“五大工程”开创攀钢钒高质量发展新局面

文/成杰平

近年来，攀钢钒公司（以下简称：公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣高质量发展主题，以实施政治领航、思想铸魂、强基固本、守正创新、正风肃纪“五大工程”为抓手，强党建、练内功、保稳定、促发展，推动形成党建与生产经营、深化改革、转型升级等重点工作深度融合新格局，奋力开创高质量党建领航攀钢钒高质量发展新局面。

“政治领航”工程牢牢把握发展方向

持续强化理论武装

公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定践行“两个维护”。2022年以来，公司将迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，推动学习宣传贯彻走深走实、见行见效。

一以贯之坚持党的领导

明确并细化党委功能定位和具体权责，细化党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用。紧扣全年目标任务，制定公司党委党建工作要点暨全面从严治党重点任务清单，形成党建工作推进“路线图”“时间表”，强化督导检查，确保取得实效。

“思想铸魂”工程汇聚高质量发展力量

深化形势任务教育

公司党委以“三讲”教育为抓手推动全员观念转变，讲实情、传压力；讲形势、树信心；讲作风、树新风，引导干部职工两眼向内、真抓实干，以自身工作的确定性应对外部环境的不确定性，通过更实举措、更严作风对冲外部风险。

强化思想文化引领

以党史学习教育为重点推进“四史”教育常态化长效化，教育引导广大干部职工坚定理想信念、争做时代先锋。坚持思想政治工作“四个到位”，做好改革过程中的人文关怀和心理疏导，确保改革顺利推进，队伍和谐稳定。强化企业文化建设，大力实施“文化浸润”工程。

“强基固本”工程推动基层党组织全面过硬

拧紧管党治党责任链

公司党委紧紧抓住党建责任制这个重点，着力构建“明责履责、考责问责”的党建工作责任体系，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。切实发挥党建工作责任制联合考评“指挥棒”作用，全面提高各级干部抓党建工作的积极性和主动性。

着力锻造坚强战斗堡垒

巩固拓展党支部标准化、规范化建设成果，研究出台《关于进一步加强攀钢钒公司基层党组织建设的指导意见》。推进党支部“强基固本”“示范引领”“晋位升级”三大工程，全面落实“五个进一步规范”，推动基层党组织建设全面进步。

培育干事创业中坚力量

公司党委坚持党管干部原则，明确选人用人导向，突出讲政治、勇担当、重业绩的选人用人标准，大胆选拔使用有能力、有担当、有活力且业绩突出的年轻干部。强化高层次人才激励，有针对性地培养专业领军人才、专业技术核心骨干人才。

“守正创新”工程激发强党建促发展内生动力

构建“大党建”工作格局

公司党委系统推进党的建设各项工作，逐步构建起领导有力、制度健全、责任明晰、运转高效的党建工作体系。深入贯彻党的基层组织工作条例、党支部工作条例等，严格落实民主生活会等制度，全面形成党政工团齐抓共管的“大党建”工作格局。

融入中心助力提质增效

公司党委坚持抓生产从党建入手、抓党建从生产出发。实施“共产党员工程”“党建+”“三创”等党建项目，开展党员献计献策、提合理化建议等活动，推动经营指标和管理持续进步。

▲“联创共建”共谋高质量发展，图为金属制品公司党委与共建方签订协议

“联创共建”拓展“朋友圈”

坚持“全面共建、资源共享、优势互补、注重实效”的基本原则，强化基层党组织结对共建、资源互通，打造“联创共建”朋友圈，实现“1+1＞2”的发展效果。

“正风肃纪”工程打造风清气正的经营环境

牢牢盯住“两个责任”主体

公司党委深化风清气正的政治生态建设，推动全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任“两个责任”落地生效。研究制定公司领导班子成员重点任务工作清单、公司党委党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案等，全面分解各单位、各部门以及领导班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的具体任务，明确目标、细化措施、压实责任，狠抓工作落实。

持续加固作风建设堤坝

围绕落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义，为基层减负。紧盯“关键少数”，严肃查处安全生产、经营管理工作中不担当、不作为、乱作为等形式主义与官僚主义问题，对收受礼品礼金、违规吃喝等问题“露头就打”，坚决铲除滋生“四风”的土壤。

实施党建“五大工程”的效果

党建责任意识进一步增强

公司党委进一步增强了严抓基层、大抓基础的党建责任意识，坚持和落实“四个同步”，持续投入时间和精力抓好顶层设计、方法创新和工作推动。两级班子始终铭记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题是渎职”的思想观念，一手抓生产经营，一手抓党的建设，生产经营改革发展与党的建设“一手硬、一手软”的状况得到明显改善。

党建内生动力进一步激发

公司各级党组织切实做到将党建工作与生产经营改革发展工作同谋划、同布置、同检查、同考核，让党建工作从过去的“软性要求”变成了“硬性约束”。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以开展“党建+”“联创共建”“共产党员工程”“三创”等党内品牌活动为抓手，夯实建强基层战斗堡垒，进一步推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，形成各项工作齐头并进的生动局面。

高质量发展水平进一步提升

公司党委围绕发展抓党建、抓好党建促发展的目标更加坚定、思路更加清晰、措施更加务实，高质量发展水平进一步提升。2022年以来，面对市场环境错综复杂和疫情反复冲击的严峻形势，公司全面打响了“战危机、保生存、求发展”攻坚战，生产经营稳中有进、进中提质，重点技术经济指标屡创历史纪录，高质量发展蹄疾步稳。转型升级实现全面跨越，热轧1450、炼钢2号板坯、新3号高炉等重大升级改造项目稳步推进，开始发挥投资效益。随着国企改革三年行动胜利收官，企业内生动力、发展活力全面激发。