牢记为党育人职责使命 厚积齐鲁青年人才沃土

团山东省委高度重视青年人才培养工作，聚焦青年人才发展链条，科学谋划、精准发力，健全领导机制、强化政治引领、搭建建功平台、完善工作体系，推动《共青团做好新时代青年人才培养工作的行动计划》在山东落地生根、见行见效，团结引领广大青年人才为奋力谱写中国式现代化“山东篇章”贡献青春力量。

健全领导机制 重视青年人才

坚持党管青年、党管人才原则，推动青年人才工作纳入党委人才工作整体框架，优化机制建设，强化制度保障，努力打造青年人才集聚高地。

融入党委人才大局。团山东省委作为省委人才工作领导小组成员单位，积极参与全省“青年人才集聚齐鲁行动计划”“创业齐鲁十大推进行动”“济青吸引集聚人才平台建设”等多项重点任务。团省委品牌项目“青鸟计划”、“青创齐鲁 优选山东”计划，获评2021年度、2022年度省委人才工作领导小组成员单位人才工作出色项目。

用好联席会议机制。省市县三级全部建立青年工作联席会议机制，每年召开联席会议研究青年工作，将青年人才工作作为各级联席会议重要议题，横向联合职能部门单位，纵向打通团内组织网络，推动青年人才工作走深走实。近日，省青年工作联席会议2023年第一次全体会议专题研究青年人才住房难相关议题，精准解决青年人才后顾之忧，进一步优化青年人才生态。

构建专班推进机制。树立全省共青团“一盘棋”思想，团省委成立青年人才工作专班，研究制定《共青团山东省委2023年青年人才工作要点》，围绕团中央“1+5”人才工作体系，细化目标举措、明确职责分工，以项目化、品牌化的方式，统筹协调推进青年人才工作各项任务部署，通过部门协同、上下联动、校地互动，全省各级团组织同频共振、同向发力的青年人才工作机制日益完善。

强化政治引领 凝聚青年人才

坚持旗帜鲜明讲政治，把为党培养青年政治人才放在首位，加强对各类青年人才的政治引领，充分彰显共青团的政治属性与组织功能。

发挥党建带团建作用。联合省委组织部制定出台《关于进一步加强党建带团建工作的若干措施》，将“加强青年思想政治引领”“推动党、团、队育人链条衔接贯通”等重要人才工作项目纳入省委总体布局保障实施。2023年，部署开展党建带团建改革创新项目试点工作，推动党建带团建与“青马工程”、推优入党等青年人才项目深度融合，打造“1+10”党建带团建工作体系，提升青年人才工作实效。以推优入党为例，目前全省已有109个县（市、区）联合党委组织部门研究制定了共青团推优入党具体办法，“两个一般”要求得到有效落实。

做优思政品牌项目。深入实施“青马工程”，全面推开省内各层级、各领域班次，省级层面开设综合示范班、高校班、农村班、国企班、社会组织班和少先队工作者班等9个班次，市、县两级实现班次全覆盖，每年培育青年政治骨干超10万人。重视青年政治人才品牌建设，青年大学习网上主题团课周参学人数保持在480万以上，青年讲师团基层宣讲累计1.7万余场，青年政治人才培养体系和培养格局不断完善。

强化典型选树激励。充分发挥“山东青年五四奖章”“山东省青春担当好团队”“两红两优”“青年文明号”等荣誉评选表彰作用，广泛开展“山东青年创新突击队”“山东青年创新榜样”“齐鲁最美青年”等选树宣传活动，深挖优选青年人才典型，举办系列分享交流活动，联动主要媒体持续开展宣传，一批青年人才典型和先进事迹深入人心、激励青年，实现青年思想与社会风尚“双引领”，浓厚了全省的爱才、重才氛围。

注重组织吸纳覆盖。紧密联系各领域青年人才骨干，吸纳进入全省各级挂兼职团干部队伍、各级青联、乡镇（街道）青年工作委员会，切实加强青年人才政治举荐。着力规范省青年企业家协会、省青年创新人才协会、省青年融媒体协会等协学会建设，切实发挥青年人才作用。搭建青年发展对话会平台，成立由30名企业、金融、文化、教育、新闻等领域杰出青年人才构成的山东青年发展智库，为青年人才工作提出专业化、建设性意见建议。

搭建建功平台 成就青年人才

紧紧围绕中心、服务大局，聚焦全省绿色低碳高质量发展重点任务，持续深化青年人才项目内涵，发挥青年人才生力军作用，推动人才培养提质增效。

以青企峰会为牵动赋能经营管理人才。搭建青年企业家合作交流平台，以4届峰会成功举办为契机，建立12个“双招双引”工作站和28处海外联络站，常态化联系1622位知名企业家、专家学者。深度赋能青年企业家成长，举办“G20青年企业家对话暨国际青年英才山东行”“借力资本市场实现企业高质量发展”等培训活动20余场，推荐专精特新、瞪羚、单项冠军等企业的青年企业家参加中青企协系列高端研讨班，组织有投资意向的企业家赴济南、淄博、潍坊、东营、菏泽等市开展经贸考察、产业对接活动，有力助推地方高质量发展。

以乡村好青年为依托培育乡村振兴人才。实施组织链、产业链、人才链“三链赋能”，累计选树乡村好青年18万名，培育产业带头人3500余人，推荐1万余名好青年入党，1.4万余名好青年进入村（社区）“两委”班子。集中全力做好引才工作，将乡村好青年工作纳入考核，推动16市全部出台支持青年投身乡村振兴政策措施，实现引才惠才政策全覆盖；建立在外人才常态化联系机制，开展“寻找乡村振兴合伙人”行动，集中发布400多个优质项目、500多条供需信息，切实做大乡村青年人才增量；开展“我爱山东，我为家乡代言”活动，开设融媒体专栏，有效吸引社会各类青年人才关注乡村、走进乡村、服务乡村。

以“青创齐鲁”为统揽支持青年科技、技能人才。升级青年创新创业大赛、“挑战杯”大学生创业计划大赛、青年职业技能大赛等品牌赛事，打造“1+3+N”青年双创赛会体系，更好发掘青年双创人才和优质项目。2022年，建立校地青年创新创业联盟，挖掘地方技术和人才需求425个、高校科创项目资源476个，促成校地合作项目112个。实施“菁才强鲁”行动，全面强化导师带徒、岗位练兵、技能比武等工作，通过基层实践、赛事选拔、校企合作，遴选了一批优秀企业青年技能人才。

以“伙伴计划”为载体凝聚青年公益人才。常态化开展省级“青社学堂”，将其作为新兴青年群体学习宣传贯彻党的二十大精神的政治培养学校，年内举办省级示范班10期，挖掘一批组织力、号召力强的新兴青年群体骨干。依托100个省级“青春社区”阵地，2022年引导青年社会组织、新兴青年群体参与社区治理、开展志愿服务1500余场次。积极引导青年公益人才参与“希望小屋”儿童关爱项目，动员全省170多家社会组织参与爱心募资，引导青年社会组织骨干加入青年志愿者队伍，累计开展帮扶活动9.4万余次，服务时长18.7万小时。

完善服务链条 支撑青年人才

充分发挥共青团在联系青年学子、促进青年就业、服务招才引智、汇聚智力资源方面的优势，切实提高青年人才服务能力和服务水平。

做精做细就业服务。实施“青鸟计划”促进大学生就业创业，延伸服务链条、拓展服务功能，累计推送岗位81.65万个，达成就业意向10.9万个，促成校地合作项目112个。发挥130所“双一流”建设高校“青鸟驿站”微枢纽作用，在北京、上海成立驻外博士生联谊会，覆盖清华、复旦等67所知名高校和科研院所，联系凝聚2100余名博士生人才，组织“山东行”“看家乡”等交流活动477场，1.32万名青年学子实地感知山东。

做优做活政策服务。全省域创建青年发展友好型城市，联合中国社科院聚焦青年最关注的就业、住房、教育等10个领域提出指标体系，推动出台服务青年发展政策举措560余项。针对青年住房问题，创新推出“青年优居计划”，抓实“青年优驿”“青年优徕”“青年优购”3个项目，计划改造提升、新建“青年驿站”680处，首批建设青年长租房源4003套，有针对性地帮助青年解决过渡住房、租房和购房实际困难。针对好青年返乡就业创业，对青年参与乡村振兴优惠政策进行梳理汇总、“打包”整合，制定县级团委助力乡村好青年成长基本“服务包”。

做深做实金融服务。通过青企峰会产业发展联合基金、青创齐鲁投资基金、省青少年事业发展基金等，为青年人才创新创業项目提供资金扶持。加强团银合作，深化“乡村好青年贷”“鲁青农担贷”等“青”字号贷款项目，打造“鲁青惠企贷”等新型金融产品，不断提升为好青年产业发展赋能水平。2022年，组建“乡村好青年导师服务团”，发放“乡村好青年贷”19.97亿元。

下一步，团山东省委将持续深入推进青年人才工作，着力拓宽引才渠道，着力强化平台建设，着力完善服务体系，更加广泛地凝聚培养青年人才，使青年人才成长为在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业的重要力量。