高级技师资格，练就了熔池熔炼操作专长，成长为该方面专家。

针对长期无法解决的硫酸风机突发跳车而引起炉子正压、烧坏设备等复杂问题，邵志村积极展开攻关，创造了“拉、放、隔、提”操作法，使难题得到解决。他用“三看一听两确认”投料法，成功解决了由于停炉重新开炉容易死炉的问题。通过他的努力，澳炉炉寿刷新同等炉型纪录达788天，打破了国内外澳炉必须一年一检修的惯例。

2020年，新冠疫情对中色大冶冶炼厂生产经营造成巨大冲击，原料无法均衡进厂，生产系统大量减员，澳炉稳定生产面临严重威胁。邵志村第一时间组建了自己任队长的应急生产突击队，进入缺员岗位24小时顶班，同时根据生产原料供应情况，对系统生产组织进行科学调整，实行精准调控式加料和出铜作业，为厂抗疫保产目标实现作出了突出贡献。

凭借过硬的政治素质、高超的操作技能、实干的工作作风和卓越的业绩贡献，2020 年11 月，邵志村荣获全国劳动模范，在人民大会堂接受表彰。中国有色集团党委专门向邵志村同志和中色大冶党委发去贺信，集团党委书记、董事长奚正平会见了来京参加全国表彰大会的邵志村，勉励他要大力弘扬“劳模精神”，讲好劳模故事，展示劳模风采，立足岗位，为企业发展再作新的更大贡献。

勠力同心 争当“投产先锋”

2023 年，一座年产40 万吨的新冶炼厂在湖北黄石新港园区巍然耸立。这是一座承载中色大冶光荣与梦想的绿色、智能、效益标杆工厂。回顾该项目动工之初，困难一个接着一个，广大党员干部职工听令而行、背水一战，邵志村便是其中最突出的一个。

在新冶炼厂项目建设过程中，邵志村与设计单位通力合作，带领团队提出300多项优化方案，对闪速系统循环水冷却管道在设计基础上进一步优化设计，创造性提出闪速熔炼反应塔8分区、闪速吹炼4分区的布置模式，简化了工艺布置方案，强化了生产操作安全。

2022年7月，该项目进入设备调试和工艺联动试车阶段，面对困难和压力，邵志村组织骨干力量，加班加点统计梳理调试点位，对一张张画面、一台台设备、一个个参数、一条条连锁，逐一修订，逐一测试，逐一校准，共完成82个大项、199 条联锁、303 个控制回路和上千点位的校对，为投产达标提供坚实的设备保障。

在他和同事们的共同努力下，2022年10月23日，弘盛铜业正式进入热态带负荷联动试车阶段，邵志村带领全体职工，闻令而动，迅速进入岗位，随着11 月8 日闪速吹炼炉投料，11 月25 日产出阴极铜，仅用33天就打通主工艺流程，各项环保指标达标率100%。截至2022 年末，产出阴极铜9435 吨，实现工业产值13亿元。创造了铜冶炼行业内开炉打通流程用时最短、产能负荷提升最快、同比产品质量最优、市场认可接受最快、绿色发展成色最足等多个“第一”。

攻坚创新 铸就“追梦团队”

参加工作以来，邵志村始终把创新当成一种习惯，凭借执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，不断攻坚克难，迸发出难以估计的力量。

2012 年，根据邵志村的提议，冶炼厂成立了职工创新工作室。为发挥工作室示范引领作用，他创造性实施了“立”“创”“行”“标”等工作法开展创新创效活动，运用创新实践对团队展开业务技能教学，提高团队素质，工作室团队每月召开一次会议，谋划布置本月的创新工作，研究解决创新过程中遇到的困难和问题；每月开展一次技术交流培训，不断更新知识，提高技术素质，加强团队成员的日常管理，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入创新团队。经过工作室的培训“孵化”，工作室相继有22人获得技师资格、11人成为高级技师。创新团队相继立项选题56个，有3项创新改善获得国家发明专利，7项获国家实用新型专利。团队获“国优QC 成果”9 项、“全国优秀质量管理小组”9次。

2022年，邵志村被评为全国技术能手，并光荣入选第二批中央企业“大国工匠”培养支持计划名单。

2023年2月13日，中国有色集团技能大师工作室在中色大冶弘盛铜业公司揭牌成立。在揭牌仪式现场，中国有色集团党委副书记、工会主席孔繁新鼓励邵志村，要加强技能传承，多培养高技能人才，多出创新创效成果，为推动集团加快建成世界一流矿业企业，推进企业绿色高质量发展再作新贡献。

作为中国有色集团首个技能大师工作室，工作室带头人邵志村在中色大冶弘盛铜业40万吨新项目中，又选定了新的技术攻关和革新课题，带领团队在中色大冶绿色高质量发展征途上力争再创新辉煌。

为加强技术革新，提升企业综合效益，邵志村和他的团队提前筹划，确立了“40万吨火冶系统达产达标攻关”“延长阳极浇铸铜模寿命技术研究与应用”等一系列2023 年技术攻关项目，通过对工艺操作、技术、设备等方面的革新，提高生产效率，助推单位处理量、矿铜产量、发电量任务的完成，确保实现在2023年年中达产达标。

鲜花荣誉皆是序言，匠心星耀点燃力量。邵志村常说：“我的根在炉台，在炉台上工作，我才能发挥我的所长，为企业作更大的贡献。”尽管赞誉如潮，面对鲜花和掌声，邵志村依然在苦干、实干、拼命干！依然保持着沉稳、淡定的平常心态。

坚守工匠精神，追求精益求精，邵志村将自己的青春和才智化作光和热，将个人人生价值融入有色冶炼的发展与社会的进步之中，带领工作室成员，传承技术技能，不断创新工作理念。

“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”在新的征途上，邵志村和他的伙伴们逐梦不止，奋斗不息，终将成就新的梦想与荣光。