强文化引领 循安全足迹

杨富宇 张宇

“当前春检工作正在紧张、有序进行，我们必须始终绷紧安全生产弦，坚决遏制安全事故发生苗头，牢牢守住安全底线……”4月15日，国网冀北超高压公司在500千伏房山变电站220千伏房榆双回线路保护改造现场举办“春检安全警示教育”专题安全日活动。

在活动中，超高压公司二次检修中心作业人员学习了安全事故通报，进行了深入的沟通交流。超高压公司二次检修一班班长王玉强感言：“此次‘安全日活动进现场的形式很新颖、教育意义更直接。我们将细化管控措施、增强防范意识，保质保量地完成房榆双回线路保护改造工作。”

截至目前，结合安全管理提升年、百日安全攻坚行动等专项行动，超高压公司组织各级单位全面开展主题安全日、事故学习、安全大讲堂等活动49次。

今年以来，为贯彻国家电网有限公司安全文化建设要求，建设具有国网公司统一性和冀北特色的优秀企业安全文化，国网冀北电力有限公司“1537安全文化建设工程”启动实施。

超高压公司积极响应，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全力建设以“十个理念”为核心的安全文化价值体系，大力弘扬“三老四严”精神，持续推进安全文化建设，实现以文化促安全、以安全促稳定、以稳定促发展。

超高压公司各级安全生产第一责任人带头讲安全、抓安全、督安全，灵活运用专题学习、座谈交流、以案促学、实践促学等方式，以“时时放心不下”的责任感把安全生产责任压得更紧、措施落得更实，厚植安全生产理念，抓实抓细安全生产工作，以饱满的工作热情和务实的工作作风推动公司高质量发展再上新台阶。

為高质量开展安全文化建设，超高压公司以班组安全文化建设为重点，全力打造安全文化实践载体，强化安全文化与班组管理高度融合、文化建设与不同专业高度融合，打造“安全文化班组”“安全文化站”“安全文化墙”等主题鲜明、内容活泼、紧贴实际的实践载体，促进安全理念在基层单位落地生根，并以职工喜闻乐见、寓教于乐的方式开展安全教育，在潜移默化中激励职工关注安全文化、增强安全意识，激发员工安全文化共鸣。

超高压公司重视员工安全教育培训，以班组为单位，从上到下、由点到面构建全维度、多层次的学习型安全培训组织体系，通过举办普考、调考、技能比武，达到“以考促学强本领，以学促用提能力”。通过考试，有效提升了员工安全素质，确保各专业管理人员、作业人员准确理解条款、刚性执行规程，促使每位员工安全观念真正入脑、入心，在公司掀起了一股学习热潮。

“安全文化是理论与实践相结合的产物，是管理与文化的融合，是知与行的统一。”超高压公司安全监察质量部负责人张金祥说，“在公司安全文化建设的创新实践中，既有观念更新带来的思想碰撞，也有文化交融引发的思考启发。”

接下来，超高压公司将不断完善安全文化体系建设，立足基层、贴近实际、注重实效，持续以文化促安全、以安全促稳定、以稳定促发展。